2011-01-05
济二煤矿“四大举措”护卫新年安全生产
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巩固 完善 推进 提升 济二煤矿“四大举措”护卫新年安全生产 “安全上要实现‘3015’目标，即杜绝死亡事故，地面杜绝重伤事故，杜绝内部二级及以上非人身事故；重伤控制在1人次以内，力争无重伤；轻伤控制在5人次以内，实现安全生产年”。在元月2日的安全工作会上，山东兖矿集团济二煤矿安监处长向与会干部职工宣布了新年安全生产目标。为了实现这个目标，该矿从新年伊始就高标准定位，高起点迈步，把巩固、完善、推进、提升等四大举措作为承载安全重荷的四大巨轮，力促矿井安全生产稳步发展。 该矿突出抓预防，严细控过程，创建安全6A级矿井。截至1月3日，济二矿连续安全生产2143天，实现跨年度安全生产五周年。在新的一年里，该矿坚持以党和国家的安全生产方针为统领，以深化“手指口述”安全确认和严抓措施落实为总抓手，深入持久地开展安全生产教育，并按照季有规划、月有主题、旬有重点、周有活动的原则，超前制订安全思想教育规划，扎实开展“五笔帐”教育、亲情教育和事故警示教育，提高职工的安全素质，牢固树立“安全第一”的思想，抓好关键环节、薄弱环节的安全管理，不安全坚决不生产。 这个矿狠抓安全基础建设，提高现场精细化管理水平。新年伊始，下发了《安全生产岗位奖励办法》、《安全生产抵押奖励办法》、《安全生产责任追究办法》等多个安全管理文件, 完善各类安全责任制，严格执行重大隐患“一排查一分析一处理一通报”制度，深化“双基”建设和安全质量标准化建设，深入开展安全质量标准化示范点创建和技术装备达标、岗位达标、专业达标、争创安全红旗区队和优秀班组长、安全质量验收员、安全监察员评比活动，力争推出10名安全模范人物。细化各级人员的安全生产责任，进一步规范干部下井跟班、查隐患、抓“三违”、24小时值班等管理措施，还规定矿领导及机关科室负责人包保区队，力促安全无盲区，管理零漏洞。 该矿坚持科技兴安战略，全面提高技术保障能力。依靠科技进步，实施自主创新，优化升级各种保护，持续改进和不断完善现场安全生产环境和作业条件。加大安全生产投入，严格执行公司及矿《安全生产费用管理暂行办法》，确保安全生产费用及时足额提取，并按规定使用；加强过断层、工作面降温、冲击地压防治、水害防治等技术研究，解决影响矿井安全生产的技术难题；完善监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通讯联络系统，按计划、分阶段组织实施井下紧急避险安全保障系统建设，把“六大系统”纳入常规性工作进行管理，加强系统日常维护及检查，确保系统稳定可靠、正常运行。 这个矿强化安全预控管理，加大安全奖罚力度。新年伊始，该矿与各区队签订了安全生产责任状，实行月度安全奖的同时，实施全员参与、全员保障，建立完善全员、全方位、全时空安全防控体系，按责任轻重，实行安全事故责任追究，形成风险共担、压力传递的激励机制。以风险预控为核心，加强对各类设计、技术措施、作业规程等编制、审批把关，从源头控制安全风险；加强安全不放心人的排查、监控，建立安全不放心人排查档案、职工健康档案，加强下井人员清点工作，严禁不放心人员下井。发挥群监员、青安岗、民兵哨、女工协管员的安全监督作用，构建覆盖全员的安全监管网络体系，提升安全工作齐抓共管合力，共筑安全防线。（吴长芝） |
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