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班组天地10月13日主题制定聊天记录 ~fQ8&53|
来自全国企业的56名班组员工参与了主题讨论，详细名单如下： 'sd1gQS
子涵一线 stgwzc 张耀杨 lbl139653163 于璟 郭一丁 游震宇 严有权 古古小 金银贵 hbcl 笑看今朝 游戏人间 敬业心 初爬格子 江铜有清 刘月桂 张硕御月 chenlunzhd 牛八朱 连续风格 张而不扬 一弯新月 玲子 初卫平 cw101 曹永龙 翟红东 王超 沩水云飞 王志强 baihuahe 达竹煤电汪勇 丿 袁克颖 jsdpx ctxz 段高高 屈联西 白加黑2006 栗继华 金文仙 朱玉琳 邢承木 前进的号角 李沭 邱志辉 chenrenxing 连利英 田洁 dengcf 顾述毫 lcfyxcq 谢美芹 一名小兵 绿色草地 .(][R8.*
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进入文字主题讨论阶段： 2\r) vhv-5
14 张硕御月 各位老师晚上好，欢迎参与本期主题讨论。主题聊天时间到了，大家边聊边等哈 Oct 13, 2011 20:01:04 iuMw2`
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17 张硕御月 欢迎各位老师各抒己见，对于上几期的主题报道有什么想法，或者结合近期的企业热点谈一谈，企业在忙什么，职工在关注什么？ Oct 13, 2011 20:01:31 ;|dN\.N2
20 敬业心 看以人为本的稿件 到截止时 倒来了很多的稿件 Oct 13, 2011 20:02:47 >%f|SPG
21 张硕御月 老师们都提提自己的看法哈 Oct 13, 2011 20:03:08 _G|
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25 初爬格子 看了老师写的以人为本确实收获颇多 Oct 13, 2011 20:03:40 ;U~szX~
26 张硕御月 以人为本已经做了10期，大家有什么感想吗？ Oct 13, 2011 20:03:40 Ii;%B^r
30 lbl139653163 我们煤矿企业职工关注的最多的是抓“三违”的人比干活的人还多 Oct 13, 2011 20:04:21 pcrxei
32 王志强 结合班组谈以人为本，问题谈得很全面，思路更加清晰，更有利于班组今后的管理工作创新 Oct 13, 2011 20:04:49 /?9E-
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33 朱玉琳 转眼间，以人为本做了这么多期啦 Oct 13, 2011 20:05:00 P$Mvs@ c
34 张硕御月 安全方面的稿件，咱们有安全专栏呢。文字主题还要换个角度。 Oct 13, 2011 20:05:04 w=9&Yvi\X`
35 古古小 感觉很深入人心，无论对于企业还是员工，以人为本的话题都会让大家感觉很暖心 Oct 13, 2011 20:05:06 K$Z*
36 敬业心 我觉得以人为本是一种长期的工作需要，如果有什么高质量的 应该允许在班组天地进行交流 只不过不是专题形式的 Oct 13, 2011 20:05:26 3BFy>W`4
38 朱玉琳 最近我们单位在抓“三基”工作，不知道其他单位如何 Oct 13, 2011 20:05:43 #c~j2fB
39 chenlunzhd 上期康老师说以人为本该收尾了，这期建议尝试新主题。 Oct 13, 2011 20:05:58 Qgrg;v_`
40 初爬格子 铁路行业如今正从安全检查活动转入安全大整改 Oct 13, 2011 20:06:07 X Ob2S
43 初爬格子 是哦，胡老师该多谈谈，您的大作可是连续见报哦质量高 Oct 13, 2011 20:07:07 FOzc3up
44 chenlunzhd 最近工人日报和全总劳动保护部联合开展了煤炭企业的安全知识竞赛，可以往这方面靠吗？ Oct 13, 2011 20:07:17 ODZ$m%~
45 古古小 其实大家说的都很好，上期我走了个捷径而已 Oct 13, 2011 20:07:26 S Xt0 I
46 玲子 [chenlunzhd] 8:07 pm: 最近工人日报和全总劳动保护部联合开展了煤炭企业的安全知识竞赛，可以往这方面靠吗？——可以的 Oct 13, 2011 20:07:45
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47 敬业心 现在快到年底了，大家是不是该谈谈今年的经验总结 和明年的计划和打算呢 Oct 13, 2011 20:07:50 xfU _6MF8
48 张硕御月 要贴近安全知识竞赛，最好找一个新的切入点，不要和安全专栏冲突。 Oct 13, 2011 20:08:08 4C=`:g_rL
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49 朱玉琳 谈总结还太早吧 Oct 13, 2011 20:08:09 KYZ
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50 初爬格子 还没到年底，就做总结感觉还为时过早 Oct 13, 2011 20:08:24 U AtT?|4N
51 朱玉琳 看来只有我们单位 现在在抓“三基”工作哦 Oct 13, 2011 20:08:38 l= pG
52 王志强 结合全国煤矿职工应知应会知识竞赛谈谈好，职工应该会些什么，知道些什么，很有必要 Oct 13, 2011 20:08:45 |:\ d*?@v|
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53 朱玉琳 我们这儿的安全知识竞赛已经赛过去 了 Oct 13, 2011 20:08:50 iyaz-h{
55 朱玉琳 是安康杯的 Oct 13, 2011 20:08:53 Av@QJmI;[
56 初爬格子 创先争优 Oct 13, 2011 20:09:13 #r>^+ 5V
57 敬业心 谈总结是有点早 但计划应该做了 Oct 13, 2011 20:09:36 %JT
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67 于璟 安全知识竞赛的通知报纸已经登了,员工的主动性高不高,企业的重视度如何,即将开始的活动对企业里有什么影响? Oct 13, 2011 20:10:30 {#/v-[St
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74 朱玉琳 只是这个只和煤矿职工有关啊，我们其他的怎么办？ Oct 13, 2011 20:11:05 wrz8N*|
77 ctxz 呵呵，我不向大家问好，只想问问大伙，带高见来没有啊？ Oct 13, 2011 20:11:39 @/T7bQh#Y
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78 古古小 就如何筑牢安全基础，班组职工如何做，也能探讨一番，就是别和安全专栏冲突了 Oct 13, 2011 20:12:06 v/[P'P
80 朱玉琳 讲安全就很难不和安全专栏冲突，得想个以前没涉及到过的安全切入 点才行啊 Oct 13, 2011 20:13:26 M,MF5
81 ctxz 俺倒是觉得，今晚大家的主题讨论能不跟竞赛结合吗？ Oct 13, 2011 20:13:37 K:H~ F1
82 ctxz 竞赛有安全专栏，我们的主题讨论还是跟着班组天地正常报道的大思路走 Oct 13, 2011 20:14:13 L_~?+&ZP
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85 古古小 我也举得是一路 Oct 13, 2011 20:14:48 pPH lqWQ
86 ctxz 不知道今天见报的班组天地大家都看了没有？ Oct 13, 2011 20:14:57 )NI g6c
90 ctxz 强烈提建议：每次讨论主题的前面，能否来个承前启后、说说上期见报的东西啊，在这个基础上再讨论下期主题才是！！！！ Oct 13, 2011 20:16:03 x2{ t=$GI
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92 朱玉琳 现在我们单位在抓“三基”工作，是指基础工作、基本素质和基层建设，看能不能给大家点启示 Oct 13, 2011 20:16:25 J T%S(Dhq
