2008-11-06
让文明之花盛开更鲜艳
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——记中铁四局五公司宣传部长、文明办主任阮仕凡 [/size] [size=3]阮仕凡，现任中铁四局五公司党委宣传部长、文明办主任，在主责全公司精神文明建设工作中，他为公司先后荣获江西省省级文明单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国文明单位等荣誉，而进行的扎实创建、成功申报工作作出了积极贡献，体现了一名基层共产党员和文明创建带头人的优秀本色。 [/size] [size=3]文明单位创建：用力抓特色 2008年7月24日，国务院国资委宣传工作局四名同志组成中央企业创建全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位复查考评组抵达五公司。两天内，考评组通过听取汇报、查阅资料、问卷调查、实地考察、个别谈话和整体评价六种方法，对五公司“组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；企业文化先进，人文环境健康；民主管理健全，遵纪守法严格；管理水平领先，经营业绩优良”五个方面工作给予了高度称赞。 阮仕凡无声的笑了。从接到复查考评通知到顺利通过验收，只有五天时间。正在武广客运专线新广州站出差的他一边电话安排办公室同事立即着手制作以《文明之歌唱和谐》为主题的图片展板和电视专题片编辑工作，一边连夜赶回公司九江总部，亲自撰写《品牌工程树诚信 文明之歌唱和谐》的汇报材料，从“禀承企业使命，促进文明创新，提升企业综合实力；树立诚信品牌，促进文明创建，提升企业公信力；履行社会责任，促进文明共建，提升企业和谐力”三个方面对全公司文明建设工作做了生动的阐述。随后，他对迎检工作进行了认真的策划和落实：一改过去检查资料搬运档案盒子的做法，将所有检查资料整理成册，装上统一的封面，增强资料的美观度；制作精美的画册、电视小专题、编印一些最能反映公司相关工作特色的书籍。如编印的《铿锵足音》一书，既是为迎接企业第四届企业文化节、反映公司近四年来生产营销、企业管理、党的建设、思想政治工作以及企业文化建设等方面所取得的成果而推出的文化精神食粮；也从不同的侧面记录了公司各个时期的发展特征，展现了企业员工勇于争先、永不满足的精神风貌；又分纪实、言论、人物、消息通讯、文艺五个篇目，30余万字，收录了近年来五公司员工发表在中央、省市和局《铁道建设》报刊上精心筛选出来的3000余篇作品，具有较高的新闻价值和现实指导意义。 在文明创建工作中，阮仕凡深知只有把企业的优良传统和深厚的文化底蕴传承好，才能起到凝聚人心、潜移默化的作用。2006年以来，五公司党委明确提出承担“发展自我造福社会”的企业使命，努力实现“企业内在发展和谐、企业与员工发展和谐、企业与社会发展和谐”的三个发展和谐目标。并紧密联系各个时期的热点难点问题，逐步向全公司干部员工推介了《致加西亚的信》、《细节决定成败》、《没有任何借口》、《格兰仕精神》、《学哲学用哲学》、《公司就是你的船》等书籍，以优秀的作品鼓舞人，激发员工“学习、思考、对比、奋发”的务实作风，加快和稳定企业改革、持续发展。为此，阮仕凡提出了由公司党委宣传部主责，收集编印了公司广大干部员工，尤其是中层以上干部对公司党委开展的各个时期系列读书主题教育活动心得体会文章读本，如《读书札记》、《激情飞扬竞风流》、《铿锵足音》和《公司就是我的船》等，凝结了集体智慧，凝聚了全员力量，弘扬了主旋律，营造了好氛围。尤其是在今年初全公司启动的“树忠诚、讲责任、双感恩、促发展”主题教育活动之一——阅读《公司就是你的船》一书的热潮中，阮仕凡带头撰写了《山不过来我过去》的指导性读书体会，层层发动组织撰写读后感，引起干部员工的强烈反响和共鸣。