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截止当日，中铁四局五公司完成产值突破21亿元，比2006年全年产值多完成2亿元，创历史同期产值新高，公司发展质量得到进一步提升，验评单位工程36件，合格率100%。未发生任何安全质量事故。企业员工收入同步增长20%，协作队伍员工工资发放率达100%。这是该公司紧密围绕年初提出的“营造发展环境，提升发展质量，促进企业又好又快发展”的工作目标，从“讲提升、讲诚信、讲奉献”落实企业社会责任，向党的十七大召开献上的一份厚礼。 :b:|g1P*Z
“企业的社会责任如何落实、体现？”于此，笔者走访了五公司总经理刘勃。刘勃未加思索的说了三点，第一，企业做强、员工做富、工程做真。也就是做好企业，让企业员工能够安居乐业，进一步增强工作主动性，抓好内部管理体制的创新，优化产业结构，注重人才的培养和劳动力的素质提高，加强科技创新，转变发展模式，提升施工手段和装备水平，努力做好新一轮发展的各项工作，共同促进企业的持续健康发展。第二，遵纪守法，照章纳税。分三个层次，一是企业与政府间的关系建立在诚信经营上；二是企业与员工的关系建立在和谐、发展共处上；三是企业与协作队伍的关系建立在“共铸诚信、共同发展、共创和谐”上。第三，优质建设，修路育人。这是一个企业最表层的社会责任。 ;M&gYui=
李茂
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