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94 ctxz 小猪猪所说不错嘛？班组是企业基础的基础，班组工作是企业基础性工作，班组管理是企业管理的基础，这不正合拍吗？ Oct 13, 2011 20:17:25 z^.}`N7v
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95 初爬格子 学徒半年就当上初级工 ，很有感受，企业为职工量身定做成长模块，不错 Oct 13, 2011 20:17:53 uZN{{ ]3
96 邢承木 我们单位在抓职工文化生活建设 Oct 13, 2011 20:18:23 bYn <Q)m\
97 ctxz 上期夏忠的这篇东西着实不错，开始俺就看好，知道为啥吗？ Oct 13, 2011 20:18:27 {uwaw+j
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98 baihuahe 选择比努力重要 Oct 13, 2011 20:19:05 aj'C+K
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99 lbl139653163 我觉得说说职工想法不错，就像“学徒半年就当上初级工”这篇 Oct 13, 2011 20:19:08 `Y J/2!]df
100 初爬格子 因为表现出企业为职工打造培养人，成就人的平台了，与主题切合了 Oct 13, 2011 20:19:18 j |:FFb
101 金银贵 改变了一个萝卜一个坑的传统管理做法 Oct 13, 2011 20:19:29
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102 ctxz 呵呵，这个baihuahe太聪明啦 Oct 13, 2011 20:19:35 fD S ;+J
103 古古小 其实以人为本话题提出了很多好的方向和目标建议，班组可以针对这些目标要求该如何做，怎么抓也是很有必要的，从文化，素质，管理体系等 Oct 13, 2011 20:19:45 4JOnP(
104 初爬格子 :clap: Oct 13, 2011 20:19:59 MUVl%sEd%
105 ctxz 这么多人就你一个还记得俺说的这话哦——选择比努力重要！！ Oct 13, 2011 20:20:10 gWr3
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106 lbl139653163 干脆来一起职工来当主人翁算了，让普通职工都过过节 Oct 13, 2011 20:20:34 !J
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107 baihuahe 呵呵，老师说的当然记得 Oct 13, 2011 20:20:36 >0' f%TPq
108 初爬格子 哈哈，俊红老师不仅听课认真还用心记了，学习了，呵呵 Oct 13, 2011 20:20:56 d uH
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109 ctxz 其实，上期报道俺觉得相当聪明的第一个人就是那个做主持词的人 Oct 13, 2011 20:21:09 u-SIjH
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112 王志强 选择比努力重要！ Oct 13, 2011 20:21:34 u_9*Nn[
113 ctxz 大家看错见报主持词了吗？ Oct 13, 2011 20:21:58 k,N) 42c]%
115 古古小 有点不好意思，走了个捷径，当时我就考虑到最后一期，不好写，才出此主意啊 Oct 13, 2011 20:22:25 rIhte [\
117 沩水云飞 上期胡小文写的主持词：以人为本就是员工见笑脸企业有发展 ，对以人为本进行了很好的概括与展望，讨论中我们班组员工取得共识：员工的笑脸、企业的发展，就是对以人为本的最好诠释。 Oct 13, 2011 20:22:39 KjWP o\
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118 baihuahe 黄老师过奖了 Oct 13, 2011 20:22:40 I ^3Aj"y
119 ctxz 其实，本期主持词全本没有啥新东西，但是作者特聪明的地方就是他动了心眼把10期讨论要点给重复了一遍、汇总了一下，这恰恰是本期所需要的 Oct 13, 2011 20:22:51 {@*v' )
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120 初爬格子 呵呵，就是哦，总结了之前9期的以人为本，就成了一个大大的以人为本，老师确实厉害 Oct 13, 2011 20:23:30 5}m'&$F
121 baihuahe 最后一期，胡老师有心了 Oct 13, 2011 20:23:39 1.1#sQc
122 ctxz 在总结的基础上提炼出主题了 Oct 13, 2011 20:23:47 K2dE1[ \V
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123 王志强 嗯，第十期的主持词总结归纳了前几期的亮点，提出了新的观点，很给力 Oct 13, 2011 20:24:20 Ig_*V,sfU
124 古古小 其实早些我也有个自己的想法，但我觉得自己写出来也仅仅是一个观点，如果做个综述效果一定好，即使不能超越也能起到统领全局的效果 Oct 13, 2011 20:24:24 BV
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125 初爬格子 高手就是不一般，向胡老师学习了 Oct 13, 2011 20:24:24 74F2<s'O
126 ctxz 这样又省事又讨巧的做事，为何大多数人没有想到泥？？俺不明白了啊 Oct 13, 2011 20:24:28 67,zQ? w
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127 初卫平 我感觉康总应该有针对性地讲评主持词，以避免套话、官话的出现。 Oct 13, 2011 20:24:32 c97IJzl*,
128 ctxz 俺这样讲，还不够有针对性啊？ Oct 13, 2011 20:25:17 "ZFHX/K
129 初卫平 我是说怎样避免出现套话，官话的出现 Oct 13, 2011 20:26:03 32z&6[+b-
130 沩水云飞 员工要见笑脸，其实企业要做的工作有很多，我们可以顺着这个思路谈谈对本期主题的思考 Oct 13, 2011 20:26:13 |Li=-B{
131 ctxz 在班组天地，谁也别想用官话、套话来打马虎眼，夏老师最烦的就是这个，她将此概括为一堆正确的废话！！！ Oct 13, 2011 20:26:21 `6 J/H>
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132 初爬格子 呵呵，夏老师注重务实 Oct 13, 2011 20:26:57 4;0di\4z9
133 初卫平 我看还是有此现象的发生，不过写的文笔很不错，但是都被夏老师枪毙了 Oct 13, 2011 20:27:59 3,4&h)
134 张硕御月 一定要注意不能出现正确的废话，空话，套话。 Oct 13, 2011 20:28:04 &xPo]`8Wf
135 ctxz 说官话、套话的人有两种情况，第一是自己脑子空空，又缺少生活阅历，闭门造车造不出，所以就去抄抄官话、套话；第二种情况是自己写公文写习惯了，不懂新闻，以为公文式语言是世界上最完美的语言，所以一写一大堆啊 Oct 13, 2011 20:28:31 z\&va1@;6W
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137 初爬格子 咱们看来也少说大道理，多从实际出发，从身边的点滴出发，从具体的时间出发 Oct 13, 2011 20:30:00 oKN8 jQ4'n
139 敬业心 康老师说的对 新闻不等于公文 Oct 13, 2011 20:30:20 /Qsz #2
140 baihuahe 康老师总结得好，的确如此，空话，套话要不得 Oct 13, 2011 20:30:21 17 ePa0p-p
141 ctxz 对此，夏老师岂能不知呢？那些看似华丽辞藻实则空话、套话的文章，又几时能得到编辑欣赏了？ Oct 13, 2011 20:30:25 )cUQR\L
