2010-02-04
知识型员工的典范(人物通讯)
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知识型员工的典范 ———记“甘肃青年五四奖章”获得者席雄伟 ●王维科 李雪梅 2007年4月29日，省城兰州人民剧院内彩旗飘扬，花团锦簇，由团省委主办的纪念建团85周年暨“甘肃青年五四奖章”获得者颁奖大会在此举行。省委副书记刘伟平将一枚金光闪闪的“甘肃青年五四奖章”挂在了一位英姿勃发的石油工人胸前，他就是庆阳石化公司聚丙烯车间气分岗位岗长兼主操席雄伟。 席雄伟1991年从甘肃省石油化工学校毕业后，被分配到庆阳石化公司聚丙烯车间气分岗位当了一名倒班工人，这一干就是17年。刚来到公司，席雄伟就告诫自己，作为一名一线的操作工，一定要干一行、爱一行、精一行，要做到这一点，学习是关键，在学习中工作，在工作中学习，要做一名知识型的员工。他是这样想的，也是这样做的，他始终保持着边工作边学习的良好习惯，一本厚厚的操作规程被他翻得起了毛角，里面用不同颜色的笔划出需要记住的内容，别人中午吃完饭都在操作室里，而他却一手拿着流程图，一手拿着笔到装置上跑工艺流程，熟悉管线、设备代码。功夫不负有心人，在师傅的悉心传帮带下，加之他天资聪慧，又勤学好问，使他在较短的时间内掌握了岗位的理论知识和操作技能，成为业务上的行家里手，赢得了车间同事和领导的一致好评。 当了岗长后，席雄伟用自己学到的知识和过人的智慧进行技术攻关。2004年，车间为进一步提高装置处理能力，降低能耗，组织人员对气分精馏塔塔盘进行改造。他积极协同车间技术人员查找资料，外出考察，并到专利技术开发单位做模拟操作试验，经过细致认真的技术论证后，选用了先进的CTST高效节能塔盘，使装置的加工能力由原来的５万吨／年提高到7.7万吨／年，年节约资金312万元，这一年，他被公司评为“十大标兵”。2005年，针对聚丙烯三联合装置蒸汽回水过剩的问题，他带头提出整改方案，公司采纳后，不但解决了三装置蒸汽回水不畅的问题，还节约软水18立方米／H，年节约资金15.5万元；同年8月，公司拟将气体分馏装置精丙烯塔底丙烷作为一种新产品重新利用，席雄伟和攻关小组一道讨论制定方案，组织实施，通过调整参数，优化操作，使丙烷纯度到达92%以上，为公司谋求再发展打下了坚实基础。当年，他获得了公司“优秀共产党员”称号。 作为一名党员，他不但重视政治理论的学习，更加注重自身素质和业务知识的学习，通过自学，他拿到了化工专业的大专文凭。 席雄伟认为，一个人的水平再高，发挥的作用毕竟有限，只有员工的素质都提高了，才是推动班组、车间乃至整个企业发展的根本。为此，他在班组中提倡开展了“互学”活动，使班组整体素质显著提高，各项业绩指标名列前茅，成为公司青年建功立业的典范，2006年8月荣获中央国资委颁发的“中央企业知识型先进职工”荣誉称号。获得“甘肃青年五四奖章”后的席雄伟，更加认识到自己的不足，他给自己压担子，横跨专业学习、钻研新技术，不断积累经验，提高实际工作能力。08年4月4日晚，他所在运行丁班巡检人员在巡检时，发现一起由于封头焊缝破裂导致丙烯大量泄露的事件，他和班长在第一时间赶到，迅速启动班组应急预案，指挥班员采取果断措施消除隐患，避免了一起爆炸事故的发生。由于他们协调组织得力，应急措施得当，确保了聚丙烯装置的安全平稳运行，受到了车间和公司的嘉奖。 席雄伟在工作上无疑是公司青年学习的榜样，生活中的他还乐于助人，热心社会公益事业，成为当代大学生学习的楷模。2007年以来，他积极参与地方和公司组织的“送温暖、献爱心”活动，他与陇东学院教育系贫困大学生张圣贤建立了长期稳定的帮扶关系。谈起席雄伟对他的帮助，小张感动得热泪盈眶：“要不是席师傅帮助我度过难关，我早已辍学回家了，席师傅不但在物质上、资金上帮扶我，还教我学习方法，并教我做人的道理。我一定要努力学习，不辜负席师傅的良苦用心，将来像他那样，做一名知识型的人才，回报他，回报社会。” 来源：2008.4.30《甘肃工人报》 |
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