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2008-05-19

切莫“绑架”职工爱心捐款的自由

发生在我国四川省汶川境内里氏8.0级地震,撼动了整个中国、牵动了全世界的目光。“一方有难、八方支援”是中华民族的优良美德,全国各地企业纷纷组织职工捐款献爱心支援灾区。但有的企业在组织过程中,利用行政公权“绑架”职工个人捐款自由的私权,是对爱心捐款的误解和亵渎。 17$Bi  
企业要求职工捐款要主动热情、甚至要求捐款数目达到理想高度的出发点无疑是好的。但有的企业当作“政治任务”逐级下达,将捐款成绩纳入绩效考核,这显然有失妥当。这种做法必将影响到企业基层班组对爱心捐款的贪大求全、甚至下任务定指标、形成相互攀比、互相指责的心态。还有的单位在张榜公布时,将捐款最多的“置顶”、“亮色”,并依捐款数额多少排序,捐款最少的自然排在最末位。此方法和手段明显有违中国人民朴素的道德情感。在如此大的自然灾害面前,相信没有任何一位职工会无动于衷。人是有感知的,捐与不捐、捐多捐少都有其存在的理由,褒扬捐款多的指责捐款少的,只能使爱心褪色,爱心是不会因数据的变化而发生属性变化的。比如,某企业班组一名职工家庭本身十分困难,面对车间每人200元的捐款任务会无所适从。保质保量完成200元的捐款任务吧,自己明显承受不起,这个月的生活费也就没有着落了;捐50元吧,肯定会有好多非议,不说领导来做思想政治工作,光张榜公布这一项,就让他无地自容。试想,爱心捐款渗透了这么多的功利情结,有这么多的难堪和无奈,捐款献爱心这种美丽的行动也就黯然失色了。 HF\LyK S  
时下,随着救灾工作的进一步发展,全国各地企业爱心捐款活动会更加深入。因此,企业必须明确并遵守行政公权的界限,千万莫打着“爱心”的旗帜对职工私权进行侵害或粗暴“绑架”,只有充分维护职工的捐款自由,尊重职工的思想情感,爱心才是无价的。 [n+!sj)qe  
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一共有 2 条评论
王克礼 2008-05-19 17:28 Says:
这篇稿子的主题思想可能会跟一些企业的“方针政策”格格不入,但这种愈演愈列的爱心捐款不正之风,在一定程度上对我们班组企业职工的合法权利是一种“善意”的侵害。把它说出来心里好受多了。
请各位老师批评指教!