论坛文集
2011-12-14 18:03
【每日一学】案例分析（471）——不定时工作制不记考勤 以旷工为由解约属违法
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刘先生曾担任北京塞克先达科技发展有限公司（以下简称塞克先达公司）研发部副总经理，在实行不定时工作制情况下，被公司以“旷工70余天”为由解除劳动关系，双方为此发生争议。在协商不成的情况下，刘先生不 .. |
2011-12-13 16:19
【每日一学】案例分析（470）——丈夫替领导喝到胃出血 妻子上告要求定“工伤”
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刘先生是某工厂的职工，由于工作关系，领导让其陪客户“畅饮”。不料酒后刘先生因喝酒导致胃出血被送进医院，住院治疗花费了1000多元钱。2月2日，刘先生的妻子到济宁市司法局“148”服务中心咨询：丈夫是否属于 .. |
2011-12-08 16:50
【每日一学】案例分析（469）——最后一个月工资：“辞工不准离职就扣”成潜规则
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昨日，东莞日报推出《欠薪曝光台》专栏，并发出征集令，征集用人单位欠薪事件线索。专栏和征集令得到读者高度关注。仅在昨天一天时间内，本报就接到10多条关于用人单位欠薪的报料线索。 从本报接到的线索来看， .. |
2011-12-07 17:19
【每日一学】案例分析（468）——解析侵权案助派遣工维权：“身份”转变薪水不能轻易降
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解析11例侵权案助派遣工维权： 2、“身份”转变薪水不能轻易降 案情：前不久孔某和工友所在的公司突然宣布“用工制度改革”，工人转为公司领导一位家属办的隶属于公司的“派遣公司”的 .. |
2011-12-06 15:32
【每日一学】案例分析（467）——用人单位考核制度不严谨 被辞女职工获补偿
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没有规矩不成方圆。管理八九十个员工的郜经理笃信制度的力量，因此，建章立制后他事事处处严格以制度为标准落实各项管理措施。但是，他以往的成功在辞退蔡小姐一事上没能得到复制。记者12月5日从劳动仲裁获悉， .. |
2011-12-01 11:27
【每日一学】案例分析（466）——停薪留职人员与新单位发生纠纷应按劳动关系处理
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1999年5月，杨某被临沂某国有企业招用，从事会计工作。由于企业效益不好，后杨某与企业签订了停薪留职协议，于2007年6月到某石膏制品有限公司从事会计工作，双方未签订书面劳动合同，口头协议工资每月2000元。 .. |
2011-11-29 15:20
【每日一学】案例分析（465）——下班搭乘他人车辆遇车祸也应认定为工伤
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王某是苍山某公司职工。2010年8月20日，王某的朋友到公司找他，下班时，王某便乘坐朋友的汽车回家，不料途中发生车祸，左腿受伤，住院治疗1个月，被鉴定为10级伤残。出院后，王某认为自己是在下班途中发生车祸 .. |
2011-11-28 17:37
【每日一学】案例分析（464）——维修工操作不当受工伤 未入工伤险也享工伤待遇
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职工李某咨询：“今年10月，我到某铸锻公司从事维修工种。工作第11天，因为对机器操作还不熟练，在工作时被撬棍打伤，先后两次住院治疗，经鉴定为伤残十级。请问单位没给我办理工伤保险，我能享受工伤待遇吗？ .. |
2011-11-25 17:31
【每日一学】案例分析（463）——领取失业金期间死亡 职工亲属可申请补偿
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李某的老伴王某一直在某机电公司工作，2006年公司由于经营不佳被裁员。与公司解除劳动合同后，王某到当地社会保险经办机构办理了失业登记手续，按月领取失业保险金。不久前，王某不幸因病去世。李某想问，我老 .. |
2011-11-22 13:00
【每日一学】案例分析（462）——宁夏农民工工资保障办法出台 确保足额支付工资
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11月21日，宁夏回族自治区政府办公厅下发《宁夏农民工工资保障办法》。宁夏回族自治区人社厅相关负责人介绍，在办法中，宁夏明确通过建立农民工工资保证金、农民工工资应急周转金等制度， .. |
2011-11-18 13:59
【每日一学】案例分析（461）——单位投保人身意外伤害保险不能代替工伤险
