2010-01-20
【职工读书调查】2010，我们不想“没空读书、无书可读”
|
本刊刚结束的“班组职工读书状况问卷调查”结果显示：51.6%的职工觉得自己每天没时间读书；53.8%的职工感叹目前没有自己喜欢的书可读——2010年，迫切需要提高自身素质以适应企业需求和自身发展需求的班组职工，希望不再这么囧 2010，我们不想“没空读书、无书可读” 【职工读书调查】 哎，读书学习这事儿，说着挺好挺简单，可要真坚持做下去就会觉得挺难，往往以放弃而结束——在本刊与“中企互动”网站于2009年11月下旬联合进行的“班组职工读书状况问卷调查”中，山东电力企业的一名职工在寄给报社的纸质问卷上这样写。截至2009年12月底，报社和网站共收到来自全国各地企业班组职工的1000余份问卷，从这些问卷中看到：当前企业职工读书求知的欲望十分强烈，读书形式也日趋多样化，爱读书、读好书的氛围正在形成，然而，发类似上面感叹的职工也不在少数。与过去“文化水平低”、“觉得读书无用”等职工不愿读书的主要原因相比，如今更让班组职工觉得有些囧的是：一天到晚竟然忙得没时间读书，好不容易有点时间了，却又找不到自己真正喜欢读的书！ 想读书没时间 调查结果显示，如今，读书学习已成为班组职工生活中的重要组成部分，在对“你喜欢读书吗”这一问题的回答上，所有参加问卷调查的人都填了“喜欢”二字，喜欢度达100%。在回答“为何喜欢读书”这一问题时，答“为丰富知识、提高文化修养”的占49.1%；答“为提高专业技能技术”的占16.8%；答“为考高级工、工人技师”的占1.29%；答“为兴趣爱好”的占27.3%；四项合计占94.5%，只有5.5%的职工答“为休闲、打发时间”。从中可见，由于职工的岗位不同、工作任务不同、生活经历不同，读书的目的具有很大的差异性，但有一点是相同的，那就是有很强的针对性和实用性。 在回答“您最喜欢读哪类书”时，从高到低，依次排序是：文学类占27.1%，生活类占16.3%，社科类占15.9%，政治理论、科普、休闲类各占8.9%，技能技术、法律类各占7%。 从调查问卷中看，在回答“您每天读书占用多少时间”时，显现出与答上面题明显不同的气氛：51.6%的职工直截了当地说“想读书没时间”！有的职工说自己四班三运转，上班不允许看书，下班回家吃完饭倒头就睡；45.8%的职工回答“每天最多有1小时看书”；只有2.6%的人回答“每天有两小时以上的读书时间”。 有时间却没书读 职工所说没书看，是指找不到让自己真正喜欢看的书。从调查中统计，目前，15.3%的企业有图书馆；32.4%的企业建了职工书屋；34.2%的企业车间有阅览室；18.0%的企业班组有图书箱。企业的购书经费逐年增加：60.4%的企业每年花1万~5万元；18.8%的企业每年花5万~10万元；4.2%的企业花10万~20万元……即便如此，从调查中看，职工对自己企业的读书条件和读书环境仍不太满意，8.8%的职工对工会不组织开展读书活动表示不满。问卷调查显示，企业工会经常组织职工开展读书活动的占34.4%；很少开展活动的企业占53.1%；从不开展活动的企业占12.5%。 为此，15%的职工强烈呼吁企业建图书馆、职工书屋；24.9%的职工要求企业购买职工喜欢的图书；30.6%的职工要求工会组织开展读书活动、加强指导；29.5%的职工要求奖励读书有突出成绩的班组和个人。与此同时，被调查者还就自己喜欢的读书方式做了选择：37.1%的人喜欢“个人阅读”，21.5%的人喜欢“讨论式、互动式读书”，17.0%的人喜欢“开展读书知识竞赛”，10.1%的人喜欢参加读书演讲。如何满足职工的读书需求，并将这项活动长期坚持下去，是2010年企业和工会面临的重要课题。 在调查中许多职工建议：企业和工会在加大投入建图书馆、职工书屋、阅览室的同时，应根据职工需求、拨出专款购买职工推荐、挑选的新书，设专人管理，定时开放。有条件的企业可在班组设图书箱和读书网页，提供电子图书，开展网上读书活动。 职工还建议企业创新读书活动载体，拓展读书活动领域，积极营造“爱读书、读好书”的良好氛围;积极搭建读书论坛、读书沙龙、知识竞赛等各种类型的读书学习平台，形成交流互动、成果共享的学习环境;工会的宣传、新闻、出版部门要根据职工的要求，多出一些职工喜欢的好书，为职工提供更多更好的精神食粮。 另外，职工们希望企业大力宣传、推广职工读书活动的先进典型，把读书活动与创争活动有机结合，将读书自学与提高职工素质紧密结合，鼓励和引导职工通过读书，努力掌握现代科学技术知识，在实践中不断提高劳动技能，自学成才。 （中企互动编辑团队 整理） |
一共有 0 条评论