笑看今朝

面对二季度持续严峻的经济形势、复杂多变的现场生产条件，兴隆庄矿以安全为首要保障，强教育，严管理，抓预控，重考核，助推矿井实现上半年时间任务“双过半”。

这个矿认真学习贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，扎实开展“保护矿工生命，守规尽责在我”主题宣教活动，确保干部职工进一步领会文件精神、提升安全素质。突出抓好新工人安全理论、必知必会学习及井下实习期间的技能实训，更加注重管理人员业务水平及管理能力的提高，为安全生产提供有利保障。

面对二季度持续严峻的经济形势、复杂多变的现场生产条件，兴隆庄矿以安全为首要保障，强教育，严管理，抓预控，重考核，助推矿井实现上半年时间任务“双过半”。

这个矿认真学习贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，扎实开展“保护矿工生命，守规尽责在我”主题宣教活动，确保干部职工进一步领会文件精神、提升安全素质。突出抓好新工人安全理论、必知必会学习及井下实习期间的技能实训，更加注重管理人员业务水平及管理能力的提高，为安全生产提供有利保障。

济二矿面对当前严峻经济形势，切实树牢“过紧日子”思想，转变工作作风，同时用好管理创造价值与党风廉政建设“两大利器”，“双管齐下”营造矿井勤俭从政、度危求进氛围。

这个矿坚持把商业模式创新、“十大清理、十大提升”活动和管理创造价值活动紧密结合，形成强基固本、管理提效、节约挖潜的科学高效管控模式。坚持把可控费用控制作为从严落实公司转变工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费指示的重要举措，严格按照同比降低50%的要求，重新测算下达了各项可控费用 ..

济二矿面对当前严峻经济形势，切实树牢“过紧日子”思想，转变工作作风，同时用好管理创造价值与党风廉政建设“两大利器”，“双管齐下”营造矿井勤俭从政、度危求进氛围。

这个矿坚持把商业模式创新、“十大清理、十大提升”活动和管理创造价值活动紧密结合，形成强基固本、管理提效、节约挖潜的科学高效管控模式。坚持把可控费用控制作为从严落实公司转变工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费指示的重要举措，严格按照同比降低50%的要求，重新测算下达了各项可控费用 ..

济二矿结合矿井实际，制定2013年职业危害防治计划和实施方案，多措施提高职业危害防治的水平，切实保障全体职工在劳动过程中的健康与安全，促进安全生产和职工工作条件的全面提高。

该矿制定《2013年职业危害防治计划和实施方案》，加强实施监督，狠抓职业健康工作的落实，建立职业健康监护管理工作领导小组，下设办公室，配备职业健康专职管理人员。建立专项职业危害防治经费财务科目，制定年度用于作业场所职业危害防护、改造、经费预算计划。制定年度职业健康检查、 ..

济二矿结合矿井实际，制定2013年职业危害防治计划和实施方案，多措施提高职业危害防治的水平，切实保障全体职工在劳动过程中的健康与安全，促进安全生产和职工工作条件的全面提高。

该矿制定《2013年职业危害防治计划和实施方案》，加强实施监督，狠抓职业健康工作的落实，建立职业健康监护管理工作领导小组，下设办公室，配备职业健康专职管理人员。建立专项职业危害防治经费财务科目，制定年度用于作业场所职业危害防护、改造、经费预算计划。制定年度职业健康检查、 ..

兴隆庄矿工会于本月中旬启动女职工岗位创新技能比赛活动，紧扣“担当主力军、携手度难关”建功立业活动主题，组织引导广大女职工提升自身职业道德素质、岗位创新能力和技能水平，打造知识型、技能型、创新型高素质女职工队伍。

该矿工会把此次技能比赛当做“担当主力军、携手渡难关”建功立业活动的重要组成部分，成立活动领导小组，以矿工会主席、女工委主任、各参赛单位车间工会主席等为小组成员，下设办公室，精心组织、合理安排，保障组织协调工作顺利进行。结合各 ..

