笑看今朝

年终岁尾，济二矿针对年底安全生产重大时段转折和关键时间节点工作，重点在规章制度执行、系统设施完善、规程措施落实、关键环节管控、现场生产组织上下功夫、抓落实、重实效，全力唱好安全生产“重头戏”， 坚定不移实现安全年。

这个矿教育引导干部职工充分认清集团公司和矿实现安全年的决心和力度，时刻保持“强力推进、严抓严管”的高压态势。牢固树立“安全是最大的效益、事故是最大的浪费”的思想，切实增强事故不能出、不敢出、出不起的危机感和责任感， ..

济三矿认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，强化坚决守住安全这条红线、坚决遵规守法尽职履责、坚决视隐患为事故、坚决不违章蛮干不冒险作业、坚决不松懈麻痹、坚决协调服务管控监督到位“六个坚决”，严格履职尽责，切实抓好岁末年初特殊时期安全管理，确保矿井安全生产。

该矿针对生产接续任务重、工作头绪多、职工思想活跃等实际，坚持党政工团齐抓共管，加强安全形势任务教育，充分利用《济三矿讯》、济三电视台等各种载体，全方位、深层次、多角度宣贯学 ..

济三矿将班组建设作为矿井发展的“源头工程”，坚持教育引导、自主管理、机制创新，不断提升班组长“兵头将尾”在现场管理的重要作用，提升矿井发展动力，推动矿井安全周期不断延长。

这个矿规范班组建设制度体系，完善《班组长安全责任制度》、《井下后备班组长任职安全资格管理制度》等17项制度，细化了32小项量化考核标准，形成了一套完善的班组建设制度体系。坚持“一月一例会、一月一评选、一季一选聘、一季一交流、一年一嘉奖”的“五个一”运行机制。积 ..

铁运处围绕公司反腐倡廉“1137”和该处“1127”工作任务，狠抓教育、制度、监督和惩处并重的体系建设，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，努力为度危求、逆势发展创造风清气正的良好环境，保证了全处各项工作健康协调推进。

这个处以廉洁从业教育为重点，结合开展“七个一”主题教育活动，加大对制度的监督执行力度，倡导执行廉洁文化，通过抓好主题教育，增强了党员干部和重点岗位人员的廉洁从业意识。认真开展“制度执行年”活动，紧紧围绕修订充实、督促落实、完善提 ..

进入四季度以来，铁运处工务段坚持“预防为主，超前控制”原则，持续推进冬季“三防”工作，加强线路检查与整修，增强线路免疫力，严防线路中风寒，夯实线路基础,确保线路安全畅通。

这个段加强线路“体检”力度，全力确保安全运输。针对薄弱区段容易产生接头塌陷，翻浆冒泥等病害，加大检查频次，缩短检查周期，扩大检查范围，对发现的松动以及缺失的接头螺栓等联结零件进行记录，并立即通知管辖工区进行整修处理，及时消除安全隐患。强化对曲线、道岔、缓冲区 ..

铁运处机务段以本安体系及冬季安全大检查为契机、以“严管理强基础、健机制保安全、精检验抓质量”为抓手，狠抓干部包保作用的发挥，强化现场检查、整治力度，为“年底抢运”备足机力、安全运输建堤筑坝。

该段检修车间结合实际，狠抓安全生产逐级负责制的落实，向管理者要安全、要质量，开展了管理跟班包保写实活动，规定写实指标跟班作业情况，着力解决管理者作风不实、责任心不强、现场卡控不到位等问题。为增强职工的问题意识、责任意识，全面提高机车质量 ..

年终岁尾，南屯矿运搬工区着重从全培训、现场管理、隐患排查入手，积极采取有效措施，紧抓安全工作不放松，为顺利完成全年安全生产目标保驾护航。

狠抓安全培训教育。该工区以“干部上讲台、培训到现场”为抓手，加大安全培训教育力度，积极开展职工岗前安全培训、班组长培训、青年安全监督岗培训等，让职工分批分期进课堂，确保职工培训率、复训率、特殊工种培训率、持证上岗率达100%。

严抓现场安全管理。该工区加强领导干部作风建设， ..

