论坛文集
【中立】解决同工同酬需要统筹兼顾
市场经济条件下,随着劳动用工制度的放开,企事业单位大量使用劳务派遣工早已是客观事实。例如笔者所在单位多年来一直存在使用劳务派 .. |
【中立】企业需要的人才就是真正的人才
[/size] [size=3]在企业提拔人时,经常会遇到这样的事情:大家看好的人,结果看走眼了、没有得到提拔;反而名不见经传的人,大家没有想到的人却提拔走了。 &nbs .. |
【正方】为何质疑“高学历低就业”?
近年来,大学生就业难是既成的客观事实,特别是今年遭遇“史上最难就业年”,就业更加艰难。在现实面前,一些大学生不得 .. |
【中立】企业文化是老板文化与员工文化的融合
有人说,企业文化是“老板文化”,有什么样的老板,就有什么样的企业文化……我们知道,企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为,其中价值观是企业文化的核心,是企业为解决生存 .. |
【反方】财富不是爱情的标价
今年的富豪相亲颇受关注,先是武汉,然后是6月济南、7月深圳,一场接一场、一波又一波的富豪相亲会在“全国巡演”。开放、多元、包容的社会,“相亲”二字早已不是陌生概念,不 .. |
【反方】限制群租不如加强管理
北京日前出台租房新规,出租房屋单个房间不得超2人,居住面积不得低于5平米。对此,管理者认为:限制“群租”可以减少群租住房可能引发的治安、消防等问题;租房者感叹:谁不想住得宽敞 .. |
【中立】职工探亲假,想说爱你不容易
深圳新闻网日前发起的网络民意调查结果显示,近7成深圳人沒休过探亲假;《无锡日报》在线问卷调查“职工探亲假情况”,参与调查的147名在无锡就业人员有近半表示不会休、不 .. |
【正方】最低工资标准制度的意义不容否定
7月1日起,江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中,江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元;四川月最低工资标准分为4档,最高档提高到1200元;辽宁一类地区月最低工资标 .. |
【反方】企业优先招录职工子女不可取
眼下就业难备受社会关注,一些企业实行优先招录内部职工子女就业的政策。对此有人说:这是企业关心职工、爱护职工、帮助职工的一种行动承诺。也有人说:企业优先 .. |
【反方】企业管理不能有“下不为例”
在山西省太原市坞城中路,很多违章停车的司机会收到一张特殊的罚单,单据上不是写的处罚金额,而是很有爱的四个字“下不为例”。这名叫任建刚的交警,三年来已开具万余张这种 .. |
【中立】安全生产 人人有责
刚刚进入“安全生产月”,不幸的消息却屡屡传来:自5月31日以来,东三省连续发生三起重大火灾。黑龙江中储粮林甸直属库火灾、辽宁中石油大连石化分公司油渣罐爆 .. |
【中立】完成长期性工作是否经常汇报应从实际出发
[font=宋体]事由:[/font][font=宋体]做一项长期工作,你是经常汇报还是做完之后再汇报?[/font] [font=宋体]王文忠是湖南一家煤矿信息管理部的职工,在部门主任眼里,他善于钻研、踏实肯干,平时比较欣赏他。3 .. |
【正方】帮倒忙受罚理所当然
[font=宋体]李玉(化名)是山东一家建筑企业技术部的员工,最近[/font][font=宋体]因为帮倒忙受到了处罚,[/font][font=宋体]心里想不通[/font][font=宋体],闷闷不乐[/font][font=宋体]。原来,李玉所在的公司上个 .. |
【中立】用集体主义原则对待节假日加班
河南一家企业职工王安魁反映,“十一”期间,他所在的车间发生设备故障需要抢修,车间主任打电话安排他加班,当时他因孩子生病拒绝加班,两人为此发生口角。随后,车间主任以不服从分配,影响生产的理由,对他进行 .. |
【反方】再先进的安技装备也代替不了人的作用
据中企互动平台报道,5[font=宋体]月17日,某石化公司员工杨宇按照工作流程进行生产装置巡检,当用测温枪测量运转泵的电机轴承温度时,发现温度过高,马上向班长汇报,并切换备用泵,进行了紧急处理 .. |
【反方】技术大拿的牛脾气是“惯”出来的
[/font] [font=宋体] 3[font=宋体]月31日,某石化公司电工班职工陈爽反映一件闹心的事,他们班组有一位技术大拿,不管参加什么比赛都能获奖,所以班组职工也好,车间领导也好,对他都是另眼相看。现在这位技术大 .. |
【中立】实现“床垫文化”与“健身室福利”的完美结合
如今,诺基亚这颗曾经的全球最大手机供应商明星已然陨落,约1.25万名职工将遭到解雇。在其员工的眼中,更像是一个完美世界的崩塌。相反,一向被视为土狼的华为,其业务已经覆盖了全球170多个国家和地区、帮助近30亿 .. |