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2007-11-11

落实“生态文明”      给修旧利废定个规矩

      十七大提出了建设生态文明，全国各地都在大力贯彻落实，许多企业班组积极采取诸如原材料节能、绿化环保、修旧利废等有效措施。但是，近日,重庆一家企业却对班组职工修旧利废实行“监管”，这尤如一石击起千层浪，立刻引起了大家的争议…… {1HfDq7(  
                                                        落实“生态文明” 给修旧利废定个规矩                                                                                                  ■ 方 向 :ahg3D  
                                                          【事件】“节能明星”被叫停 'PAm.#gI  
      “老郑，这是申请单，以后可不能见什么就修什么了，修旧利废必须将申请单交厂有关部门审核、登记上‘户口’后才能进行。”老职工郑先德是重庆干坝子洗选厂装卸车间维修班的“节能明星”，修旧利废30多年，为企业节约原材料降低生产成本、减亏增效做出过许多贡献，他见什么就修什么，不少废弃的起动电机、刹车助力器等零配件被他修理后“起死回生”。近日，他像往常一样修旧利废时却被班长丘波“叫停”，他觉得非常疑惑：“是不是职工修旧利废过时了?” Z)7cV#FQ  
        “虽然我们职工因陋就简、小修小补的开展修旧利废，不能立竿见影创造十分可观的效益，但积少成多便能让生产成本降下来”；“企业‘监管’职工修旧利废，是不是和中央提倡建设生态文明背道而驰？”班组职工议论纷纷。 xY LJLh|  
      “通知里已经说了，对修旧利废实行监管，避免出现一些‘另类’现象，正是为了让班组修旧利废朝着良性循环方向发展，职工开展修旧利废不但不过时，有贡献还要实行重奖。”班长丘波一边给大家解释，一边拿出厂里刚出台的《职工修旧利废监管及奖励办法通知》念给大家听：开展修旧利废活动前，要看维修的旧设备、旧配件是否已超出使用年限？修的费用（包括精力）核算是否接近更新的代价？是否存在涉及安全隐患？对确有修复价值的旧设备、配件，修复后用于生产产生效益的，方可列入修旧利废范围，修理前要先填报申请单交有关部门审核，登记上“户口”；修理好后必须进行技术鉴定，达到《煤矿机电设备检修质量标准》的才可以进入试生产阶段，试用2至3个月不发生故障，才能给予相应的奖励…… Jic9n7ku  
        听了解释后，“节能明星”老郑终于恍然大悟自己过去维修时没有判断修复价值。他感叹道：看来厂里这次落实“生态文明建设”是动了真，难怪自己会被叫停。  8eAH1;  
                                                【笔者评说】班组修旧利废活动须有规有矩 _}%n\SnF$  
      现在中央提倡建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护环境的产业结构、增长方式、消费模式，企业依靠班组职工积极开展修旧利废活动来节约能源，既是落实生态文明建设其中一条很好的途径，也为职工提供了施展才能的空间，职工通过对废旧设备、配件的整形、加工，职工可以学习到很多维修技术，提高职工业务素质，不少企业班组开展修旧利废活动脚踏实地，但有的企业班组没有吃透“生态文明建设”精神，让修旧利废活动成为扎扎实实走形式、轰轰烈烈走过场的“作秀”。 eq&`PP  
        近年来，在某些企业开展修旧利废活动中出现了“另类”。一则“杀鸡取卵”现象。一些班组职工为了完成修旧利废项目和创效指标，不被考核，竟然不顾实际情况，拆下新设备上的配件用于修理的旧设备，使得新设备过早衰老而成废品；二则“鱼目混珠”现象。一些班组职工缺乏职业道德，竟将毫无多大修旧利废价值或者根本没有修复价值的旧设备扫扫灰、刷刷漆、抹抹油，就算完成了修旧利废，结果设备用于生产之中就散了架、成了“摆设”；更有甚者是“注水鸡鸭”现象，采取虚报修旧利废成果来报功请赏。即使是一颗废螺丝也可以一年两年累计创效数万元，以显示修旧利废之价值，而数次请奖……这些“另类”现象的出现，既是企业对班组职工修旧利废监管制度的缺位，也折射出这些职工职业道德的流失，这些班组“另类”的修旧利废，完全是在“作秀”走过场，今后谈何班组落实生态文明建设？ yz+5 8~3Q  
        “没有规矩、不成方圆。”班组落实生态文明建设是个长期而又艰巨的任务，修旧利废只是企业班组落实生态文明建设其中一个方面，因此，笔者认为，对这些修旧利废“另类”现象企业要闻者足戒，防范于未然，应该学习上述企业，采取具体的监管措施，让职工修旧利废活动朝着良性循环方向发展，让生态文明建设从“作秀”中走出，才能可持续性发展。