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142 初卫平 我刚才还说我今天不想说，只听少说，就说了两句话，康总赶紧给予解释，谢谢 Oct 13, 2011 20:30:31 Zm
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144 baihuahe 班组员工身边发生的事例最有说服力了 Oct 13, 2011 20:32:16 J
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150 李沭 连着10期一个主题，我感觉都没主题了 Oct 13, 2011 20:33:09 =TFay
151 ctxz 上期对以人为本的报道看似收官，其实收也收不了，因为以人为本的理念已经全面渗入到企业管理的方方面面，在接下来的报道中，依然能看到这些思考和理念 Oct 13, 2011 20:33:23 CSYC
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153 初爬格子 十全十美的以人为本 Oct 13, 2011 20:33:28 {0hG:
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155 初爬格子 以人为本是不可能结束的，就算结束了，其实这个理念所表现出来的具体行为仍然在继续 Oct 13, 2011 20:34:01 *Z lTh
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156 初卫平 习惯了，周四比周一强 Oct 13, 2011 20:34:25 }]6.n!:p8i
157 朱玉琳 我觉得咱们还是抓紧时间讨论下这期的主题比较好 Oct 13, 2011 20:34:45 BkPs<0-j
160 baihuahe 时间更长了，有利于各位老师交出质量更好的稿子 Oct 13, 2011 20:35:18 /DD L696
161 初爬格子 康总貌似继续以人为本，呵呵 Oct 13, 2011 20:35:23 rSpKfqc(pc
162 张硕御月 周四讨论主题，大家写稿时间更充裕哈。 Oct 13, 2011 20:35:26 9 d }1
165 张耀杨 从去年开始的全国煤矿班组建设工作到现在大概整一年了吧，是否看可以做一做班组管理的主题呢？个人建议，呵呵 Oct 13, 2011 20:35:43 'h$b n&
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168 邢承木 改到周四，还多一天撰稿的时间:clap: Oct 13, 2011 20:35:59 Qczlt9pdB
169 张耀杨 建议闲话少说，直奔主题，把自己的想法亮出来讨论吧，呵呵 Oct 13, 2011 20:36:28 k+ne&k
170 ctxz 咱们闲话少说言归正传哈，本期主题讨论，虽说不再喊以人为本，但是俺觉得，这快一年中时刻都在我们关注的视线中的班组管理，怎么样了？发展到啥形态了？？？是不是啊？ Oct 13, 2011 20:36:31 *qDL oe]
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173 李沭 班组管理到是咱们这个版永恒的主题 Oct 13, 2011 20:38:02 3E[%R).WT
175 张耀杨 关键是一年的班组建设搞得轰轰烈烈，肯定有的班组出了好的管理经验了，有的班组也发现一些不好解决的问题了，我们大家都可以好好晒一晒，借鉴好的经验，讨论解决问题 Oct 13, 2011 20:39:08 vT A%SB]'f
176 ctxz 不过，俺提议：就是说关注班组管理，咱也不能老调重弹，而是发现发现今年班组管理的亮点 Oct 13, 2011 20:39:24 dFlT4?a
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177 初爬格子 俺一年前还没来到这里，不清楚以前都谈的什么哦，所以也不知道哪些是新的东西 Oct 13, 2011 20:40:23 Bj 0m'
178 ctxz 这个亮点，其实就是新思路、新观点、新做法、新经验，甚至是新问题 Oct 13, 2011 20:40:44 pyCIHs
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179 张耀杨 在搞班组建设的同时，各个企业的班组文化建设也在同步推进，这个也可以作为班组建设后面的一个主题内容。 Oct 13, 2011 20:40:46 :os8*a
180 沩水云飞 班组管理的亮点谈得最多的就是如何创新了 Oct 13, 2011 20:41:19 UhKn JA3?)
182 敬业心 不知道以前谈过班组学习的主题么 但学习是永远的主题 Oct 13, 2011 20:41:29 vC<E9_)D
183 初卫平 康总提的主题各位老师都同意吗 Oct 13, 2011 20:42:09 v7[O9
184 初爬格子 不错，我觉得谈谈身边的班组管理的新的点子，新的发现，新的模式，新的风气，这个有意义 ， Oct 13, 2011 20:42:11 }?-FL7,>
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185 李沭 咱们在这里只是谈表面的创新，有没有人能先把自己的亮点亮出来 Oct 13, 2011 20:42:21 K s9z ={
186 张硕御月 要去发现变化，挖掘亮点。 Oct 13, 2011 20:42:31 je&h/A
187 李沭 有实例，才能更好的启发别人 Oct 13, 2011 20:42:39 +:LSeF
188 初爬格子 呵呵，具体亮点就在具体的文章里亮出来就行了，呵呵， Oct 13, 2011 20:42:45 D -:&,&+
189 初爬格子 我一致赞同康总得建议，:clap: Oct 13, 2011 20:43:11 X(r! V7C_
191 初卫平 还有更好的主题么，有，赶紧提上来，我估计就是有也没人提了 Oct 13, 2011 20:43:23 ;?'ZP3
192 李沭 我反而感觉，这种经验总结似的东西很容易写成八股文 Oct 13, 2011 20:43:43 o+v?`u
194 ctxz 今天看到一个新闻，就是咱们中央全会首次“文化命题”，将提出深化文化体制改[font=宋体]革，看来我国文化领域的改革将进一步加快，文化产业必将获得更大的发展空间。文化产业有望在“十二五”期间成为国民经济支柱性产业。这些都是国家的变化、亮点，那班组呢？ Oct 13, 2011 20:43:56 I|,%%d_
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195 初爬格子 呵呵，用具体的事例去写， Oct 13, 2011 20:44:02 b }#kD%$\L
196 李沭 康总的例子就是很好的启发。 Oct 13, 2011 20:44:45 }
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198 李沭 我们要求通讯员创新，我们定主题的时候是否也应该创新 Oct 13, 2011 20:45:06 p+\XIF/h|
200 李沭 有没有我们没有关注过的、探讨过的主题呢 Oct 13, 2011 20:46:04 h" ,97*}H\
202 金文仙 有，我看管理谈的太多了，干脆就直接写写班组里人吧，只有把人写好，才在教育意义 Oct 13, 2011 20:46:32 08"eZcd
206 ctxz 举个小例子说吧，比如，过去班长对班组后进职工动不动就跟着屁股后面谈心啊，纠错改错啊，可是费了很大劲见效并不见得大，今年吗，没准就不这么干了，也许这个班长开始观察此人身上的优点和特长，让他去做自己喜欢并擅长的事情，一下子，这个后进者就有了变化。这个扬长抑短的方法就是新方法 Oct 13, 2011 20:47:07 6U' :2D
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207 lbl139653163 我同意，班组是由班员组成的，干脆就直接写写班组里人吧，只有把人写好，才在教育意义 Oct 13, 2011 20:47:27 az+AA}0hUy
217 初爬格子 康总都已经说得这么明白了，我觉得这个可以写写不错，呵呵 Oct 13, 2011 20:48:44 [Kdfm#(
220 段高高 是不是班组里的创新做法 Oct 13, 2011 20:49:04 ls@S!D
