笑看今朝

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东滩矿党委按照“为民、务实、清廉”要求，结合党的群众路线教育实践活动，搭建“为民先锋、务实表率、清廉卫士”活动载体，创新管理机制，完善监督制度，狠抓干部作风建设，密织廉洁防护网，维护稳定大局。 HMZ]+|Q  
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该矿党委坚持关口前移，创新思路、方法，把教育重点放在党员干部身上。通过发放《中国检察》、《反腐倡廉建设》等学习资料，播放警示教育片，开展反腐倡廉理论研讨等形式，引导党员干部持续提升防腐拒变意识。以深化“制度执行年”活动为契机，围绕煤业公司党风建设和反腐倡廉工作检查提出要求的落实情况，深入开展自查自纠，保障政令畅通。通过组织收入申报和礼品登记监督检查等一系列举措，把党风廉政建设重点工作层层分解，责任到人，构建用制度管人、用制度管权、用制度管事的防治腐败长效机制，坚持“谁主管、谁负责”原则，工作不走过场，执行制度不搞“花架子”，进一步强化不敢腐败、不能腐败的制度约束力。 @cQ:G7Vl/  
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在党的群众路线教育实践活动中，该矿认真召开两级专题组织生活会，对照“四风”深入查摆问题，以整风精神广泛开展批评和自我批评，实行自查和相互监督的方式，及时发现问题，提出整改意见，努力实现作风建设常态化长效化。引导教育广大党员干部发扬“领导在一线指挥、决策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立，成效在一线检验”的工作作风，把干部推向一线、沉下基层，加快作风转变、效能提升。把党风廉政建设与评先评优、干部考核挂钩，要求党员干部始终做到“自重、自警、自省、自励”，增强责任意识，让职工满意，让家人放心。加大党员干部治庸、治懒、治散、治不廉力度，重申领导干部八条“高压线”和“八不准”规定，严格抓好领导干部8小时以外的监督制约，通过“六化”检查对科区级管理干部作风满意度进行半年度测评，通过奖优罚劣严格规范干部行为。（付芝子） 3ZDh {  
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