方向

                      南桐矿工哀悼地震遇难同胞




5月19[color=b ..

                                                女工之惑：有卫生费，咋就不能再领健康费？
卫生费体现的是女职工特殊权益保护，健康费体现的是维护职工劳动健康权益，为何咱们女工有了卫生费就没了健康费？重庆能源集团干坝子洗选厂班组女职工为单位只为男职工发放健康费的做法感到非常困惑。
话得从去年说起，该厂调查了解到许多班组 ..

南桐矿工同心迎奥运

4月30日是北京奥运会开幕倒计时100天，也是奥运圣火正式在国内开始传递的日子，重庆能源集团南桐矿业公司班组员工纷纷走上矿区街头，参加倒计时100天庆祝活动。选择健步走、骑自行车、摩托车等各种适合自己的方式共同走完2008米的路程，唱响“我参与、我奉献、我快乐”的班组员工健身与奥运同步主旋律，表达煤矿班组员工同心迎奥运、宏扬奥运精神、 ..

　　4月22日，重庆能源集团干坝子洗选厂邀请几代老洗煤工回厂参观重介洗煤生产工艺流程。他们在厂生活了大半辈子，劳作了几十年，有深厚的感情，在洗煤各生产岗位转一转，看一看，摸一摸，一路感叹洗煤生产日新月异的变化；在他们饱含深情的讲述中，笔者感受到他们眼中的工人价值变迁。
　　　　　　　　　　　　　　解放前的洗煤工：肩挑背磨换来食不果腹
　　干坝子洗选厂前身是资本家承包的洗炼厂，洗煤、炼焦都是原始的手工作业， ..

南桐矿工：告别“煤黑子” 　走向新生活　　有这样一个班组工人群体，过去，他们不被外界所了解，被戏称为只知道挖煤睡觉、挣钱养家、生活简单的“煤黑子”；岁月荏苒，如今，他们不再甘当“煤黑子”，他们努力改变着社会对他们的看法，用行动为自己“正名”：“煤黑子”，不再是矿工的代名词。
矿工开“争气影楼”[ ..

    　
　　　　　　　　　　矿山需要有文化的矿工
        “虽然我写不起字，但是，我有的是力气，不怕吃苦，让我继续留下当矿工吧，家里还有父母妻儿等我每月拿钱回去！”。来自贵州偏僻山区的农民工孙明苦苦向班长哀求不要辞退自己。“如今咱们矿已经实现了机械化采煤，现代化的煤炭生产不再是单纯依靠胆量和体力干活的劳力工人，而是需要有智慧、有文化的采煤技术工人，你连自己姓名都不会写 ..

　　　　　　　　　　　　　　　：带薪休假奏响和谐劳动主旋律
　　在刚刚闭幕的“两会”上，“带薪休假”成为了代表们热议的话题。切实维护劳动者权益、让员工能依法休假正在成为诸多企业管理者的战略性共识；带薪休假不只是维护了员工的正当利益,也成为了检验和衡量一个企业是否依法治企、科学管理的重要标志。
　　发展和进步是企业不懈的奋斗目标，而重视员工的需求、激发员工动力无疑是实现企业进步不可忽视的重要因素。对企业来说，员工是企业发 ..

我也试发照片

          春之呼唤    节约降成本  老歌唱新曲（主持词合并稿，供夏老师参考）

                                            主持人:四川达竹煤电机械制造有限公司  汪勇 [color=#ff00 ..

修旧利废不妨先问价值几何


【事件】 监管班组修旧利废引发争议

    3月1日，重庆能源集团南桐矿业公司东林煤矿对班组回收旧钢轨在大巷复用的长期惯例突然叫停，对此，班组员工众说纷纭；无独有偶，该公司干坝子洗选厂在对班组修旧利废活动实行监管时，同样尤如一石击起千层浪，立即引起了大家的争议…… ..