2009-09-23
从国家主人到自我发展主人的巨大跨越
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从国家主人到自我发展主人的巨大跨越 山东省交通工业集团总公司 孙建文 经过上一期的回顾与思索，当我们再次回眸班组员工60年走过的足迹，我们看到了那段永远难忘的激情燃烧的岁月，看到了在班组发展和祖国建设的历史上，我们曾经激情澎湃，也曾经彷徨、迷惑，有过挫折的阵痛和沉重的反思，也有过拨开云雾看见阳光的喜悦。一路走来，我们在无数次的砥砺与自我矫正中紧随祖国发展的步伐前行，并逐步超越了自我，实现了从国家和企业的主人到自我发展主人、从被动参与到主动服务、从讲究奉献追求物质生活到追求价值创造和全方位需求的巨大跨越。 我们实现了从国家和企业的主人到自我发展主人的跨越。建国初期，我们第一次从被压迫者成为了国家的主人，在那段激情燃烧的岁月里，无数班组职工为了改变国家一穷二白的面貌，不知疲倦地忘我工作，靠人拉肩扛，靠无私奉献，靠顽强的意志和毅力，完成了许多现在看来都难以置信的伟大工作。通过这许多艰苦细致甚至琐碎的工作，奠定了共和国工业大厦的基石，初步建立起社会主义工业体系。现在，我们已经逐渐脱离繁重的体力劳动，成为靠以智取胜的劳动者。我们在做好本职工作的同时，通过各种途径不断完善自己，增长知识，提高本领，开阔视野，成为本职岗位和自我发展的主人。面对信息化速度的不断加快，面对信息化与工业化的加速融合，我们有了更加强烈的紧迫感和更多的责任感。新的环境新的条件已经彻底转变了我们的观念，我们不再沾沾自喜，抱残守缺，我们已经认识到不抓紧学习就要落伍，不提高效率和质量就要被市场淘汰。 我们完成了从被动参与到主动服务的跨越。从开始不管做什么事都要组织动员，到在民主管理、以人为本等先进管理理念的引导下，我们得以充分发挥自己的聪明才智，为企业出主意，想办法，主动参与企业管理。因为我们工作水平高了，知识丰富，想法也多了，所以看起来也不太好管了，因而倒逼着班组长必须提高管理水平。职工素质的提升，同时也推动了管理方式的变革。 60年来，我们从崇尚大公无私、白手起家、苦干实干、艰苦奋斗、努力完成上级交给的工作任务，到当技术能手，练技术绝活，追求岗位自学成才，进而把做高级技师、首席工人、蓝领精英当成职业追求和人生奋斗的目标，出现了越来越多的以个人名字命名的*作法和创新成果。 60年来，我们的工作环境和生活条件大大改观。从吃不饱肚子到跨近小康，从简陋粗糙到整洁精细，从物资相对短缺到较为丰富，工作环境和居住环境更加注意人性化，更加重视健康和节能环保，设备条件得到极大改善。现在，我们已不仅仅满足于吃饱穿暖，从重视普通文化技术，创造个人价值，到追求品位个性，我们的追求也变得更加多元。 60年弹指一挥间，60年沧海变桑田。60年来，我们班组职工的人员结构、知识结构和文化水平在不断改变，我们的生产意识和发展理念在不断改变，我们在不断求索中成长着，进步着，收获着，变化着，变化着的我们又在创造着一个又一个中国奇迹。现在，班组职工已经从主要靠体力，到基于企业发展需要，接触更多的科学技术知识，有了更多的实践经验，到全面服务于企业和个人发展需要，向技能型、知识型、创新型的班组员工转变。我们已经从认为革命加拼命就能实现共产主义到逐步融入中国特色社会主义道路，通过自己的智慧和价值创造，实现国家、企业和个人的发展目标。 回顾过去，我们看到了自己一路跟随不断求索的足迹；放眼未来，我们更加深信，只有掌握了先进的科学技术和管理知识，我们才能真正掌握自己的命运，创造美好的未来！必须既要继承传统精神，又要善于学习，与新的时代精神相结合，才能创造出无愧于这个时代的亮色！必须把个人追求全面融入国家和企业发展的目标，全面发展自己，才能实现个人理想，使个人的生命更有价值！ |
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好文章，学习了