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2013-09-03

汉中工务段创办“民情卡”为一线职工排忧解难

       在安全大检查活动中,汉中工务段沙河坎桥路车间党支部创新工作方式方法,在管内各班组建立反映职工思想动态、生产生活困难需求的“民情卡”,定期汇总分析,从解决职工思想问题和实际困难入手,因人、因时、因事、因地制宜开展谈心活动。 5vRqQ8[Z  
      能否及时发现和解决每个职工的思想问题,关乎安全稳定大局。为准确掌握职工思想动态及需求,车间党支部为每名职工建立民情信息卡,除了对职工本人基本信息及家庭困难详细登记外,主要涉及职工个人业余爱好、性格倾向、思想动态分析、生产生活困难需求等内容。各班组建立民情信息直报点,分别指定党小组长或工会小组长担任信息联络员,负责“民情卡”信息的日常收集、筛选、分析和登记。当职工有思想问题或者家庭有困难时,班组及时向车间反馈民情信息,车间根据具体情况对症下药解决问题。 ,bqa8 eZ  
      车间党支部在实践中总结了职工容易产生思想波动的“五大关键”时段:即遇有涉及职工切身利益的政策变化时;防洪、暑期、集中修条件最苦、任务最重时;节日长假、国家大事喜事临近时;职工子女中考、高考、当兵令职工心急时,车间安全、稳定工作出现波动时。每到关键时期,各班组及时启动稳定工作预案,认真分析民情信息,妥善做好重点人员思想稳定工作。 0B7~c?7SS  
      车间还把职工婚、丧、嫁、娶等家庭事务性需求纳入“民情卡”承诺服务范围,建立职工谈心和定期家访制度。每名支委成员按照包保区段履行谈心和家访职责,充分利用下站包保、检查工作等有利契机积极与一线职工交流谈心、走访职工家属,准确把握职工思想脉搏,及时了解职工困难需求,对生活目标不明、工作得过且过型职工进行帮教引导,对工作上有失误、受到经济处罚的职工及时疏解思想,分不同层次,按轻重缓急,有针对性做好子女上学、职工及家人因病造成家庭经济困难型职工帮扶慰问工作。 +mdCbRT*  
     建立民情卡工作制度以来,车间共通过“民情卡”信息反馈及时化解员职工家庭矛盾8人/次,到医院看望慰问生病职工16人/次,为职工发放各种救济和慰问4800元,帮助职工处理突发事件2次,有效把影响职工现场作业安全的思想问题控制在上岗前、解决在班组中,既密切了干群关系,同时也让一线职工真切感受到了组织的温暖,得到了实惠。 Nrd{"AosP  


类别: 企业宣传 |  评论(2) |  浏览(11630) |  收藏
一共有 2 条评论
笑看今朝 2013-09-10 21:43 Says:
西安铁路局汉中工务段班组博客精彩纷呈,期待老师的精彩分享!!老师辛苦啦!! 老师需要我的服务,请您联系我哦。QQ:715405308

博客管理员董朋竭诚为您服务。在群里,大伙都喊我朋朋哈。
笑看今朝 2013-09-03 21:47 Says:
谢谢老师的精彩分享,班组博客有西安铁路局汉中工务段班组优秀员工创建更精彩。
对于,班组博客建设,欢迎您提出宝贵意见。
汉中鹏程 于 2013-09-05 00:54 回复:
感谢老师指点,我们会努力的!用真诚的心灵和眼睛,去感受,去发现。。。