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案例： 我们是一家公司新招聘的员工，但近日发现公司并不想为我们办理工伤保险后，我们即向公司提出了质询。公司答复称，已为我们办理了人身意外伤害保险，也就没必要再办理工伤保险，因为无论是人身意外伤 .. |
2011-11-17 10:09
【每日一学】案例分析（460）——用工单位拖欠工资 派遣单位连带担责
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去年，曹某与某国际企业服务公司签订了劳动合同，同时被派往某日贸会社驻某地代表处工作。 最近，曹某与该代表处就工资数额和拖欠工资问题产生纠纷，想问与其签订劳动合同的某国际企业服务公司应否承担连带 .. |
2011-11-15 17:38
【每日一学】案例分析（459）——公司拒赔 工会力助辞职员工讨回保险补偿
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由于在辞职信中随便写了个原因，未阅读离职协议就在上面签了字，郭先生一年多的社会保险补偿金差点就拿不到了。 郭先生2010年与北京某物业公司签订了为期两年的劳动合同，合同期限从2010年3月29日到2012年 .. |
2011-11-11 09:34
【每日一学】案例分析（458）——冒用哥哥名签合同 出工伤仍可申请认定
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[color=#000000] [align=justify][size=3][font=宋体] 方某在求职中因无身份证而四处碰壁，遂用其哥哥的身份证参加应聘，最终与某公司签订了劳动合同。上个月的一天，方某在工作时右脚受伤，公司在为其申报工伤 .. |
2011-11-08 16:51
【每日一学】案例分析（457）——用人单位不按劳动合同安排岗位违约又违法(图)
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[attachment=111276] 11月6日，杨女士向本报咨询：她应聘的职位是保险公司的会计师，岗前培训的内容也是会计方面的业务，而实际安排的工作岗位却是拉业务的保险代理人。她认为公司违反合同约定提出辞职、并离 .. |
2011-11-07 15:12
【每日一学】案例分析（456）——资阳一环卫工因发微博被“唬”下岗 省市工会主动介入维权保住其岗位
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“工会真是我们环卫工人的贴心人！”11月6日，在经历了因上班期间发微博而被“片管”负责人“吓唬”下岗的风波之后，四川资阳市环卫工“唐老八”在接受本报记者采访时不住地感谢工会，省市工会的主动介入维权 .. |
2011-11-04 17:01
【每日一学】案例分析（455）——外出培训期间在宿舍受伤可认定工伤
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某化工厂技术员赵某，前不久被派往外省一化工厂学习，学习期间，一日在宿舍休息，下地走动时，不慎被室友放在地上的一壶开水意外烫伤。赵回工厂要求支付其工伤待遇，遭到拒绝，赵某自行申报工伤，劳动部门能否 .. |
2011-11-03 19:52
【每日一学】案例分析（454）——职工在试用期内单位也要缴纳社会保险费
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2010年10月，临沭县振兴街宋某应聘到某食品公司上班，与该公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为3个月。2011年8月，宋某在无意中发现公司并没有为他缴纳2010年10月到12月的社会保险费。宋某找公司要求为 .. |
2011-10-31 15:22
【每日一学】案例分析（453）——用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖
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今年又快到年底了，可去年的年终奖、绩效考核工资原单位还扣着不发，陶女士近日来到丰台区工会调解中心寻求帮助。 职工：主动离职也不该扣钱 28岁的陶女士大学一毕业就来到北京某科技公司上班，在营销 .. |
2011-10-27 16:02
【每日一学】案例分析（452）——职工考核不合格用人单位可否解除劳动合同
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2009年12月2日，临沭县徐某到某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。2010年10月，该公司进行专业知识理论和实践考核，对考核不合格者实行末位淘汰。徐某考试成绩在所有考核者中位居末位。10月29日，该公 .. |