创新型班组课堂

#R?)o'$Qx  
a zC:@f  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 FdoEs}9  
XK@H)|  
?vx{mb`5[  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 O,%_Pp  
K'Z+KL82  
劳社部发[2008]3号 3pWn0@A5#  
r48fzTM.  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： Njv&*  
RpuB%";E  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： ;.,By?  
EatWj~g  
一、制度工作时间的计算 T]E$  
e4[i9`I4  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 hsHIO}P,'  
w-)&y'g?R7  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 g [8kUo6}<  
&NwLH qHl  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 @g1_DKu  
@kQS o8  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ~}cBcWLem  
M[_9xGG  
二、日工资、小时工资的折算 FE^ppsd  
#i9 \V   
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：  o$-p8o  
b0BpQ.  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 ,:Bva  
s^C6~AoT  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 6OxiSq  
)'` "j  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 8K4 x.gP  
KgyKC^S  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 _%uK kNO`  
~&%?"w[y  
劳动和社会保障部 <5^(^-K  
52Nk|  
二○○八年一月三日 ~Mo6'1O