一时间，有240余篇学习心得文章纷纷发到公司党委宣传部开辟的公司网站专栏。“感恩社会、感恩企业、感恩工作、感恩家庭”的文化氛围，“企兴我荣我富、企衰我耻我穷”的互动理念，极大的提高了广大员工科学、正确的工作态度，确保公司健康发展。后根据读书体会，精选70余篇汇编出《企业就是我的船》第一辑。目前，第二辑正在紧张校对中。 与此同时，阮仕凡还着力狠抓企业信息化建设，积极开辟网络文明建设新阵地。制作了新颖活泼的版式，利用多媒体软件，把新闻、图片、图表、背景资料与信息服务集于一体，采取滚动报道、适时跟踪等方式，使企业文明建设工作从平面走向立体，从静态变为动态，扩大了工作的影响面；切实抓好网站、网络电视等政治教育、生产宣传鼓动、职工职业技能培养、企业文化建设、学习型团队创建、普法教育、项目民主管理、党风建设和反腐倡廉工作以及队伍稳定工作等十项任务，传播了先进文化，使员工长期熏陶，从而促进了队伍战斗力的整体提高，树立了企业良好形象。 [/font][font=宋体] 文明建设创新：用真抓典型 2006年6月30日，九江市开展“做文明九江人、树文明九江形象、展魅力九江风采”为主题的“文明九江”系列活动，在全市各县区、行业集中推树了十个在精神文明建设工作中做出突出成绩先进典型单位、家庭和个人，五公司作为中央驻市企业被推树为精神文明建设先进典型单位。阮仕凡陪同省市电视台和报社记者不仅采访五公司董事长、党委书记贾恩增，还随即到公司员工王小红家采访、拍摄了企业文明建设给予职工家庭带来的喜悦变化。 “新时期，要作好企业文明建设工作，我认为密切结合企业实际，发掘并树立公司内部先进典型事迹和人物，以真实感动、带动和促动公司每一名干部员工，无疑是一种继承中的创新。”阮仕凡这样说，也这样做。经他发现并推荐的青年测量技术状元彭涛，在荣誉的激励下，迅速成长，先后获得了中铁四局先进知识型员工、中国中铁股份公司青年岗位能手、安徽省十大能工巧匠和安徽省“五一劳动奖章”多项荣誉，在全公司起到了良好的反响。榜样的力量是无穷的。五公司近年来选树了“感动公司十大人物”、“十大行业标兵”、“十佳贤内助”、“十大明星党员”、“十佳项目经理部”等各类典型。由于都是身边的典型，可亲可学，在企业内部形成了比、学、赶、超的氛围，提高了队伍的向心力、凝聚力。公司还先后选树了全国优秀施工企业家刘勃、全国知识型员工、江西省劳模胡开颜等30多名在企业内外叫得响的先进典型。一方面提升了本企业的影响力，一方面也为提升中国中铁的形象发挥了重要作用。近几年来，五公司紧紧围绕企业生产经营中心，把握企业特色，扎实开展精神文明建设工作，广泛开展了精神文明建设十佳人物、文明示范岗、五好家庭、文明楼道等群众性精神文明建设活动；把精神文明建设活动深入到基层单位，深入到社区生活的各个领域，实现了精神文明建设工作由生产领域向生活领域、由职工队伍向民办队伍、由路内向路外的延伸；充分利用企业文化的宣传、企业典型的推树、创建党员先锋工程、创建学习型企业等活动载体，抓重点，抓特色，使精神文明建设工作既贴近了生产经营，又注入了新的活力。 “促进企业发展，要抓根本、抓关键、抓长远，方可递进企业文明建设效果。毫无疑问，打造企业文明建设战略、培养企业文明建设工作队伍、健全企业文明建设规范运行机制和推进企业文明建设工作创新是根本、是关键，也是一项长远的工作。我们宣传部门和文明办呀做的工作就是‘让企业文明落地生根’”。阮仕凡注重在提高整体上下功夫，制订了切合实际的一系列措施。一是坚持党委的统一领导，形成了党政工团齐抓共管，全员参与的长效机制，专门制订下发了《精神文明建设五年规划》，并着重推行和农民工签订《精神文明建设责任书》和《廉政合同》，既有具体条规，又有考核标准，均在基层落地生根。