南屯矿行政三车间工会面对冬季安全生产管理难度大等实际，为在确保安全的前提下完成生产任务，该单位“对症下药”抓培训，着力提高职工的安全操作技能。

他们牢固树立“培训不达标就是隐患，安全知识掌握不牢就是事故”的理念，加大培训力度，抓好安全理论学习与实操训练等工作，促进培训工作常态化、制度化，提升职工的综合素质。

他们结合该单位工种不同、作业地点不同的实际情况，制订了详细的培训计划，保证各工种培训工作顺利开展。 ..

四季度以来，鲍店矿掘进三区将职工教育融入到生产经营和各项管理工作的全过程，坚持联系实际，交实底、讲实情，与安全、经营、文化、制度保持“四同步”。

安全教育与生产现场同步。该区紧密结合生产现场的实际情况，把生产过程中存在的隐患、需要注意的事项、解决的问题、工作的程序及标准给职工讲清讲明，加强风险预控，有效避免了事故的发生。

形势任务教育与生产经营同步。该区每月召开一次区队内部经营总结会，结合职工的工资收入情 ..

济三矿回收队积极营造年终“可视、可控、可查”的有形化安全环境，坚持“班组安全、班组治理”的原则，科学管控班组安全状态、风险隐患，强化班组安全管控力度，提升职工安全能力，为年终安全生产稳步收官增添动力。

这个队以深推班组自主管理水为抓手，严格班组巡检制度，坚持开展“每日一查一曝光”、“每周一评一落实”安全管控机制，动态清理、整治班组安全隐患；强化服务意识，改变安检形势，由以前先检查，后整改，改为边检查边整改，谁负责检查 ..

针对岁末年初特殊时期，重点工作头绪多、接续任务重、安全管理难度大的实际，济三矿高度重视，防松反骄，以开展“三强三确保”主题活动为主线，采取强化教育引导、强化责任落实、强化生产现场和过程管控、强化管理全面性、强化制度执行、强化监督检查和考核问责“六强化”措施，严格履职尽责，努力实现全年工作良好收尾。

该矿充分认清面临的严峻经济形势，正确处理安全与各项工作的关系，把全员思想统一到安全、生产和各项任务目标上来。认真学习各级 ..

南屯矿居委会不断强化安全生产基础工作，牢牢把住安全教育、隐患排查、执行落实“三个环节”，确保全年安全生产目标顺利实现。

这个单位严把安全教育关。充分利用班前、班后会，组织职工认真学习相关安全知识和上级文件精神，讲述当日作业内容、安全注意要点，有针对性地抓好职工的现场安全思想教育。针对当天各项生产任务进行提前预知、预想、预测、预报、预防、预控，在应知应会教育的基础上，针对工作中可能存在的问题进行重点教育，强化每个工种、每个岗位人员的安 ..

鲍店矿供电工区面对当前煤炭市场的形势，不断加强管理，深挖内潜，从超前预防中要效益，从节支降耗上要节约，取得了可喜的成绩。

该区加强形势任务教育，利用政治学习日，班前班后会，板报，宣传栏等形式，传达当前的形势及上级一系列文件会议精神，引导全区职工认清形势、看透形势，增强责任，按章操作。

细举措，超前预防。该区相继开展的“沿线巡检、随检随清”，“雨天检漏”活动，天气持续高温“避峰填谷”超常规举措及《秋季重点工 ..

南屯矿双叶工贸公司广告装潢队不断强化职工的成本意识、节约意识、勤俭意识和创新创效意识，大力开展节支降耗、修旧利废活动，取得了良好的经济效益。

该单位充分利用班前会，大力宣传当前严峻的经营形势和“节支就是增收，修旧就是创效”的科学管理理念，结合该公司精细化管理要求，引导职工从节约一滴水、一度电、一张纸、一根焊条、一颗螺丝做起，真正让危机意识深入每个职工心中。不断强化内部管理，加强材料费成本支出控制。制定了严格的规章制度 ..

