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2009-02-18

救救劳动定额管理吧

救救劳动定额管理吧
  企业的劳动定额管理工作,1982年以前,除了“大跃进”和“十年文革”受到冲击,甚至被当成资产阶级对工人阶级实行“管、卡、压”的旧制度,被废除外,其他各个时期都有所加强和改善。 !,X~IQ' ]  
  1973年邓小平同志复出,对工业企业实施“全面整顿”,其中就包括整顿劳动定员定额管理,好戏刚开头就被反击反倾翻案风给刮跑了,但这次整顿却为后来华国锋提出的“一年初见成效,三年大见成效”开了先河,使劳动定额管理大大加强,劳动效率大大提高了。 (DF,~2%w  
  改革之初,企业再次实施全面整顿的方针,劳动定额管理被正式列为整顿验收的重要内容,通过那次整顿,劳动定额更加科学化、技术化了。 aJx&t\\ R(  
  但是,1982年后,几乎绝大多数国有企业都放弃了劳动定额管理,定额管理技术队伍没有了,定额手册尘封了,从上到下“以包代管”,靠的全是“口头定额”,承包人信口开河,以权谋私,漫天杀价压价,打着完不成劳动定额幌子克扣员工工资,侵犯员工权益,正在成为普遍现象。员工作为弱势群体,无奈之下不得不消极对待,变相抗争,偷工减料,弄虚作假,导致产品质量低劣,恶性事故不断。 b(1l XeJ3  
  看来,该是救救劳动定额管理的时候了。 6jI"iU  


类别: 个人建议 |  评论(1) |  浏览(32158) |  收藏
一共有 1 条评论
ctxz 2009-06-08 15:11 Says:
的确一针见血!!