论坛文集
善意的谎言
善意的谎言 文/李唐明 吃午饭的时候,张海从更衣箱里拿出手机,10个未接电话,全是表哥打来的。担心家里有事,拨通了表哥的电话。才知道爷爷摔伤了,他不让家人通知张海。医院的检查 .. |
善解人意的水泵(备用)
一台普通的水泵,几根导线,几个电器元件组合在一起,居然产生了魔法效应,变出了一台善解人意的水泵。解决了令大家头痛的排水难题。 水泵会善解人意?笔者带着疑问, .. |
矸石山工作日记
[/align] [align=left] 洗工作服的时候,口袋里的记事本掉在地上。散落的纸张上,密密麻麻写满了字。全是工作间隙,记录下的点点滴滴。看着这些文字,如同进入了时光隧道,往事一幕幕浮现在眼 .. |
焊花闪烁 青春飞扬——记钱营孜煤矿机厂焊工组长赵阳
焊花闪烁 青春飞扬 ——记钱营孜煤矿机厂焊工组长赵阳 文/李唐明 在钱营孜煤矿,兄弟单位的人都知道机厂有个电焊工——赵阳。经常有兄弟单位的人来请他帮忙,曾多次在路上听到陌生人提起“机厂有个戴眼镜的小伙子 .. |
送清凉的“神秘人”
[/font] [font=宋体]送清凉的“神秘人” 文/李唐明[/size] [size=4] “走,咱们到车间去喝点冰水,绝对比超市里的饮料爽。”7月30日上午,在机厂修旧车间院子里,听见一位工人师傅边擦汗,边对 .. |
【中立】团队的错误需要团队来承担
【中立】团队的错误需要团队来承担 案例中的王红霞表现不错,她在这次竞标方案书出错后,及时带领团队找到了问题所在,避免了损失,展示了个人出色的工作能力,受到了领导的嘉奖。王红霞这名员工 .. |
(反方)学历、职称只是一道门槛
涨工资要套学历、职称,对业务骨干是否公平?所谓的公平,在这个世上也只有相对的。假如涨工资以工作能力来评判,对于有学历,动手能力弱一点的员工,又是否公平呢?公平与 .. |
(中立)劳模也需要爱
(中立)劳模也需要爱[/size][size=3] 王建民是山西某化工企业的员工,曾连续两年当选为企业劳动模范,荣誉的取得说明他工作能力出色,吃苦耐劳,具有奉献精神,是其他员工学习的榜样。近两 .. |
(反方)走自己的路,让别人说去吧。
(反方)走自己的路,让别人说去吧。[/size][size=4]文/李唐明 文中赵勇获奖后的遭遇,相信获过奖的人都不会陌生。在这个世界上,总会有一部分人喜欢你,一部分人讨厌你,还有一部分人不喜欢也不讨厌你 .. |
(中立)想说离开并不是容易的事
[size=3][size=5][size=6][size=7][size=1][size=5](中立)想说离开并不是容易的事[/size][/size][/size][/size][/size][/size][size=3][size=5][size=6][size=7][size=1][size=5] 如事 .. |
Re:【2018年第11期有一说一组稿】老员工不配合你工作,怎么办?
从上述事例可知,李文的优势是学历比较高,领导信任他。缺点是资历浅,性格比较沉闷。 对于组里两名老员工不支持他工作的现象,在笔者看来,打铁还需自身硬。首先,李文要主动学习业务知识,使自己能够胜任组里的 .. |