论坛文集
【每日一学】案例分析(501)——未满服务期提前辞职 职工须补齐购房差价
光明网讯 (通讯员 郑在斌 彭俊) 公司以购房优惠差价来换取职工的服务期限,职工未满服务期限就提出辞职,公司将职工告上法庭,要求职工补齐购房优惠差价。近日,安徽省宁国市人民法院对该案作出判决,依法支 .. |
【每日一学】案例分析(500)——约定“生死状” 员工受伤照获偿(图)
[attachment=124931] 邝某入职一家公司时,公司为节省开支而不为邝某缴纳工伤保险费,又能逃避由于工伤带来的责任,强行要求与邝某签订“生死状”,明确其对工伤概不负责,一切后果都由邝某自行承担。否则, .. |
【每日一学】案例分析(499)——公司称“解散”不给补偿 职工无合同索赔犯难
[attachment=124930] 按照国家的政策法规,企业一旦宣布解散,应当給付职工一笔遣散费或补偿金。去年12月,某设备制造有限公司宣布解散,但却拒绝支付职工张某经济补偿金。手上没有劳动合同,也没有正式的解 .. |
【每日一学】案例分析(498)——退休老人被车撞伤 有工作误工费应赔
退休七旬老人被车撞伤,疗伤期间的误工费能否要求对方赔偿,是否会得到法律的支持,要视情况而定。 3月18日早8时,青岛市70岁退休工人万某到其退休后的另外一家企业上班途中,被一辆汽车撞伤。经事故责任认 .. |
【每日一学】案例分析(497)——工人受伤包工头无资质 包工头与发包方都担责
农民工王某在济南某科研所搞装修时,摔成六级伤残。包工头徐某没钱赔,某科研所则拿出“如发生一切事故与我方无关……”的合同约定拒绝担责。近日,当地法院认定这条提前免责约定违法,判决徐某赔偿陈某9万余元 .. |
【每日一学】案例分析(496)——离职员工领了失业救济 原单位仍应发经济补偿
崔先生因患疾病而丧失劳动能力,用人单位与其解除劳动合同。后来,他根据有关规定,申请领取了失业救济金。企业得知后,称因为他领取了失业救济金,不再向他发放经济补偿金。 法律人士认为,经济补偿金是在 .. |
工龄少算两年 企业补偿万元
“企业改制上市做大做强,对职工来说本该是件好事,重新签订劳动合同职工也没意见,可合同到期了仅提前10天通知,还无故抹掉以前的工龄就太不公道了。”职工王某在一家企业工作了近4年,合同到期不续签本应得到 .. |
超市擅卖盗版产品 “喜羊羊”再挥维权棒
近几年,国产动画片《喜羊羊与灰太狼》在全国各地热播,产生了巨大的经济价值。我市的个别商家在未经著作权人广东原创动力文化传播有限公司(以下简称原创动力公司)的授权许可,就生产和销售有关“喜羊羊”等 .. |
维权不能违法:一旅客因冲闯停机坪情节严重被行拘7天
广州白云机场公安局25日对一名冲闯停机坪的旅客,依法处以行政拘留7天的处罚。 4月13日,受大面积暴雨天气影响,白云机场抵离港航班出现大面积延误。因不满飞机延误,乘坐海航HU7113航班的部分旅客滞留飞行 .. |
打官司讨回七分之一医疗费 律师提醒:签合同时要看保险有无办齐
市民王先生(化名)2年前和一家大酒店签署了2年的工作合同,在该酒店内从事保安工作。去年9月,王先生合同到期,换了一个工作单位,10月份入职开始缴纳五险一金。但是天有不测风云,11月王先生突然被查出患有癌症 .. |
解析工伤维权“三大误区”:上下班出事故能认定工伤吗?
不少工伤人员由于不熟悉工伤保险政策,以致维权走入误区。本市昨天启动工伤保险主题宣传活动,市人力资源和社会保障局对工伤维权的“三大误区”进行了详细解析。 交通事故负主责不属工伤 【案例】某企 .. |
“不胜任”遭辞退赔偿金未必少 企业解约程序有误或将双倍赔偿
科学的考评体系,不仅有利于调动员工的积极性,也有利于促进用人单位事业的发展。因此,《劳动合同法》规定在符合法定条件时,用人单位有权将“不胜任”的员工予以辞退。但是,有权裁人,并不等于不用为此支付 .. |
工会调解追回拖欠半年工资 试用期内解除合同企业亦应按约付薪
汪先生去年应聘到某科技公司工作,试用了半个月后,因个人原因辞职,双方协商一致解除了劳动合同。可半年过去了,该公司却一直不给他试用期的工资。无奈,他拨打职工服务热线12351,求助工会帮其维权。 昨 .. |
今年内河北省劳动关系稳定农民工全入职工医保
河北继续做好流动就业农民工参加职工医保工作 今年内劳动关系稳定农民工全入职工医保 河北新闻网4月26日讯(河北日报实习生蔡圣辰记者郭东)从今天召开的全省农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任会议获悉, .. |
工伤保险覆盖上海940万劳动者 来沪人员享同城待遇
东方网记者李宏洋4月26日报道:100余家企业和600余名劳动者今天参加了有关部门组织的工伤保险现场咨询活动,上海市工伤保险主题宣传活动今天启动。 记者从活动现场了解到,截至2011年年底,上海参加工伤保 .. |
【每日一学】案例分析(495)——消费遭遇“潜规则” 如何维权“防忽悠”
2012年“消费者权益日”,重庆市消费者协会经过两个月的网上征集和评选,发布了“十大消费潜规则”:餐饮、快递、旅游、网络团购等行业均榜上有名。五一前夕,随着餐饮、旅游消费的再次升温,记者通过走访调查 .. |
【每日一学】案例分析(494)——冒名劳动者受伤 也应认定为工伤
近日,一位农民工通过法律咨询热线向砀山县周寨镇法律服务所咨询:她称,今年春节过后,她去江苏常州打工,听老乡说,某厂工资待遇较好,但该厂招聘女工限制在40岁以下,而她42岁了。为顺利进入该厂,她借用和 .. |
不与职工签合同 支付双倍工资
单位因未与职工签订劳动合同,被告上了法庭。日前,东营市东营区法院依法判决东营某快递公司支付原职工张某双倍工资差额3600元。 2010年12月底,张某应聘到该快递公司担任快递员,双方谈妥月工资1200元。至 .. |
【每日一学】案例分析(493)——已参保职工遭遇工伤 不能要求单位支付所有待遇
因单位已为职工李某办理参加了工伤保险,故李某遭遇工伤后,法院仅判决单位支付他停工留薪期间的工资和伤残津贴,驳回了他要求支付医疗费和伤残补助金等的请求。 李某系济南 .. |
【每日一学】案例分析(492)——女工受工伤15年后开始维权 奔波6年终获赔
工伤失去右手15年后,武昌居民何秀开始了6年漫漫维权路。尽管案情并不复杂,但由于时间跨度大,政策法规发生变化,何秀的诉讼路曲折而艰辛,前后历经2次劳动仲裁,区、市法院4次审理。 近日,该案件终于审 .. |