221 李沭 康总喜欢像我这样唱反调的吧:D Oct 13, 2011 20:49:12 B~g3mfg
222 ctxz 呵呵，这里是百家言，不是一家言哦 Oct 13, 2011 20:49:43 xVE*ES 8
223 段高高 康总是喜欢实事求是的，客观的人，不是唱反调的也不是一味说好的 Oct 13, 2011 20:49:48 f17[% S/Iz
224 金银贵 康总就喜欢唱反调的，这样才能碰撞出更好的主题 Oct 13, 2011 20:49:51 Ej$) al
226 lbl139653163 康总，我也认可您提的主题 Oct 13, 2011 20:50:00 -so oLH*
227 敬业心 真理在碰撞中产生 Oct 13, 2011 20:50:00 {q'3Z;rV9
228 段高高 班组需要新的工作做法 Oct 13, 2011 20:50:13 EkQ~m4\:O0
229 ctxz 夏老师常说一句话：抬杠长学问！！ Oct 13, 2011 20:50:21 n<Vc D@
230 段高高 这其实也是以人为本的延伸 Oct 13, 2011 20:50:38 UO0 |JR
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231 初爬格子 哈哈，看来康总喜欢对着干的， Oct 13, 2011 20:50:49 [D;Il2c4|
232 初卫平 我一点都不激动，反而很理性 Oct 13, 2011 20:50:58 VJ P8h0
233 张耀杨 社会在进步，班组管理也在不断的推陈出新，随着时代的发展而进步，更加趋于完善，那些新的班组管理方法就是我们需要着笔去写的好新闻 Oct 13, 2011 20:51:08 HMzOn(z1
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234 段高高 以前我们的屈老师就喜欢抬杠 Oct 13, 2011 20:51:24 CSV~vNK
235 李沭 耀扬，你给讲讲你们那里的好做法吧 Oct 13, 2011 20:51:41 +#xrE/r^:
236 ctxz 一年都到这时候了，难道大家不知道此时的新闻报道应该做些啥吗？ Oct 13, 2011 20:51:41 6U A|ZL%
237 张耀杨 那些比较普遍存在的问题，比如员工的素质管理、员工的文化管理等都是可以提出来说的 Oct 13, 2011 20:51:53 j@$)UI}ETd
239 ctxz 把眼光放到班组，看看今年能够激活班组细胞的灵丹妙药都是些啥啊 Oct 13, 2011 20:52:48 = /x>>
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240 王志强 总结今年以来所做的工作，尤其是亮点、创新的工作 Oct 13, 2011 20:52:54 9@E e=b
241 chenlunzhd 该谈谈收获了 Oct 13, 2011 20:52:59 ju5j>yQL
242 沩水云飞 从“改不改”到“怎么改”，从“试验田”到“百花园”，班组管理创新的成果是亮丽的,过程却是艰辛的。 Oct 13, 2011 20:53:10 zDjC 7sx
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243 张耀杨 我们公司很多单位都推出了员工心情看板管理方法，通过员工的心情和状态来决定工作安排，不知道这算不算新方法呢？ Oct 13, 2011 20:53:13 (q(v+D
244 王志强 不错的管理法，但不知道如何去运作去管理，效果如何 Oct 13, 2011 20:53:54 SZ9Y~y#
245 ctxz 今天见报头条所反映的企业管理思路就是新鲜的 Oct 13, 2011 20:54:07 8-?ckNY
247 段高高 康总的意思是该总结了么 Oct 13, 2011 20:54:19 ), WcH
248 张耀杨 呵呵，这不是三言两语说得清楚的，如果这期定班组管理的主题，相信我们公司会有人写这个稿件的 Oct 13, 2011 20:54:37 4mb[8
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249 初卫平 云飞老师和耀杨老师以及康总说的，我非常赞成。 Oct 13, 2011 20:55:03 b*E$$DW(
250 李沭 新方法有么有新成效呢？我去年就在写班组管理的论文，今年还是经常关注班组管理，我看到一些新做法，可感觉有些做法让职工感觉就是形式主义 Oct 13, 2011 20:55:05
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251 ctxz 可不是总结哈，别误会了。总结是面面俱到地说，我们是挑新鲜地说 Oct 13, 2011 20:55:06 ! 7
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252 段高高 挑脆骨吃:grin: Oct 13, 2011 20:55:31 ?'t?<0dL+u
253 张耀杨 [url]*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176821.html[/url]这是今天报纸的见报头条，大家可以学习学习 Oct 13, 2011 20:55:35 vZ2
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254 王志强 哈哈，捡稠得捞， Oct 13, 2011 20:55:55
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260 ctxz 从今天的发言中俺看明白了，许多人啊，进班组少，真念叨起班组管理这样的硬话题，就没的说喽~~~~ Oct 13, 2011 20:57:16 a2p [*:
261 张耀杨 报纸不是发总结的地方，就得选有价值的新闻来发 Oct 13, 2011 20:57:21 %]HJ' fM&
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262 沩水云飞 班组管理创新怎么改，怎么变化，其实就是找到一条适合班组发展之路。 Oct 13, 2011 20:57:43 1+2v2vQS
263 游震宇 各位老师好！额，今天老师来的不多啊！ Oct 13, 2011 20:57:48 dxJy\~r
265 ctxz [张耀杨] 8:57 pm: 报纸不是发总结的地方，就得选有价值的新闻来发————耀扬啊，你进步很快地，怎么说话总能说到点上呢？ Oct 13, 2011 20:58:00 |LH
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267 李沭 这个头条我很欣赏，最欣赏的就是“公司的好政策” Oct 13, 2011 20:58:04 ~UV~?Q>
269 初卫平 康总，我看进班组的老师不多，都在写总结 Oct 13, 2011 20:58:45 /2
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270 baihuahe 自选岗位、人尽其才、人岗相宜”的好政策 Oct 13, 2011 20:58:56 1ld~2Q(
271 张耀杨 个人觉得不用把创新想得那么高深，好像非要把什么东西推翻了从来，那才叫创新，其实那叫革命。在原来的管理基础上，只要有细微的变化，起到了良好的效果，这就是创新，这就是好的管理经验 Oct 13, 2011 20:59:12 c9M&]MT
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272 沩水云飞 [baihuahe] 8:58 pm: 自选岗位、人尽其才、人岗相宜”的好政策 说的好 Oct 13, 2011 20:59:24 `Rk$*R2,&
273 ctxz 强烈提醒，谁不进班组，谁就没法上稿，再妙笔生辉都没戏！ Oct 13, 2011 20:59:28 %-P/?XV
274 李沭 康总总结的很到位，不能提出实例的，就是不进班组的，耀扬出口就有一条，可见有群众基础 Oct 13, 2011 20:59:36 + oy-pY
275 金银贵 【自选岗位、人尽其才、人岗相宜”的好政策】但在煤矿企业，这样的做法可[font=宋体]不现实 Oct 13, 2011 20:59:44 8t0>+:Jy'
276 张耀杨 谢谢康老师夸奖，只是想到哪儿就说哪儿而已 Oct 13, 2011 20:59:48 JI#,nS
