山东兖矿集团济二矿把保安全作为打好矿井“三大硬仗”的第一举措,严责任、严检查、严现场,抓基层、固基础、提素质,矿井保持了安全形势持续稳定,连续五年实现安全年。 kI[_O&-5&
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2010年以来,该矿坚持“理念引导、制度规范、机制保障、科技支撑、素质提升”原则,构建了全员、全过程、全方位的风险预控管理模式,完善了安全奖励、安全包保、安全过程考核、安全绩效考核为一体的安全奖罚量化考核体系,特别是采取全员日奖励、月考核、逐月累加兑现的安全奖励办法,实现了安全周期与安全奖励的一致性。认真落实国务院23号文件精神,规范完善了矿领导带班下井等制度,统一划分了10条井下带班巡检路线,建立了同班职工由班长带领同上同下制度,形成了层次化、规范化、效能化的安全管理格局。全面深化“四五级”联动安全培训,通过开展职工岗位技能比武、新工人安全技能培训等,全面提升职工的安全技能。狠抓区队班组建设,健全完善管理机制,扎实推进班组创建,严抓现场管理,进一步提高了基层单位自主管理能力。 b098P>
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狠抓隐患排查治理,提高安全管控水平,是济二矿实现长年安全生产的一项重要措施。这个矿深入推进隐患排查治理工作,突出加强薄弱时间、薄弱地点和薄弱环节的安全管理,结合“系统保障、安全包保、监督检查”三条安全工作主线,采取基层单位全面自查、各专业科室专项排查、安监处重点督查相结合的方式,从思想认识、作业行为、制度措施、工作标准、现场管理等多个层面,在全矿范围内大力开展“预防性”、“剖析式”安全大检查,全年开展各类安全大检查148次,排查各类安全隐患3000余条,整改率100%。他们全面排查安全薄弱人员,深入推进安全诚信管理机制,持续提升全员安全诚信意识,有效规范员工作业行为,全年排查安全薄弱人员171人,切实将安全隐患消灭在萌芽状态。矿井被授予全国安全质量标准化优秀矿井、全国煤炭工业特级安全高效矿井、山东煤矿安全程度评估5A级矿井等荣誉称号。(李美) ZR=Se#T,
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