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基层干部不愿写文件材料的问题出在哪？ EJX Z{  
起草公文、制定文件、上报材料，是基层工作分内之事。然而，近年来文件材料搬抄拼凑现象屡有发生。半月谈记者梳理统计发现，近八成“文抄公”集中在基层。基层干部为什么不愿写文件材料？又是什么制造了“文抄公”？（7月11日《半月谈》） glJutT1  
邓小平同志说过：“不懂得用笔杆子、不会拿笔杆子，这个领导就是很有缺陷的”。事实上，写材料原本就是基层干部的必备条件，基层干部既有登高望远的战略眼光，又有胸怀谋略干事创业的智慧，如果基层干部在日常工作中，只有干、不会写，那么工作中的好点子、好做法、好经验都将成为浮云。然而，撰写材料也不是一件容易事，既要板凳甘坐十年冷的耐心和韧劲，又要勤于动手动脑的创新和奉献精神。 di
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可为什么我们有些基层干部不愿写文件材料呢？究其原因，笔者认为，一方面是基层干部自身能力和水平有限，平时不注重提高自己的文字水平。遇到文件起草、总结发言、调查研究、政策宣传、召开会议等，不是找人代劳，就是摘摘抄抄。过去是剪刀加浆糊在报纸杂志上抄，现在移动互联网时代，抄袭就更加便利了，只要在电脑和手机上复制加黏贴一切文件材料都能搞定。 M 7]Z`!+  
另一方面，基层干部不愿写文件材料源于上面检查考核不规范、不到位所致。不可否认，对基层工作检查考核确实有必要，尤其是对基层干部能力水平和工作成绩的检视，都应当有一个科学完备的检查考核机制。但是，从目前上面检查考核情况来看，只停留在纸上谈兵层面检查考核，而不去深入一线调查研究。于是，就导致“干得好不如说得好，说得好不如总结得好”等，形式主义官僚主义依旧阴魂不散现象。再说，有的检查考核还存在重复不严谨现象。如此一来，这就给基层干部增加了过多过滥的沉重负担。 .]K-X:b1{  
为此，笔者认为，今年是“基层减负年”，要想基层干部愿意写材料，重点还要把基层过多过滥的沉重负担给减掉，让基层干部放下包袱，轻装上阵。所以，我们一方面，要优化基层干部工作作风，把思想和精力真正用在干事创业上来；另一方面，上级检查考核基层要切合实际，真正把检视问题的触角延伸到位，延伸到问题集中的地方去。只有用好检查考核基层的尺子，才能精准发力，精准施策。与此同时，基层干部才能写文件材料、会写文件材料、写好文件材料，在推动干事创业上，树起昂扬奋进、展示自我的风向标。 =Flkaxzl  
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