277 王志强 班组管理亮点体现的工作效率上、方法改进上、技术进步上，相信各位老师多到班组走走看看问问，按照走基层、转作风、改文风的要求去对待写稿子，会有发现和收获的 Oct 13, 2011 20:59:52 &!J)Urg
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279 ctxz [王志强] 8:59 pm: 班组管理亮点体现的工作效率上、方法改进上、技术进步上，相信各位老师多到班组走走看看问问，按照走基层、转作风、改文风的要求去对待写稿子，会有发现和收获的——支持！ Oct 13, 2011 21:00:23 y|]FZ7v$LH
280 游震宇 金玉良言啊:clap: Oct 13, 2011 21:00:57 5FN-TZ%>pd
281 屈联西 按照走基层、转作风、改文风的要求去对待写稿子，会有发现和收获的——支持！ Oct 13, 2011 21:01:03 uD4X=b4kGG
282 李沭 咱们这里都是总结的高手，要好好学习哦 Oct 13, 2011 21:01:07
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283 沩水云飞 班组管理新亮点 Oct 13, 2011 21:01:18 Y)4!}wPnWi
285 邢承木 但在煤矿企业，这样的做法可不现实。何止是煤矿企业。 Oct 13, 2011 21:01:54 $g0! bei
286 李沭 我们欣赏他们的做法，可不一定要照搬他们的 Oct 13, 2011 21:02:22 Ab4ir0c
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287 ctxz 去年此时曾有个主题是：班组亮色，今年不妨再找亮色 Oct 13, 2011 21:02:41 \%xE' l
288 沩水云飞 [李沭] 9:02 pm: 我们欣赏他们的做法，可不一定要照搬他们的 找合适自己的 Oct 13, 2011 21:02:50 f
7`:A.JMj
289 郭一丁 按照走基层、转作风、改文风的要求去对待写稿子，会有发现和收获的——支持！ Oct 13, 2011 21:02:54 Kv^7J 1wjn
290 张硕御月 王志强老师说的很对，深入基层采访，才能找到有价值的新闻由头。 Oct 13, 2011 21:02:57 IIMW(&
291 李沭 耀扬刚才说的心情看板，也许在他们那里效果很好，可也不适用我们 Oct 13, 2011 21:03:10 +l8A{FwL;
292 栗继华 现在铁路项目都停工了，班组解题很多，这个也需要关注，面对现实嘛 Oct 13, 2011 21:03:32 *qqN! -U7
293 王志强 班组也在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，这样的班组才会进步，才会被企业所认可，创造的成绩才会出彩头，不是没有新闻，是我们下去的太少，沉下的太浅 Oct 13, 2011 21:03:40 YU ^WZ$(%
0 E6i3A0;
294 初卫平 更不适用我们 Oct 13, 2011 21:03:40 ?#EW ^3&
296 张耀杨 支持王志强老师！ Oct 13, 2011 21:04:13 >55zGk
297 ctxz [王志强] 9:03 pm: 班组也在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，这样的班组才会进步，才会被企业所认可，创造的成绩才会出彩头，不是没有新闻，是我们下去的太少，沉下的太浅——说得好！ Oct 13, 2011 21:04:17 \HC* |N<2
298 李沭 问题，写班组管理的亮点，这个主题 Oct 13, 2011 21:04:19 6kQsh-+kYO
299 于璟 [王志强] 9:03 pm: 班组也在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，这样的班组才会进步，才会被企业所认可，创造的成绩才会出彩头____说的对,很多新闻,不下一线是发现不了的 Oct 13, 2011 21:04:25 IfjR^%G:
301 李沭 感觉2011年的主题好少 Oct 13, 2011 21:05:02 M:FqZKQ
302 王志强 支持康老师的意见，我们就从班组里找出新的亮点和彩头，把班组管理今年以来表现出来的好的管理方法用我们手上的笔去描述 Oct 13, 2011 21:05:09 y"q"gMg4}
303 ctxz [栗继华] 9:03 pm: 现在铁路项目都停工了，班组解题很多，这个也需要关注，面对现实嘛——说得不错，许多问题都可以在班组里找找 Oct 13, 2011 21:05:11 ,m)M`~~J
304 沩水云飞 [ctxz] 9:02 pm: 去年此时曾有个主题是：班组亮色，今年不妨再找亮色 新的一年，那么就用班组新亮色 Oct 13, 2011 21:05:16 MKJ,r gA
305 chenlunzhd [ctxz] 9:02 pm: 去年此时曾有个主题是：班组亮色，今年不妨再找亮色——赞成，发现变化，宣传亮点！ Oct 13, 2011 21:05:17 u1vk6$Bi~X
307 玲子 [李沭] 9:05 pm: 感觉2011年的主题好少——其实不是主题少，是我们没去深挖 Oct 13, 2011 21:05:39 /E`b l2uN
308 屈联西 [ctxz] 9:05 pm: [栗继华] 9:03 pm: 现在铁路项目都停工了，班组解题很多，这个也需要关注，面对现实嘛——说得不错，许多问题都可以在班组里找找 Oct 13, 2011 21:05:54 M UE40~Q
310 ctxz 这年头，这是聪明人越来越多哦 Oct 13, 2011 21:06:12 7dXy~aDO
320 屈联西 铁路项目都停工了，班组解题很多，这个只能铁路上的写,别人不能写了呵 Oct 13, 2011 21:07:17 mHF"uvG@,
322 初卫平 去年此时曾有个主题是：班组亮色，今年不妨再找亮色——赞成，发现变化，宣传亮点！ Oct 13, 2011 21:07:33 - ~F 8"[L
323 张耀杨 这个主题应该有很多可挖的好新闻 Oct 13, 2011 21:07:34 U`Rmx-
325 初卫平 今天怎么没有反对意见啊，我就纳闷了 Oct 13, 2011 21:08:19 3O2hPCG6
326 栗继华 是啊，班组在各行各业都存在，各行各业都当然只能让行业人来写了啊 Oct 13, 2011 21:08:28 q=T4Wm"h
328 张耀杨 各行各业的班组也都有班组管理呀，都有 创新呀，都可以出新闻呀 Oct 13, 2011 21:08:49 %w*#A ui
330 ctxz 怎么样啊？大家议议吗，如果要有反对声音就说出来，有另立新题的也欢迎啊 Oct 13, 2011 21:08:58 {j }II#j
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332 李沭 说班组管理没问题，只是不够有新意 Oct 13, 2011 21:09:31 &K@?t$^=&
333 初卫平 反对意见，我们欢迎 Oct 13, 2011 21:09:32 =}M;yNYe
335 玲子 大家踊跃发言，有争议才会有更好的讨论结果 Oct 13, 2011 21:10:01 #p`[t
336 李沭 康总，我前前段时间在关注劳务派遣工 Oct 13, 2011 21:10:12 TBF6K
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337 初卫平 不是，我没有反对意见，我是说大家难道都赞成这个主题吗 Oct 13, 2011 21:10:13 Q =fqd {"
338 ctxz 别忘了，指导性是新闻的功能之一，年底快到了，大家都要盘点一年工作，我们先他们一步，把一年的班组管理中的新鲜东西说说，也是给大家一个指导和借鉴，这不挺好吗？ Oct 13, 2011 21:10:14 IP^: ~(8
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339 王志强 其实班组管理重在以人为本，我们讨论了十期以人为本，总归有点效果，这样的效果体现之处，我认为是班组管理的 变化，班组新的成绩和亮点，这和上期有关联啊 Oct 13, 2011 21:10:18 C%t!h3R)Zu
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340 初卫平 李老师一直在关注劳务派遣工，您说说啊 Oct 13, 2011 21:11:22 ?Eqp'
