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2012-03-26

提升创新能力:从“捡芝麻”做起

提升创新能力:从“捡芝麻”做起 yE]$MPU2  
中铁三局桥隧公司   王新平 QWI AM  
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[size=3]        在企业实现增长方式转变和创新发展的进程中,不论是企业,还是班组职工,均已感到创新能力不足是创新路上的新羁绊!如何提升职工的创新能力、现实创新成果,我们不妨先从“捡芝麻”做起。 cgO6d_D  
        我们知道,实现创新是一个持续行动的过程,不是搞个活动就能一蹴而就的事情。我们班组职工搞创新就要从务实开始,不能好高骛远、眼睛只盯着大西瓜。只有当自身的能力提升到有抱得起大西瓜的力量时,我们再抱也不迟。否则,不从“捡芝麻”开始,是不能练就抱“大西瓜”的本领的!芝麻看似虽小,但它是能够抱起“大西瓜”的基础,没有捡“捡芝麻”过程中点点滴滴的积累,即使勉强抱起个“大西瓜”,也会很快就抱不住而摔破。 m}cM cGe  
        其实,班组创新就是从日常工作开始的,忽略了日常工作中的创新,一天到晚忙忙碌碌,到最后什么效果都没有,终将一事无成。相反,我们在工作中想办法减轻工作压力、降低工作强度、提高工作效率,就能看到工作效果,这也是班组创新务实的表现。只要我们从立足本职工作开始,通过掌握工作流程、熟悉技术操作规范,我们就能在工作发现需要改进和完善的地方,就能打开创新的思路,沿着思路去脚踏实地的努力,创新成果也就水到渠成。 Fw#X)K@U{  
        在实现创新的过程中,我们班组职工往往会出现两个极端,一是虚无主义,认为创新是少数的专家、企业科研机构、管理部门的事,与班组职工不相干,班组职工就是听从指挥、照章办事,完成上级交给的生产任务就万事大吉;二是对待创新表现出急功近利的思想,恨不得一下子就抓住个“大西瓜”,直接把创新的目标定在国内领先、世界一流。当然有远大的理想目标固然值得鼓励,但如果没有扎实的基本功做支撑,实现创新就少了根基。 )N`W=QxXf  
        我们强调提升班组职工的创新能力,从“捡芝麻”开始,就是要立足本职岗位,通过学习提高自己的知识水平,通过钻研技术提升自己的创新能力。为此,我们在工作中就要积极主动地去利于企业、班组为实现创新所提供的一起载体,比如职工书屋,创新工作室、职业培训、岗位练兵、技术比武、技能鉴定、还有《班组天地》举办的全国班组长经验交流会等等。这样,我们在脚踏实地的工作中,通过“捡芝麻”积累创新能力;我们在主动追求创新的过程中,通过攻坚克难强大创新能力。 %v+8:Tt  
        相信,我们在不断地、勤劳地“捡芝麻”的过程中,就会找到创新的思路,就会提升创新的能力。有了创新的思路和创新的能力,实现创新成果自然也就瓜熟蒂落。到那时,抱得个“大西瓜”也不是什么难事了。 Y-5'`  
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类别: 无分类 |  评论(12) |  浏览(14560) |  收藏
一共有 12 条评论
wxpzp 2012-03-27 23:13 Says:
谢谢
wxpzp 2012-03-27 23:12 Says:
谢谢鼓励
wxpzp 2012-03-27 23:12 Says:
谢谢鼓励
wxpzp 2012-03-27 23:11 Says:
谢谢鼓励!
wxpzp 2012-03-27 23:11 Says:
谢谢!
杨雪梅 2012-03-27 23:05 Says:
王老师的主持词写的太棒了,学习了,创新就要从捡芝麻开始,不能急于求成。
yangzhen 2012-03-27 10:27 Says:
支持见报
yangzhen 2012-03-27 10:27 Says:
看好此稿
yangzhen 2012-03-27 10:26 Says:
相信,我们在不断地、勤劳地“捡芝麻”的过程中,就会找到创新的思路,就会提升创新的能力。有了创新的思路和创新的能力,实现创新成果自然也就瓜熟蒂落。到那时,抱得个“大西瓜”也不是什么难事了
写得真捧!
邢承木 2012-03-27 08:56 Says:
初卫平 2012-03-27 00:14 Says:
班组创新就是从日常工作开始的,忽略了日常工作中的创新,一天到晚忙忙碌碌,到最后什么效果都没有,终将一事无成。相反,我们在工作中想办法减轻工作压力、降低工作强度、提高工作效率,就能看到工作效果,这也是班组创新务实的表现。只要我们从立足本职工作开始,通过掌握工作流程、熟悉技术操作规范,我们就能在工作发现需要改进和完善的地方,就能打开创新的思路,沿着思路去脚踏实地的努力,创新成果也就水到渠成。
说的好啊新平老师,支持。
连续风格 2012-03-26 23:49 Says:
提升创新能力:从“捡芝麻”做起 !有道理!