江南雪

                                      有“三方”努力  创新不再是难事

        8月31日晚8点，来自全国各行各业的45名班组职工网聚班组天地主题聊天室，大家的思维再次聚集在班组创新这事上，期待班组创新工作室——这一有效的创新形式和载体，能够扎根班组、遍布企业、取得硕果累累，让广大班组职工成为企业创新发展的主 ..

不妨去模仿山东电力搞我们的班组创新
        国务院总理李克强在2013夏季达沃斯论坛开幕式上致辞时说，我们生活在一个飞速变革的时代，变革呼唤创新，创新推动进步。作为企业实现创新发展主体的广大班组职工，面对创新同样有着责无旁贷的责任。那么，班组创新怎么搞、路子在哪里？
        9月14日，来自全国各行各业的51名企业职工，在班组天地网站聊天室进行班组天地报道主题讨论时，大 ..

不讲实话怨不得职工

        群众路线教育实践活动正在各大企业开展，其中领导征求班组职工的意见是重要的内容之一，其目的就是希望班组职工讲真话、说实情，以促进企业领导实现工作作风的转变。但有的职工担心给领导提意、说实话，见会让领导不高兴、甚至给自己穿小鞋。
        其实，一些职工有这样的想法未必多余，存有这样的担忧也是可以理解的。一项调查显示:77.4%的受调查者认为，“说真话很容易受到打 ..

同工同酬企业尚无法承受之重

        目前劳务派遣职工在企业大量存在，尤其是煤矿、冶金、建筑等艰苦行业中数量接近、甚至超过了正式职工。人社部负责人日前明确表示，劳务派遣职工同工同酬权利不包括福利和社保。
        这是现阶段明智而正确的选择，正如一家央企的账单：当年全行业利润是300多亿元，如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬，保险和福利就会吃掉近260亿元，企业根本承担不起。
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        中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，对以年轻人为主体的17702人进行调查显示，当下社会，许多人将个人竞争力与容貌联系在一起。该项调查中，75.1%的受访者认同，一个人的容貌与其个人竞争力有必然联系。（8月7日《中国青年报》）
        如此多的年轻人认同一个人的容貌与其个人竞争力有必然联系，这其中折射出的一个重要问题就是当下的一些年轻人对自我能力的不自信。
究其原因， ..

如今维修的事儿干好不容易
中铁三局桥隧公司  王新平

        说起维修的事，我们都不陌生，因为各行各业的生产中都遇到过。可维修的事儿要做好、做到位也真的不容易。7月6日，来自各行各业的50名企业员工在进行《班组天地》报道主题讨论时，对当下企业班组维修的事儿就颇有争议和看法：有人说如今维修图省事，喜欢换新配件、不愿意费劲去修复，自己省事了，企业成本加大了；也有人认为许多维修工的技术能力驾驭不了越来越先进的生产 ..

职工要的不是最低工资


        “7月1日起，江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中，江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元；四川月最低工资标准分为4档，最高档提高到1200元；辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。至此，2013年以来，全国已有18个省市上调了最低工资标准”。
        咋一看的确是好消息，抽支烟的功夫就高兴不起来了！国家统计局公布的2012年全国城镇非私营单位 ..

安全管理标准化：目的是要实现班组本质安全


        今年的安全生产月即将过去，但安全生产没有终点，需要常抓不懈，需要靠完善的机制和举措不断向前推进。正如6月22日，全国企业班组的56名员工在中企互动平台聊天室进行《班组天地》报道主题讨论时所形成的共识：今年的安全生产月与以往有很大不同，班组职工对安全生产的认识更加理性，大家不再看重安全月搞了几次活动、贴了多少宣传标语，而是关注班组安全管理上有了什么新举措，员工的 ..