笑看今朝

一共有 5 条评论

和谐兴隆1971 2012-09-22 15:31 Says:

还以为是朋弟写的呢！

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回复：

笑看今朝 2012-09-22 14:27 Says:

廉洁自律，在勤政廉政中树立威信。自古以来，为官清正廉洁，就能树立威信；办事公道正派，就能一呼百应。只有清廉才会有底气，才能赢得职工的敬佩和信任，才会在群众中形成凝聚力和号召力。党员干部要算好“人生大账”，在有限的人生，“多做好事，少做错事，不做坏事”，这样心里才踏实。如果在廉洁上出了问题，不仅自己走上违法犯罪的道路，失去宝贵的自由，而且会葬送整个家庭的幸福。贪污受贿为的什么？可能是因为占有欲奢侈欲，更多的可能是自私家庭观作怪，要自家能比他家更有钱，更享受，有的甚至是要为子孙做储蓄，如果正当的收入达不到这些，就会铤而走险，以权谋私，权钱交易。但殊不知，一家人健康是福，平安是福，和睦是福，团聚是福。一旦贪污受贿，不单自己整天提心吊胆，被查处后还要连累家人不安，人前羞愧抬不起头，人后思亲睡不着觉，哪里还有家庭欢乐可言！因此，党员干部一定要保持清醒头脑，在任何条件下，都不能降低自己的标准，在任何情况下，不越“雷池”半步，免得“一失足成千古恨”。要净化好家庭圈、工作圈和社会圈，择善从友，交往有度，“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”。要筑牢自己的思想道德防线，不该说的不说，不该想的不想，不该拿的不拿，不该去的不去，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节。唯有如此，才能在职工群众中树立较高的威信，才能形成较强的号召力、影响力和凝聚力，才能带领职工群众努力形成你追我赶、激情四射的工作局面。（作者系东滩矿矿长）

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回复：

笑看今朝 2012-09-22 14:27 Says:

尽心履职，在真抓实干中体会价值。人生的追求不仅仅只有满足生存的需要，还有更高层次的需要，有更高层次的驱使。这种更高层次的需要、更高层次的驱使就是能够获得他人尊重、充分展示才华，实现个人精神生命的崇高追求。对于每一名党员干部而言，工作已不单纯是养家糊口的谋生手段，更多的是为了体现自己的人生价值。在工作上，要干一行钻一行，精一行红一行，力争出一流成果，力争达到最高水平。要靠自己实干、实力、实绩，去赢得社会尊重和认同。少埋怨，多实干；少索取，多奉献。特别是煤业公司“二次创业”的发展战略，为各级领导干部干事创业、施展才华、展现自我提供了更加广阔的舞台。面对新形势、新任务、新挑战，我们要牢记组织的信任和职工群众的重托，带着抓好安全生产的决心，带着应对经济危机的信心，带着实现矿井繁荣和职工富裕的崇高责任，自觉地把个人精神生命的崇高追求融入到矿井改革发展的丰富实践中，在干事创业、强矿富民的拼搏奉献中实现自己的人生价值。同时，还要严明工作纪律，对组织决策和领导交办的工作，要不折不扣地认真抓好落实。每一项工作都要做到定了干、说了算，明确目标、明确责任、明确人员、明确时限，有部署、有检查、有考核、有落实，紧紧抓住不放，抓出成效，见到结果。

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回复：

笑看今朝 2012-09-22 14:27 Says:

历练作风，在工作实践中树立形象。培养与科学发展观相适应的人品官德，党员干部要在本职岗位上认真履行职责，尽心竭力，扎实工作，勤政有为。当前，煤炭市场疲软，经济效益下滑，外地部分煤炭企业职工工资开始大幅度下滑。今年以来，集团公司领导做出了极大的努力，保证今年工资增长目标。但是，经济规律不以人的意志为转移，我们还应做好长期“过冬”的准备。每名领导干部在危机之中，都要发挥主观能动性，创造性地开展工作，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。尤其在安全工作上，须臾不能放松。在进入7月份后，兄弟单位接连发生安全事故，使公司安全形势骤然紧张，使非常严峻的经济形势雪上加霜，公司上下深入开展了“经济和安全形势都严峻我们怎么办的大讨论”。安全工作事关全局、影响一切。越是困难时候越不能出安全事故，也出不起事故；出了事故不仅安全责任重大，也会拖累企业经济。在当前煤市下行的情况下，无论市场如何变化，我们都要坚持“安全第一”的地位不动摇，坚持“生命至上”的理念不动摇，从严落实各级安全管理责任，严防严治各类隐患灾害，严格控制各类零打碎敲事故发生，切实消除工作安排的随意性，切实消除现场作业的随意性，全力保持安全形势持续稳定，为抵御煤炭“寒冬”创造良好的安全生产环境。各级党员干部在困难面前，要身先士卒，靠前指挥，抓好工作落实。对职工群众急需的事、职工群众受益的事、打基础的事、涉及全局的事做到一件一件地抓，抓一件成一件。坚持工作在一线、决策在一线、问题解决在一线。把职工的安危冷暖放在心上，想问题、想办法、办事情、作决策，都把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工利益放在第一位置，把职工满意作为第一标准，真心实意地关心职工生活，解决职工实际困难，使他们不仅理解企业，而且激发奋力拼搏的勇气。

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回复：

笑看今朝 2012-09-22 14:27 Says:

增强信心，在面对困难中鼓足勇气。困难是考验一名干部能力与素质的标尺。在逆境之中，看他的胆识与行为，看他是否有力挽狂澜的能力和水平。“跳蚤原理”是为人所熟知的管理理论，跳蚤经过连续多次碰壁之后，默认了一个“高度”，永远也不去尝试超越的可能。人在经受困难和阻力的时候也有可能“自我设限”，从而失去了攻坚克难的勇气。在煤市下滑、企业遇到困难的时候，关键是以什么样的态度面对困难，以什么样的精神去寻求克服困难的办法。领导干部既要看清问题的本质，制定有力的措施克服困难，又要坚信“办法总比困难多”，以此来影响职工群众奋力拼搏。在煤市下行的大环境下，我们既不能悲观失望，也不要盲目乐观，要清醒地认识到，在经济下行的大趋势下，任何企业都无法左右市场，无法独善其身，唯有树立信心，加强管理，危中寻机，才能有效应对各种困难和挑战，增强抵御市场变化和抗风险的能力。近期，公司领导反复强调要保持清醒的头脑，做到不麻痹、不慌张、不懈怠；要振奋精神，坚定不移实现今年的“双亿”目标。这无疑提升了全体职工的斗志，对战胜危机将起到擂鼓鸣号的作用。“逆水行舟，不进则退”，我们要迅速统一思想，不叫苦、不伸手，积极主动创新创业创效，以积极的姿态应对煤市“寒冬”。牢固树立分厘必控、分利必挣的赢在节俭精神；树立迎难而上、克难制胜的逆境亮剑精神；树立自强自立、自我加压的拼搏进取精神；树立危中求进、化危为机的弯道超越精神。沉着应对，超常作为，坚决保证矿井经济平稳运行。

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回复：