341 ctxz 其实，有个亮点大家没有注意到，俺在聊城开会时，就注意到会议上的一个主题，就是从技术能手到管理高手，班组长的转型问题，这个就是今年的新问题 Oct 13, 2011 21:11:52 Xj>I1(#4
342 [font=宋体]张耀杨 其实班组天地的主题内容一直是很宽泛的，建议大家不要简单的理解主题，把自己的思维给限制了 Oct 13, 2011 21:12:11 aYA.5Rdh
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344 金文仙 班组管理难道只有方法嘛要谈要议的吗，班组里人是主体，把普通班组成员的喜怒乐写一写，就能发现出管理嘛 Oct 13, 2011 21:12:38 }8.0 #b
345 张硕御月 [张耀杨] 9:12 pm: 其实班组天地的主题内容一直是很宽泛的，建议大家不要简单的理解主题，把自己的思维给限制了——耀杨老师提醒的很及时。 Oct 13, 2011 21:12:39 vbw7ocVaj
348 张耀杨 对，自从开始加强煤矿班组建设后，更多的班组长开始思考管理问题，真正从过去的技能高手开始逐步向管理高手转型，这是事实 Oct 13, 2011 21:13:43 b3{6, N
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349 李沭 以前我不知道劳务派遣工是咋回事，等弄清楚后，才感叹，21世纪，还有同工不同酬的，太不以人为本了吧 Oct 13, 2011 21:13:48 P4j!]k5K[y
352 ctxz 因为现在企业选拔班组长，都是在技术能手里找，但是却忽略了一个问题，技术能手就能当管理高手吗？也不见得，如果企业意识到这个问题，帮这样班组长转型，也许这些班组长能够成为管理高手，如果企业不助推，那有的人就悬，干着干着也许就完蛋了 Oct 13, 2011 21:14:27 ,bt&\gC
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353 屈联西 康老师说得好!我们企业都是从技术能手到管理高手.不过,一到管理能手,就会离开班组了,成了上一级的管理人员. Oct 13, 2011 21:14:30 vdtHP}la
354 初卫平 我今天打开窗户说亮话，如果我们没有自己的思维定势，事先都没准备主题，聊天就没有意义了 Oct 13, 2011 21:14:35 !/'ML_&
355 张耀杨 我们这里有几名班组长，通过参加班组天地开办的班组长培训，对管理有了新的认识，干出成绩后，现在都已经成长为副队长、队长，到了更高的管理岗位上了 Oct 13, 2011 21:14:53 lc|,D%n
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358 游震宇 哎！康老师怎么总能说到俺们心坎上啊 Oct 13, 2011 21:15:30 E U )f
359 屈联西 我们跟耀杨他们的情况类似. Oct 13, 2011 21:15:33 pjU][ry@b
360 沩水云飞 根据大家刚才的讨论，建议文字主题：班组亮色 写稿提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性 大家表决一下吧 Oct 13, 2011 21:15:49 KJ)='5
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363 ctxz [沩水云飞] 9:15 pm: 根据大家刚才的讨论，建议文字主题：班组亮色 写稿提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性 大家表决一下吧——支持！ Oct 13, 2011 21:16:13 a43|*d1cO
365 游震宇 [屈联西] 9:14 pm: 康老师说得好!我们企业都是从技术能手到管理高手.不过,一到管理能手,就会离开班组了,成了上一级的管理人员.-——班组长也是一线管理人员啊 Oct 13, 2011 21:16:16 B_zzmTlC`a
368 张耀杨 班组长的成长，这就是从技术型向管理型转型的最好实例 Oct 13, 2011 21:16:37 Q+i>_4@"
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376 ctxz [张耀杨] 9:16 pm: 班组长的成长，这就是从技术型向管理型转型的最好实例——说得好！ Oct 13, 2011 21:17:11 W/VG9H.s[
383 初卫平 写写班组实例，这个主题同以人为本差不多，支持 Oct 13, 2011 21:17:26 O*teiik-M
384 初卫平 感谢康总 Oct 13, 2011 21:17:39 \yXud2
387 游震宇 初卫平] 9:17 pm: 感谢康总———同感！！ Oct 13, 2011 21:18:15 zp-RK[U,
388 ctxz 每期主题连贯的好处就是还可以拯救上期没有见报的稿子，给这些稿子修改的机会了 Oct 13, 2011 21:18:20 &+eC\?\}
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文字主题敲定： z&%fug
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提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性 yuv~zjlR4
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进入摄影主题讨论阶段： z`u8S *`
张硕御月 文字主题已经确定，下面大家开始讨论摄影主题。 Oct 13, 2011 21:18:50 $+ o^dJQUY
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394 张耀杨 进入摄影主题讨论咯，大家的思路要跟上哦 Oct 13, 2011 21:19:50 QSEB n\V&
395 玲子 大家先讨论摄影主题吧，等会再让康总点评哈 Oct 13, 2011 21:20:04 fBw-Lx$3
404 张硕御月 大家应该都看了康老师对上期摄影稿的点评了吧？ Oct 13, 2011 21:21:34 eir$Kr~
405 初卫平 我喜欢批评，不喜欢表扬 Oct 13, 2011 21:21:40 | ~5u2Xr
406 王志强 谢谢康老师点评俺 的图片 Oct 13, 2011 21:21:57 KN%
W&CS
407 郭一丁 新闻新闻，就是新鲜的见闻听闻，不新不行，不鲜也不行，哈哈 Oct 13, 2011 21:22:11 2M\sZu8%M`
409 王志强 又新又鲜才可以 Oct 13, 2011 21:22:32 V2'8[ VzB
411 ctxz 就是吗，上期摄影俺都点评了，大家去原稿后面看看吧 Oct 13, 2011 21:22:40 G0*0$p--
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413 张耀杨 不知道大家是否综合所有的摄影投稿，最后再思考一下，为什么那三篇稿件能见报呢？ Oct 13, 2011 21:23:16 j ;
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415 邱志辉 一定要与众不同，呵呵:clap: Oct 13, 2011 21:23:17 T]`|$
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417 张硕御月 康老师的点评大家一定要认真学习，抓紧改正，这是大家提高水平的最好办法。 Oct 13, 2011 21:23:23 A@lv0)f>
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418 沩水云飞 [王志强] 9:22 pm: 又新又鲜才可以 志强最近思维敏捷，表现出彩 Oct 13, 2011 21:23:53 .fPf*(.b]
419 baihuahe 王老师新闻感超强啊 Oct 13, 2011 21:24:15 H6 X_Y1
421 玲子 建议大家写完稿后一定记得回过头去看看自己写的文字和别人的点评 Oct 13, 2011 21:24:31 mQrl=c@G@
422 张耀杨 我也顺便打个广告哈，请大家不要在聊天室开小窗私聊，以免泄露你们的谈话内容，谢谢合作 Oct 13, 2011 21:24:35 #(: #E0^.