二是在创建机制上，与公司中心工作融为一体，渗透到管理的各个环节，同步检查、同步奖惩，并和责任一起挂钩，便于*作，得到了有效落实。三是抓载体创新。所有活动的载体均结合了企业实际，非常有特色，覆盖了全员，形成了全员抓精神文明的有声有色的氛围。比如和农民工进行的“五同管理”、“三共”主题教育、导师带徒、全员读书和技术比武等活动，常抓常新。四是抓舆论阵地建设效果明显，作为一家国有三级管理企业，不但拥有自身特色的网站、电视台，还能够把文明创建工作通过网络和新闻媒体有效传播，对树立企业良好形象发挥了不可忽视的作用，等等。 文明结对帮扶：用心抓落实 2008年9月5日，九江市庐山区区委宣传部、区文明办部长付建平等为五公司送来了 “江西省第十一届文明单位”奖牌。并与五公司商议，临时调整对口“文明帮建”点，将把辖区内基础工作最为薄弱的某个乡镇安排为对口“文明帮建”点，近期内会安排辖区五个企事业单位的人员到五公司来学习“取经”。阮仕凡热忱的应承了，并随即按照区委宣传部、区文明办要求，部署了工作。据不完全统计，五公司在对口“文明帮建”工作中，投入近百万元资金。 2007年8月24日，满载35套全新课桌椅、价值万余元书籍的“捐资助学爱心车”停靠在都昌县芗溪乡马垄小学，受到了早已在路边整齐列队等候学校的师生们的热烈欢迎，学生们敲锣打鼓，用自己的方式表达对中铁四局五公司的感谢。“它装载的不仅是贫困山区学校学生急需的课桌椅，更是中铁四局五公司人一贯关注贫困地区学龄孩子的殷殷深情，也是对新农村建设履行国有企业的社会责任。”阮仕凡如是说。去年，他组织员工到对口乡镇的两个村组开展文明创建工作调查，本着“缺什么、帮什么”的创建原则，坚持贴近农村实际、贴近农村生活、贴近农民群众，发挥企业自身优势，积极参与和支持社会主义新农村建设，着力改善农村精神文化生活条件，捐赠了书籍报刊和桌椅、电影光盘、乒乓球桌、棋牌桌等设施和活动用品。还因地制宜，帮助帮建乡镇建立好“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的宣传标语和乡规条约等。 今年，五公司被临时调整的对口文明帮建点处于产棉区，全村有一千余人，分11个村民小组，村里有土地930余亩。为及时了解帮建村组基本情况，阮仕凡和五公司主管领导等帮建工作人员多次到村组进行调研，增进企业与村民的互信，同时还邀请了五位村民代表到公司驻地参观，增进了进一步认识，也为下一步新农村建设工作的开展打下了良好的基础。与此同时，根据调研结果，和村组协商后，决定分批再投入3万元用于村组的书报阅览室、文体娱乐室、农民培训室等设施建设。村民们看到中铁四局五公司多年来这样支持新农村建设，给贫穷的山沟里带来可喜的变化，脸上洋溢着灿烂的笑容，内心都充满着感激。 与此同时，为配合九江市争创首届江西省文明卫生城市，并认真做好九江市的迎检工作，阮仕凡根据九江市争创江西省文明城市的相关要求，按计划、分步骤地在机关本部和家属区开展了“建文明家园、创文明社区”主题活动。他带领人员制作了大型广告宣传排和文明创建展版，做好宣传发动工作，重点加强对机关办公区域和家属大院的环境整治工作，生活垃圾做到日产日清。期间，阮仕凡精心组织，以支部为单位共铲除大院内约3000余平米的杂*地，焚烧杂*杂物、拆除鸡舍、治理乱堆乱放等60余处，清运建筑垃圾碎石100多车。针对公司办公及住宅区邻近城市居民社区，公路周边乱摆地摊等行为，他组织机关职能部门及时下发了整改通知书，直至全部验收合格。为了将活动进一步深入人心，他还在员工和家属中开展了“文明城市测评模拟调查问卷”活动，使“文明创建靠大家”的精神文明理念，渗透到每一个员工家庭。 |
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