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2013-05-22

闪光的心

——记济宁市“五一”劳动奖章获得者、集团公司劳动模范、兴隆庄矿职工唐瑞成 VA--0  
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今年50岁的唐瑞成,自1988年在兴隆庄矿工作以来,一直在掘进一线从事巷道开凿与器械维修工作,凭着刻苦学习、乐于奉献的精神,从一名普普通通的矿工成长为一名优秀技能人才、集团公司首席技师。2013年,又被评为济宁市“五一”劳动奖章获得者、集团公司劳动模范、矿十佳金牌员工、矿优秀技能人才。认识他的人都说:“唐瑞成这个劳动模范是名至实归,因为他有一颗‘闪光的心’”。 jaC2vQu  
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当看到笔者拿出采访本时,腼腆、木讷的唐瑞成就像个第一次上舞台的“孩子”,脸红了、嘴结巴了,甚至两只手都不知道放哪儿好了。这和在工作中事无巨细、头头是道的他竟然判若两人。在笔者刻意把本子收起来,拉了会家常之后,问起平时下了班都忙啥时,他憨然一笑说:“俺没啥爱好,俺就是喜欢看书,俺下了班就是喜欢看书,学习多了好,可管事了,干活不费劲,真的!我特喜欢看专业的书籍,有好几本我都背过了,甚至每句话我都能说出他所在的页码。”笔者深深被唐瑞成憨厚朴实的话语所感动,作为一名井下矿工,辛苦工作之余,仍然将学习当做每天生活的一部分,这种精神是多么值得我们80后、90后学习啊。正是热爱学习、善于动脑、勤于动手,唐瑞成成功研制出“多功能钻眼机”,又发明出了多种连接头,这是根据不同需要换上连接头、钻头,即可钻铁,亦可钻混凝土。特别是铁路钻孔时,由手工钻孔每孔的15分钟缩短到现在1分钟左右,不仅节省时间,而且大大降低了劳动强度,在为耙装机底架打孔时,十分方便高效。唐瑞成不光自己得到了“学习的实惠”,他还带领班组职工进行课题攻关,积极开展“探索创新、岗位奉献”活动,提出的“先拉后掏”的掏槽方法大大提高了掘进工作效率,对光面爆破周边眼采用“眼底集中空气柱装药修边爆破法”,使岩痕率达到60%—85%左右,提高了光面爆破质量,改造金属切割机开关,杜绝了原开关只能控制两项电的弊病,研制的“缸梁一体化挡车栏”荣获矿小改小革一等奖。 M3{6;Zk!/  
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“唐师傅,不光技术杠杠的,没的说!人品也绝对是顶尖的!”掘进一队青工李建伸着大拇指向笔者称赞道。去年6月的一天,休班的唐瑞成在骑摩托车外出途中,突然看到前方离自己十几米远的同样骑摩托车的人,裤子口袋里滑落出一些卡片、钱币样的东西。在呼喊失主后,失主却浑然不知,照样前行,唐瑞成只好停下摩托车,将散落在地的东西一一捡起,一张身份证,两张银行卡和300多元钱。唐瑞成在追赶失主几里路外,始终没能找到失主。随即,唐瑞成骑车直奔兴隆庄镇派出所,并将所拾到的物品如数交到了民警手中便离开了。第二天上午,失主孙洪手捧一幅写有“拾金不昧、品德高尚”字样的鲜红锦旗送到了该队党支部书记刘建东手中,并激动地说:“感谢你们培养的好职工,让我丢失的东西失而复得,我真是没有想到。”接到锦旗的那一刹那,唐瑞成脸红了。 <<^YqxA3  
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“唐瑞成能够想方设法为失主着想,其实一点也不奇怪,工作中他本就是一个好学上进、乐于助人的人。作为集团公司首席技师和优秀技能人才,他依然保持一颗平常心,只要工作上需要,往往是一个电话他便该上啥班上啥班,哪怕是刚上井或才上完别的班。他也是一位名师,他耐心细致的给徒弟传授技艺,从行为习惯到操作技艺,循序渐进,由浅入深,循循善诱,为单位带出20多位优秀人才和生产骨干。其中,8名徒弟考上了高级工,3人被聘任为技师,3人已担任了班组长,他是用实际行动践行着劳模精神。”刘建东这样评价唐瑞成。 N^R1-gh0n  
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25年的探索学习,25年的一线工作,25年的青春年华,唐瑞成为矿井的安全生产建立了不朽的功勋,为矿井的安全发展默默贡献着自己的一切能量,他在平凡的岗位上体现自己的人生价值,他用实际行动诠释着“爱岗敬业”这一名词。(张 进) B9uXjcj  


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一共有 1 条评论
李明原创港 2013-05-22 21:03 Says:
  嗯,典型不错