山东兖矿集团鲍店矿汽车运输队车间工会结合单位实际，大力加强车间工会建设，突出沟通心连心、关爱情暖心、活动聚真心、文化有爱心，“心心相印”架起干群连心桥。充分发挥工会组织的凝聚、参与、激励、桥梁作用，不断增强职工的幸福感、归属感。

为维护好职工群众的民主监督权、工作生活保障权、福利待遇享有权等合法权益，该车间工会建立了日常沟通联系机制，定期召开工作例会进行沟通研究。为广大职工开辟合理诉求渠道，组织群监员把职工群众的合理化意见和要求形成 ..

进入四季度以来，铁运处工务段坚持“预防为主，超前控制”原则，持续推进冬季“三防”工作，加强线路检查与整修，增强线路免疫力，严防线路中风寒，夯实线路基础,确保线路安全畅通。

这个段加强线路“体检”力度，全力确保安全运输。针对薄弱区段容易产生接头塌陷，翻浆冒泥等病害，加大检查频次，缩短检查周期，扩大检查范围，对发现的松动以及缺失的接头螺栓等联结零件进行记录，并立即通知管辖工区进行整修处理，及时消除安全隐患。强化对曲线、道岔、缓冲区 ..

铁运处机务段以本安体系及冬季安全大检查为契机、以“严管理强基础、健机制保安全、精检验抓质量”为抓手，狠抓干部包保作用的发挥，强化现场检查、整治力度，为“年底抢运”备足机力、安全运输建堤筑坝。

该段检修车间结合实际，狠抓安全生产逐级负责制的落实，向管理者要安全、要质量，开展了管理跟班包保写实活动，规定写实指标跟班作业情况，着力解决管理者作风不实、责任心不强、现场卡控不到位等问题。为增强职工的问题意识、责任意识，全面提高机车质量，该车间 ..

南屯矿充分认清抓好当前安全工作的敏感性、紧迫性和极端重要性，树牢“从现在到年底，一切工作看安全的”思想，抓实每一道工序，抓好每一个班次，抓牢每一个地点，做到安全工作不留死角，不留盲区，确保安全生产。

这个矿强化安全质量标准化新标准的贯彻执行。持续抓好新版标准的学习，全面落实安全质量标准化新标准，严查安全质量动态达标和现场规范作业，对于现场不达标、隐患较多的作业地点坚决停产整顿，促进安全质量标准化全面动态达标。他们强化问题整改 ..

今年以来，鲍店矿在推进党风建设和反腐倡廉工作中，大力实施教育倡廉、文化引廉、制度保廉、监督促廉、责任践廉“五位一体”模式，进一步增强了党员干部拒腐防变意识和能力，为矿井高质高效发展提供了坚强保证。

加强教育“倡廉”。这个矿利用党委中心组、科区长学习、政治学习日等时机，采取集中培训与专题讲座、座谈讨论相结合的方式，组织学习党的十八大、中纪委二次全会、十八届三中全会等精神。深入开展“学习新党章，展现新作风，服务新发展”主题教育， ..

济二矿以惩防体系建设为抓手，围绕中心，融入管理，不断加强廉洁宣传、转变作风、规范制度、严肃执纪、强化监督等教育工作，党风建设和反腐倡廉工作做到了方向明确、措施有力、成效明显，营造了风清气正、人心思进、和谐发展的浓厚氛围。

这个矿开展丰富多彩的教育活动，组织1100余名党员参与“学习党章党规党纪、强化廉洁行为养成”知识答卷，1200余名党员干部和重点岗位人员进行廉洁从业承诺，组织220余名党员干部、重要岗位工作人员听取济宁市任城区检察院专 ..