兴隆庄矿工会于本月中旬启动女职工岗位创新技能比赛活动，紧扣“担当主力军、携手度难关”建功立业活动主题，组织引导广大女职工提升自身职业道德素质、岗位创新能力和技能水平，打造知识型、技能型、创新型高素质女职工队伍。

该矿工会把此次技能比赛当做“担当主力军、携手渡难关”建功立业活动的重要组成部分，成立活动领导小组，以矿工会主席、女工委主任、各参赛单位车间工会主席等为小组成员，下设办公室，精心组织、合理安排，保障组织协调工作顺利进行。结合各 ..

兖矿集团开发公司以集团公司第六届职工技能比武活动为契机，开展了公司内部技能比武活动，共301人参加了中式烹调师、餐厅服务员、商店营业员、收银员4个工种的13个小项的角逐，激发了广大职工“比、学、赶、超”练技能的热情。

该公司以开展“爱东华、做表率、提素质、比贡献”立功竞赛活动为载体，将技能比武与推进岗位建功行动结合，围绕企业所需、职工所求、工会所能、顾客所盼在万家乐超市、述圣酒店开展“六比六赛”（比诚信交易、赛商品质量；比服务环境、赛整洁 ..

兖矿集团开发公司以集团公司第六届职工技能比武活动为契机，开展了公司内部技能比武活动，共301人参加了中式烹调师、餐厅服务员、商店营业员、收银员4个工种的13个小项的角逐，激发了广大职工“比、学、赶、超”练技能的热情。

该公司以开展“爱东华、做表率、提素质、比贡献”立功竞赛活动为载体，将技能比武与推进岗位建功行动结合，围绕企业所需、职工所求、工会所能、顾客所盼在万家乐超市、述圣酒店开展“六比六赛”（比诚信交易、赛商品质量；比服务环境、赛整洁 ..

机电设备制造厂从精简会议活动、精简文件简报、规范检查接待、厉行勤俭节约、改进工作作风、密切联系群众等方面入手，以“实”字当头，做到目标实、措施实、成效实，积极践行落实上级规定，推动企业“转方式、调结构”高质高效发展。

该厂结合中央八项规定、省委《八项实施办法》和集团公司《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》通知，制定下发《关于加强党风廉政建设、转变工作作风、增强执行力的实施意见》。从贯彻落实精神、精简会议活动、规 ..

机电设备制造厂从精简会议活动、精简文件简报、规范检查接待、厉行勤俭节约、改进工作作风、密切联系群众等方面入手，以“实”字当头，做到目标实、措施实、成效实，积极践行落实上级规定，推动企业“转方式、调结构”高质高效发展。

该厂结合中央八项规定、省委《八项实施办法》和集团公司《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》通知，制定下发《关于加强党风廉政建设、转变工作作风、增强执行力的实施意见》。从贯彻落实精神、精简会议活动、规 ..

三十七处牢固树立“只有稳定才能发展”理念，坚持“预防为主、打防结合”社会管理综合治理工作方针，积极开展治安安全工地、清剿火患、化解矛盾在基层活动，有力推进“平安三十七”建设工作。

该单位立足施工现场，开展创建“治安安全工地”活动。与生产单位签订《创建治安安全工地责任书》，把活动纳入议事日程，明确各生产单位负责人治安安全责任，对所有施工工地实行封闭式管理。加大人防、物防、技防力度，坚持负责人轮流带班值班制度，以经济护卫队为主导力量组建 ..

三十七处牢固树立“只有稳定才能发展”理念，坚持“预防为主、打防结合”社会管理综合治理工作方针，积极开展治安安全工地、清剿火患、化解矛盾在基层活动，有力推进“平安三十七”建设工作。

该单位立足施工现场，开展创建“治安安全工地”活动。与生产单位签订《创建治安安全工地责任书》，把活动纳入议事日程，明确各生产单位负责人治安安全责任，对所有施工工地实行封闭式管理。加大人防、物防、技防力度，坚持负责人轮流带班值班制度，以经济护卫队为主导力量组建 ..