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一共有 53 条评论
fyadxyxfz 2007-11-11 15:04 Says:
紧扣时代主题，内容具有前瞻性，事迹鲜活，评说针对性很强。好！！顶一个        
天涯好远 2007-11-11 14:28 Says:
Quote:
引用第9楼曹永龙于2007-11-11 12:38发表的  :
好稿，标题内容都不错！顶一个  

好稿  方向很棒
曹永龙 2007-11-11 12:38 Says:
好稿，标题内容都不错！顶一个  
方向 2007-11-11 11:27 Says:
方向怎么敢和丁于兵大侠比,我是认真写稿,老实做人,文章是需要朋友相互指导交流噻,我可不会朋友帮助了自己也不感谢别人,知恩图报是做人的道理,文章虽然写得好,人品不好也不行,对吧?丁于兵老师.
非常感谢你的一贯支持!!!!!!!!!
丁于兵 2007-11-11 11:03 Says:
Quote:
引用第3楼方向于2007-11-11 10:15发表的  :
非常感谢天涯好远老师的一贯支持,方向不才,还望大家多多批评指正,方向会感激不尽,在这里,先感谢员笑天老师今天凌晨不辞辛劳的在群里帮我指导,一直指点到3点钟,非常感动!!!!!!!
   



是说方向怎么进步这么快呢，原来是员笑天老师指点的啊，呵，有很多话说得很生动喔，不错啊，顶一个
方向 2007-11-11 10:42 Says:
Quote:
引用第5楼曹永龙于2007-11-11 10:34发表的  :
“企业讲效益，同样需要考虑成本问题，虽然我们职工因陋就简、小修小补的开展修旧利废，不可能一下子创造出十分可观的效益，但积少成多便能让生产成本降下来”；“中央提倡建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护环境的产业结构、增长方式、消费模式，企业却要‘监管’职工修旧利废，这不是背道而驰吗？” ……
   

曹永龙老师没有看懂我的意思,你引用的是‘监管’职工修旧利废后职工的反对意见,职工这样反对,是因为当初他们还不明白为什么要对职工修旧利废实行监管, 后来听了解释明白了,对修旧利废实行监管，避免出现一些‘另类’现象，正是为了让班组落实生态文明建设朝着良性循环方向发展。
不过，非常感谢曹永龙老师提出建议！！！！！！
曹永龙 2007-11-11 10:34 Says:
“企业讲效益，同样需要考虑成本问题，虽然我们职工因陋就简、小修小补的开展修旧利废，不可能一下子创造出十分可观的效益，但积少成多便能让生产成本降下来”；“中央提倡建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护环境的产业结构、增长方式、消费模式，企业却要‘监管’职工修旧利废，这不是背道而驰吗？” ……
   
曹永龙 2007-11-11 10:33 Says:
   
方向 2007-11-11 10:15 Says:
非常感谢天涯好远老师的一贯支持,方向不才,还望大家多多批评指正,方向会感激不尽,在这里,先感谢员笑天老师今天凌晨不辞辛劳的在群里帮我指导,一直指点到3点钟,非常感动!!!!!!!
   
天涯好远 2007-11-11 07:54 Says:
“没有规矩、不成方圆。”修旧利废虽然只是企业班组落实生态文明建设的一个方面,但是由此可以看出企业班组落实生态文明建设存在走过场的现象，必须给班组落实“生态文明”定个规矩，班组落实生态文明建设是个长期而又艰巨的任务,有许多有待解决的难点、重点，要避免出现各种“另类”现象，应该学习上面企业，采取具体的监管措施防范于未然，让班组生态文明建设朝着良性循环方向发展，逐步走上“正轨”。
       
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