h 9#,@y"
423 王志强 大家说摄影主题 ，跑题了 Oct 13, 2011 21:24:39 }2Uk.xZd
424 笑看今朝 康老师在周一上午点评稿件，可惜好多老师们回头看并及时修改的并不[font=宋体]多。 Oct 13, 2011 21:25:03 xINQ
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428 于璟 大家摄影的时候,要注意图片的构图.注意与文字内容的切合点 Oct 13, 2011 21:25:23 BQ7\&4Gv
429 ctxz 建议大家的摄影，画面再丰富一些，不要总是人加机器这么单一啊 Oct 13, 2011 21:25:33 sM^xiT&p3w
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432 敬业心 可以上组图啊 Oct 13, 2011 21:26:05 g NCE
433 于璟 有些人物摄影,突出事就不太合适,要突出人物,写事的`就要突出事情的图 Oct 13, 2011 21:26:12 It(8d:`
434 张耀杨 类似的新闻，如果你的图片比别人拍得好，就能达到出奇制胜的结果 Oct 13, 2011 21:26:28 NI?,?*\3 0
436 张硕御月 上期大家的片子大部分画面都太单一，而且新闻性欠佳。这里希望大家学习一下王志强老师的新闻性哈，班组“总动员”备战全国大赛这篇稿子很及时，新闻敏感性强。 Oct 13, 2011 21:27:31 =}bY1X
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437 敬业心 摄影应该是图文并茂 图是文字的形象表现 文是图的点睛注解 Oct 13, 2011 21:27:45 wSTSRr D^
439 江铜有清 :clap:如果你的图片比别人拍得好，就能达到出奇制胜的结果 Oct 13, 2011 21:28:01 )gzySZx
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440 玲子 要记住“新、奇、特、鲜。” Oct 13, 2011 21:28:12 S
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441 游戏人间 张老师的蓝字看得不太清楚 Oct 13, 2011 21:28:15 Os&Om W
442 张耀杨 新闻图片也必须考虑视觉冲击力，现在讲究的是新闻图片艺术化，平淡的人物加机器的图片已经让读者产生审美疲劳，这就需要变化构图方式，变化图片新闻的表现方式，让大家在欣赏美的同时阅读新闻 Oct 13, 2011 21:28:18 CEP:nPHpSP
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443 初卫平 志强的照片不见报都难 Oct 13, 2011 21:28:26 E.Q^kXw7l
444 沩水云飞 张耀杨] 9:26 pm: 类似的新闻，如果你的图片比别人拍得好，就能达到出奇制胜的结果 耀杨摄影水平进步飞快，一组国庆游博得众人喝彩。大家可以向他学习一下摄影技巧哈 Oct 13, 2011 21:28:26 z !P#gnv"
447 王志强 金老师，现在老师们正在说这期摄影主题，不点评稿子 Oct 13, 2011 21:29:27 uE WS>~
448 玲子 [张耀杨] 9:28 pm: 新闻图片也必须考虑视觉冲击力，现在讲究的是新闻图片艺术化，平淡的人物加机器的图片已经让读者产生审美疲劳，这就需要变化构图方式，变化图片新闻的表现方式，让大家在欣赏美的同时阅读新闻——说的真好 Oct 13, 2011 21:29:27 I K9o~z
451 王志强 [张耀杨] 9:28 pm: 新闻图片也必须考虑视觉冲击力，现在讲究的是新闻图片艺术化，平淡的人物加机器的图片已经让读者产生审美疲劳，这就需要变化构图方式，变化图片新闻的表现方式，让大家在欣赏美的同时阅读新闻——努力 Oct 13, 2011 21:30:31 " _
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456 张硕御月 不要拿正常生产当新闻，要抓到关键，找到要点，抓出新闻性，突出新闻价值。 这些提示每期都会说，但是还有老师出现这类问题，比如老欧把鼠标玩“溜”了这篇，现在用电脑工作还新鲜吗？ Oct 13, 2011 21:31:34 li y_i:k
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459 郭一丁 咱还是抓拍出来亮点才行 Oct 13, 2011 21:32:02 REk zJ >`
460 郭一丁 不新鲜则没有亮点 Oct 13, 2011 21:32:33
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461 笑看今朝 好多照片也有角度，也有冲击的视觉，但是让人看出来，摆拍 的嫌疑。再加上文字不能抓住新闻点，好多人看见了。笑死了，也都小猫跳舞了。 Oct 13, 2011 21:32:38 Q MZ`cV7R2
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462 沩水云飞 摄影主题大家觉得上期现场抓拍要不要继续啊 Oct 13, 2011 21:33:05 _72& <n|
463 初卫平 继续 Oct 13, 2011 21:33:14 #P>ua>
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464 郭一丁 继续吧 Oct 13, 2011 21:33:19 n}GJm@m
465 敬业心 继续吧 Oct 13, 2011 21:33:26 C:(90&VQJ
466 郭一丁 抓拍点亮点出来 Oct 13, 2011 21:33:30 Mdn!B)N
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467 古古小 继续！ Oct 13, 2011 21:33:48 h#@(1Kr &
468 初卫平 云飞老师说要不要继续，快举手表决啊 Oct 13, 2011 21:33:51 M ML]K3
471 敬业心 亮点中找取亮点 更好 Oct 13, 2011 21:34:08
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473 王志强 继续上期的现场抓拍，拍出收获，拍出成绩、拍出效果 Oct 13, 2011 21:34:13 -]K:`CQ
475 初卫平 太少啊掌声 Oct 13, 2011 21:34:29 |gFdu
477 古古小 金秋抓拍，抓出班组职工的收获和喜悦:clap::clap: Oct 13, 2011 21:34:36 aSt +-_
481 baihuahe 抓拍“秋收” Oct 13, 2011 21:35:03 I*qr6`
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483 金文仙 黄勇说，那不是普通的电脑，那是必须拥有电脑基础上，才运用相应的专业技术才能懂得的， Oct 13, 2011 21:35:12 p3,jWh<Oz
485 ctxz [古古小] 9:34 pm: 金秋抓拍，抓出班组职工的收获和喜悦???????????——这个好 Oct 13, 2011 21:35:30 Jp Jae
486 张硕御月 抓拍班组生产、管理、工作、学习、技术等等各方面的收获和亮点，写出稿件的新闻性！ Oct 13, 2011 21:35:36 .>(Bqf>|
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487 郭一丁 抓拍“收获” Oct 13, 2011 21:36:01 >\GJMOdu
488 王志强 支持 Oct 13, 2011 21:36:04 !wX^9Ts|
491 于璟 秋季```跟收获``分不开的一个话题 Oct 13, 2011 21:36:25 da2ekr~
492 初卫平 金秋抓拍 Oct 13, 2011 21:36:33 dBU1VcI!n
495 王志强 班组亮剑，金秋抓拍，好 Oct 13, 2011 21:36:56 *5jtMz &5
499 沩水云飞 现场抓拍收获和亮点，与文字主题一致 Oct 13, 2011 21:37:11 r%
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504 初卫平 不能抓拍金秋，要金秋抓拍才好啊 Oct 13, 2011 21:37:53 V%DP23 |X
506 初卫平 金秋抓拍，支持 Oct 13, 2011 21:38:33 -(cB:Q1S
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摄影主题敲定：
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金秋抓拍 f Z46klJ
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进入安全专栏稿件提示阶段： LdFn
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508 张硕御月 1056期的安全专栏大家都看了吧，“蒲白矿业杯”全国煤矿企业职工安 D[)g-_3f6< 全生产应知应会知识竞赛即将开赛 Oct 13, 2011 21:39:58 9 )Gofqr~
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509 郭一丁 卫平老师再接再厉 Oct 13, 2011 21:40:08 ;
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510 于璟 "安全"知识竞赛,提高班组安全素质 Oct 13, 2011 21:40:35 7Z@tVBTKO
511 王志强 那安全专栏还有版面吗，这四期 Oct 13, 2011 21:40:43 ..F|s'P D:
512 初卫平 放心，我一定会努力的，让康总满意是我的最大心愿。 Oct 13, 2011 21:40:52 O[6Y3 j|h
515 张硕御月 [王志强] 9:40 pm: 那安全专栏还有版面吗，这四期——当然有啊，本次竞赛就在安全专栏进行。 Oct 13, 2011 21:41:25 veR6;v,v~
517 沩水云飞 安全专栏稿件这次结合知识竞赛报道来写亮点，估计上报有戏 Oct 13, 2011 21:41:40 n||%3a
520 郭一丁 嗯，安全是个大问题，最近刚报道了贵州跟鸡西的问题 Oct 13, 2011 21:42:21 6}1W%q /
522 ctxz 大家聪明点，尤其是煤炭企业的，赶紧写企业怎么发动的，职工怎么准备的 Oct 13, 2011 21:42:32 x
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523 张硕御月 《关于开展全国煤矿企业职工安全生产应知应会知识竞赛活动的通知》已经下发到各地省总、市总及企业。大家也该动起来了吧？跟上热点哈。 Oct 13, 2011 21:42:36 +V6Va6L
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524 王志强 我的意思是说，安全版面上的安全稿子还有地方吗？ Oct 13, 2011 21:42:58 Z FEV CD"
525 郭一丁 有 Oct 13, 2011 21:43:25 2*#m!+7?
