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中铁四局五公司纪检监察工作在近日开展的“党风廉政建设落实、企业领导班子廉洁自律和反腐倡廉工作”三方面问卷调查情况分析，公司员工对公司发展状态和领导干部队伍建设满意度分别达90%和93%。侧面反映出该公司近年来在党风廉政建设责任制落实；企业廉洁文化建设；项目“党政会签”制度落实；项目党风建设示范点创建；领导干部廉洁从业行为；企业财经制度和协作队伍管理效能监察；工程建设领域突出问题专项治理等方面工作，紧密围绕经济中心，结合项目现场实际，狠抓落实，发挥出了服务企业、维护利益、组织监督企业经济运行和干部队伍建设正常化的职能作用，特点渐“亮”。 APM6 d7>v  
近年来，五公司生产经营规模持续增长、企业发展呈现积极上升态势的局面。为此，五公司纪检监察工作立足公司浓厚的企业文化建设氛围，狠抓廉洁文化建设凸显特色，如每年进行的党风廉政建设专项检查，项目领导班子成员手写自查报告及整改措施、成效；党风廉政建设责任制追究动真格，诫勉谈话和免职处理工作人性化；坚持每年开展“十佳贤（廉）内助”评比，有效促进了中层干部的自我廉洁意识；领导干部从业行为专项检查流程由自查整改到驻点检查公示通报；项目党风群众性廉政员聘用配备；新上项目纪检组随同组织机构同步确定设立；“党政会签”制度常态化，正职缺位情况下，项目班子第一副职补位递进；从把好协作队伍资质审核关和劳务合同签订关，强化协作队伍的效能监察，等等，有力的保持了推进项目管理更上层楼的趋势；五公司领导班子团结向上，集体战斗力坚强，成为带领广大员工奋发争先的“领头雁”，为企业发展凝心聚力、榜样示范作用发挥好；党风廉政建设形成了完整的体系，起到了服务发展的促进作用。纪检监察工作规范，表现为制度健全、台账完善，活动丰富、措施得力，监督到位、触角广深，教育及时、效果明显。 y
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五公司纪委书记朱钢介绍说，2010年该公司纪检监察工作更加注重重点、亮点培植，一是继续在完善健全惩防体系上下功夫，进一步加强领导干部素质、作风教育，把纪检监察工作融入企业“大政工”格局，形成一个良性循环体系；二是继续加强主题教育活动的深入开展，对领导干部从业行为规范要从重点内容、重点对象和活动效果上下功夫，有针对性的在解决领导干部在作风建设、组织建设和不利于树立领导形象的方面下功夫，突出围绕项目薄弱环节，加强项目监督，加强与法事部、人力资源干部部、物资机械设备部的横向联系，切实发挥出职能作用；三是继续抓好工程建设领域专项治理工作，通过效能监察和项目检查等手段，抓好制度的各项落实，重点要在协作队伍管理、培养和能力打造上下功夫，在项目民主管理、“三重一大”、“党政会签”上下功夫，促进项目健康有序进行，创出工程建设良好的经济效益和社会效益。四是继续打造廉洁文化，对廉政文化建设纳入企业文化建设进行有益探索，抓好纪检监察系列活动的开展，不断净化文化环境，净化员工视角。 \T\(_U  
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