——记石油和化工行业“全国技术能手”荣誉获得者、鲁南化工职工吕晨晨

5月20日，笔者刚刚走进办公室就听见同事们说：“知道吗，咱们公司的吕晨晨被授予石油和化工行业的‘全国技术能手’了，真是厉害啊！”

作为兖矿集团鲁南化工甲醇二车间控制室主操作工，吕晨晨，这位年仅27岁的普通工人是怎样在短短9年时间内成长为全国技术能手的呢？在集团公司上下开展技术大比武的火热时期，笔者采访了这位凭借爱岗敬业、严谨细致的工作作风和业精于勤的钻研态度在 ..

——记石油和化工行业“全国技术能手”荣誉获得者、鲁南化工职工吕晨晨

5月20日，笔者刚刚走进办公室就听见同事们说：“知道吗，咱们公司的吕晨晨被授予石油和化工行业的‘全国技术能手’了，真是厉害啊！”

作为兖矿集团鲁南化工甲醇二车间控制室主操作工，吕晨晨，这位年仅27岁的普通工人是怎样在短短9年时间内成长为全国技术能手的呢？在集团公司上下开展技术大比武的火热时期，笔者采访了这位凭借爱岗敬业、严谨细致的工作作风和业精于勤的钻研态度在 ..

今年以来，兖矿集团鲁南化工有限公司认真贯彻落实“安全生产基层基础提升年”总体工作要求，围绕全年目标任务，结合公司基层班组安全管理实际情况，打出一套班组安全管理“组合拳”，深入推进基层班组安全管理工作。

该公司年初就把加强班组安全管理写进了公司党委1号文件中，大篇幅对班组安全建设提出了详细要求。制订下发《关于进一步加强班组建设的实施意见》、《班组安全管理规定》，同时在内部网上设立《基层通讯》专栏，强化班组人员的安全管理思想引导，鼓励大家 ..

今年以来，兖矿集团鲁南化工有限公司认真贯彻落实“安全生产基层基础提升年”总体工作要求，围绕全年目标任务，结合公司基层班组安全管理实际情况，打出一套班组安全管理“组合拳”，深入推进基层班组安全管理工作。

该公司年初就把加强班组安全管理写进了公司党委1号文件中，大篇幅对班组安全建设提出了详细要求。制订下发《关于进一步加强班组建设的实施意见》、《班组安全管理规定》，同时在内部网上设立《基层通讯》专栏，强化班组人员的安全管理思想引导，鼓励大家 ..

在刚刚结束的全国煤炭行业优质工程表彰会上，兖矿鲁南化工公司10万吨醋酸丁酯项目荣获煤炭行业优质工程和“太阳杯”工程质量奖两项国家级殊荣。

“太阳杯”工程质量奖是全国煤炭行业建设工程质量最高奖项，由中国煤炭建设协会、煤炭工业建设工程质量监督总站组织评审颁发，每两年评选一次，以把关严格、标准高著称。

鲁南化工公司年产10万吨醋酸丁酯项目是按照集团公司决策部署，加快“转方式、调结构”步伐，全面实施产业结构调整，延长醋酸产业链，实现 ..

在刚刚结束的全国煤炭行业优质工程表彰会上，兖矿鲁南化工公司10万吨醋酸丁酯项目荣获煤炭行业优质工程和“太阳杯”工程质量奖两项国家级殊荣。

“太阳杯”工程质量奖是全国煤炭行业建设工程质量最高奖项，由中国煤炭建设协会、煤炭工业建设工程质量监督总站组织评审颁发，每两年评选一次，以把关严格、标准高著称。

鲁南化工公司年产10万吨醋酸丁酯项目是按照集团公司决策部署，加快“转方式、调结构”步伐，全面实施产业结构调整，延长醋酸产业链，实现 ..