526 沩水云飞 [王志强] 9:42 pm: 我的意思是说，安全版面上的安全稿子还有地方吗？ 当然有 Oct 13, 2011 21:43:26 iNa-h[
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527 于璟 当然有了志强 Oct 13, 2011 21:43:29 O%mV"E.p
528 ctxz 安全稿子上得少了，每期要登题，能上的首先是企业参赛动态信息 Oct 13, 2011 21:43:39 XZA,*EkI
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532 ctxz 不过，也能上点稿子 Oct 13, 2011 21:44:01 !oo HD+0j
533 张硕御月 有啊，这几期安全稿子的新闻点就不用再说了。大家都这么聪明。 Oct 13, 2011 21:44:17 G89<ven
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534 于璟 知识竞赛是煤矿对口的``当然我们也希望其他企业来参与,提高安全知识.里面不尽然是煤矿的题` Oct 13, 2011 21:44:39 oE"=p>
535 ctxz 竞赛题占一大部分，剩下一小部分，继续登稿子，这个怎么写稿，大家懂得 Oct 13, 2011 21:45:18 @- 0A\
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536 玲子 希望大家一起行动起来，积极参与 Oct 13, 2011 21:45:19 Gl tX)>
537 于璟 咱们的专页上已经有很多复习题可以供大家学习参考 Oct 13, 2011 21:45:27 AO%;7y ]
538 王志强 努力，加油，参加知识竞赛，提高企业动向，宣传应知应会意义，积极响应 Oct 13, 2011 21:45:48 V 1(hglE
539 初卫平 余梦伦那个还讨论吗康总 Oct 13, 2011 21:46:03 M2cJiJ;J
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540 ctxz 余梦伦不设专题讨论了，但是有话可以继续说 Oct 13, 2011 21:46:35 DWsC<@u(Gs
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541 玲子 [王志强] 9:45 pm: 努力，加油，参加知识竞赛，提高企业动向，宣传应知应会意义，积极响应——:clap: Oct 13, 2011 21:46:39 x?O&c.H{*A
542 张硕御月 初卫平老师上期讨论没好好听哈 Oct 13, 2011 21:46:48 &ib %&a
543 沩水云飞 这次安全知识竞赛煤矿企业职工有优势，但是，其他企业也差不到哪里去，因为安全知识在某种程度上来讲是共通的 Oct 13, 2011 21:47:07 7>12`!'0
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554 王志强 笑看今朝] 9:47 pm: 志强尝到甜头了 呵呵，甜头尝到了，关键还是要组织好，让职工学到东西是关键 Oct 13, 2011 21:49:12 G FV?]=
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进入上期稿件点评阶段： r}^b K
556 张硕御月 下面点评一下稿件哈，由于连老师今晚有事，她把记录发给了我。我给大家发一下哈。 Oct 13, 2011 21:51:19 fX)\aHIJ1h
557 张硕御月 我看了近几期的稿子,感觉存在的共性问题仍然是一、立意不深，抓不住点，也就是缺乏思想性，对主题的理解不到位。写稿不是自行其事，要在事前做足准备功夫，对当前的宣传主流有深刻认识，同样的主题可以有各种不同的角度，不同的事例来诠释，重要的是你指导自己的理论是否站得高；二、事例不新，很多稿子在视角和叙述上都有严重雷同，好象陷入技穷困境，在炒旧饭。而且有的稿子中例举了多个事例，貌似面面俱到，实则没有重心；三表现手法不生动。部分稿子采用的是总结、材料、消息等方式，我个人以为班组天地的稿子以生动的故事性手法和见解独到的深度报道为特色，老师们应该多学习一下这种写法。总的来说就是要立高度、贴热点、秀故事。 Oct 13, 2011 21:51:44 Y1r( Ys'<
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558 张硕御月 上期头条是篇佳作，很多人都反映看到这篇稿就觉得眼前一亮。我认为这篇稿能上头条是因为稿子所选事例典型、立意深，抓住了员工成才的主线，表达方式非常生动，既有引导性，又有生动性. Oct 13, 2011 21:52:12 5eX
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559 张硕御月 下面是我对一些稿件的粗略点评，42封安全家书连着84颗滚烫的心此稿是篇活动报道，一则安全家书这样的活动在各大煤矿已经普及，二来此稿对事情的来龙去脉没有交待，为什么开展？开展的实际效果如何?稿中没有解答，只限于现场描述，没有找到新闻点。 Oct 13, 2011 21:52:46 C{0&:/+
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560 张硕御月 赣州信号工区职工有这感觉：咱让工长心疼了 [url]*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176261.html[/url]事例普通，说服力不强。一、我觉得员工在规定时间没有返回，工长询问是件正常事，是人之常情，似乎不需要大做文章；二、以人为本并不提倡顶酷暑、冒高温；三、过高地评价了工长几句关心话的作用。 Oct 13, 2011 21:53:44 `&4-s*?IB
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561 张硕御月 女班长的心里话*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176534.html此稿是借他人之口说出来的工作总结 Oct 13, 2011 21:53:57 LtV$D?r
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562 初卫平 :clap: Oct 13, 2011 21:54:30 iY\ gm7
563 张硕御月 深耕以人为本实现人企共赢*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176562.html作者可能是想出其不意，写问题性的深度报道，但是作者是否想到这样的报道给企业造成的负面影响，而且此稿角度并不客观，否定了企业所作的成绩，显得一线工人尚在水深火热之中。剖析问题的稿要站在公正、客观的立场，向有利的方向引导，要加油不是添乱。 Oct 13, 2011 21:54:57 *Sc2 }HQ
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564 张硕御月 以人为本一个都不能少数*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176458.html此稿选择的是企业对员工旅游费用的重新分配，个人以为属于个别事件，不具有代表性。 Oct 13, 2011 21:55:10
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565 张硕御月 颁奖会开在机台前*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176424.html此稿写的是企业为减少员工负担改变颁奖形式，写作规范，但选材不典型 Oct 13, 2011 21:55:32 6mW,p(R mu
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566 张硕御月 职工靠本事吃饭，班组用五化凝心*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176477.html近年来，几乎各企业都已实施岗位绩效工资，这不是什么新鲜事。所以在写稿时还要注意不能只站在自己的小范围去衡量，要关注一下本企业的做法在全国是个什么情况。 Oct 13, 2011 21:55:46 | 2$,K&~n
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567 张硕御月 人文型班组管理经验谈*bbs.bztdxxl.*/read-htm-tid-176456.html此稿是经验材料,不是新闻，而且稿中总结的观点没有新意 Oct 13, 2011 21:55:52 1U]~n%KnLw
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568 初卫平 :clap: Oct 13, 2011 21:56:17 sld
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569 张硕御月 大家对号入座哦，认真理解，争取下次稿件不出同样的问题。 Oct 13, 2011 21:56:24 cY\G0+ d8P
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570 翟红东 :clap: Oct 13, 2011 21:56:29 N~@f-&$7
571 hbcl :clap: Oct 13, 2011 21:56:31 wW6P@XE
572 王志强 今天 怎么没有见新平老师啊 Oct 13, 2011 21:56:51 *O((u7q
573 沩水云飞 :clap:谢谢连老师的精彩点评 Oct 13, 2011 21:57:22 *$_vC #Q
574 张硕御月 文字主题：班组亮色 写稿提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性。 Oct 13, 2011 21:57:24 c3G%# k
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575 王志强 不早了，早点休息，思考主题 Oct 13, 2011 21:57:33 g) Ejlyo2
580 张硕御月 大家对主题没有疑问的话，本期主题讨论就到此结束了，谢谢老师们的参与。 Oct 13, 2011 21:58:32 2x ;2.Xg
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主题讨论顺利结束 tb}s+Sm6 x
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提示： 班组在成长，总会淘汰旧的体制采取新的方法，我们就从这里入手，深入班组采访，写写发生在班组管理创新之工作效率、方法改进、技术进步等等各方面的亮点，写出稿件的新闻性 =Q<<:
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金秋抓拍 rAY &JXo
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