笑看今朝

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时间，抓起了就是黄金，虚度了就是流水，努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。

 
心存一份感动，因为真诚;心存一份美好，因为欣赏;心存一份平和，因为宽容;心存一份幸福，因为感恩;感恩节，感恩更是一份传递。
感谢各位博友对平台班组博客的关注与支持，祝愿大家诸事顺遂，康宁福乐！

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11月19日，兴隆庄矿水电暖中心利用设备检修间隙，组织班组7名维修电工就地开展岗位技术比武活动。
此次比武项目为装配水质消毒设备小型配电盒，参赛选手按照操作规程，有条不紊、一丝不苟地进行着破线、压线、串并联、紧固等各道工序，确保线路设计规范安全，工整美观。比武结束后，小型配电盒经过专业安全检测后，直接应用于检修工作现场，使技术比武成果立即发挥 ..

 
临近年终岁尾，兴隆庄矿牢固树立“安全是企业最大的效益、是职工最大的福利”理念，深入开展“强管理、严警示、抓质量、除隐患、保安全”决战50天实现安全年活动，以严格的责任落实，严细的现场管理，坚定不移确保实现全年安全生产。

面对年终安全生产形势，这个矿教育引导全矿干部职工正确处理“安全与生产、安全与效益、安全与幸福”的关系，全面强化安全形势任务宣教，持续保持“越是困难越要抓好安全，抓不好安全就更困难”的高度警醒，要求 ..

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在“双创”活动中，兴隆庄矿把科技创新、课题攻关作为青年职工革新创效的有效载体，采取优化改进、课题立项、难题攻关、技术挖潜等方式，进一步破除系统瓶颈制约，激发了青工学技创效，提质降耗、创收增效的工作热情。图为：该矿机电工区青工在学习设备革新技术。（董桂才）

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把自己想象成一块方糖，放在咖啡里，咖啡就不苦了；放到茶里，茶也不涩了。只要自己够甜，融在世界中，你的整个世界就够甜的。


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怀念不一定就要相见，喜欢不一定就要在一起，你要相信，每一种距离都有它存在的意义。

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试着去憧憬，学着去适应。人生的平凡、平淡、平庸，常归因于一个字：怕。怕得到的会失去，怕转身了就是永别，怕摔跤后再也起不来，在怕中畏首畏尾裹足不前。人生就一条路，走一步有一步的景观。

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越不过的是沧海，看不透的是人心。人生的意义并不是要忙碌得停不下脚步，哐哐噹噹地跑到终点了事，人生应该是 ..

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兴隆庄矿在前期完成信息化系统、安全监测系统、人员定位系统、语音广播系统、光纤监测系统、三维地理信息系统建设并正常运行以后，11月2日，该矿集控中心对胶带运输系统、排水系统、供电系统、压风系统的远程控制正式联网投入运行，这标志着矿井安全生产实现远程监测和控制，大大提高了矿井安全水平。兴隆庄矿依据原有监测监控系统，整合各个资源，在 ..

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人生是一条路，有捷径，有曲折；常怀一颗笑对人生冷暖的平常心，就有圆融丰满的喜悦常相伴随。幸福似穿鞋，松紧自明；幸福如喝水，冷暖自知。

 
兴隆庄矿积极应对严峻经济形势，通过开展“创效达人”评比、“金点子”征集等活动，增强职工节约意识和成本观念，涌现出一批岗位“创效达人”，在全矿营造了创新创效浓厚氛围。

赋予设备新“生命”

该矿从安全生产、降支降耗上下功夫，对能修复和重复利用的设备，坚决修复重复使用，长期不用设备及时撤除、回收、上交，从而盘活存量资产，充分发挥设备余热，大大减少了购置及大修费用的投入。采煤工作面经常是断续拉出原煤的，后部胶带机要 ..

 
兴隆庄矿女工委以特色活动为载体，以柔情感化为手段，充分发挥女工协管在安全生产中的第二道防线作用，加强对职工情感的管理与沟通，形成职工家属共保安全的良好局面。

该矿充分利用女工亲情这一优势深入做好安全协管工作，依托“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，长吹枕边风”和“创建安全和谐家庭”等载体，采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等亲情化教育方式，常年进区队、到井口、入井下，开展文艺演出、安全 ..

 
兴隆庄矿从抓薄弱环节入手，突出重点，强化措施，做到工作上精细，行动上坚决，管理上到位，对安全工作实现有效疏堵，拴牢安全生产“保险绳”。

加强疏导，让职工不想“违章”。这个矿通过开设“乘势而上有作为，决战年终保安全”专题教育、开展安全事故案例分析、举办“三违”大讲堂、开设职工心理咨询室等方式严防职工思想和行为中存在的“硬塞”。利用安全办公会、政治学习日、安全文化教育阵地，广泛开展“决战四季度、争做安全诚信职工、誓 ..

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人生有伤，有痛，有甜更有苦。每一种创伤都是一种成熟，它使人思索，使人坚强，使人更懂珍惜。如果一个人没有品过苦，就难以知道甜的滋味。勇敢的面对苦难，乐观的克服苦难，也是一种修行。

 
“我们不断加强综放工作面正规循环放煤技术研究，通过创新放煤理论，不仅优化采煤面放煤步距，而且确定出最优放煤方式，工作面的回收率由原来的88.3%提高到96.6%。”谈起“双创”活动，兴隆庄矿综采一区区长马成溪介绍。

在兴隆庄矿，这样的技术创新、发明创造成果比比皆是，区队、班组、职工人人有创新指标。“双创”活动以来，通过煤炭生产技术创新创效4000多万元。

该矿把推动“双创”工作作为破冰前行的新引擎，从生产技术创新入手，激 ..

 
面对严峻的煤炭市场形势，在改革发展特殊时期，兴隆庄矿党委认真落实两级公司工作部署，深入推进“三严三实”专题教育，充分发挥党组织政治核心作用，扎实推进各项工作，确保全年目标任务的顺利实现。

该矿党委紧扣“担当实干、我在功成”主题，认真学习贯彻两级公司系列工作指示精神，切实抓好解放思想大讨论，统一思想，凝聚力量。突出“三减三提”、“大众创新、全员创效”教育，干部职工担当在行动、实干在一线、功成在岗位。突出改革发展教育，积极 ..

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真正懂得微笑的人，总是容易获得比别人更多的机会，总是容易取得成功，总是能获取更多的更多。舍得微笑，得到的是友谊；舍得微笑，拥抱的是快乐；舍得微笑，获取的是幸福。岁月峥嵘，几度春秋，人生几何？然修行微笑，自爱于心，心暖花开！


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人生，没有过不去的坎，你不可以坐在坎边等它消失，你只能想办法穿过它 ..

呆板执行罚款易伤员工的积极性
董朋
职工谷明在“中企互动平台”反映了一件事：9月6日已接近中午下班时间，中铝某分公司工电段通讯班分管的公司铁路专用线19公里处的通讯设备出现故障。该班组员工郝师傅得知情况后顾不上吃午饭，就带着检修设备奔往现场进行抢修，经过3个多小时的抢修，作为老员工的他认为故障已完全排除，在没有确认测试的情况下就撤离了现场。 可是在当天下午18点，段领导发现该设备故障未完全排除，而且呼叫号码出现了 ..