笑看今朝

东滩矿党委落实公司关于建设“四个示范”矿井的指示精神，加快推进与主力支柱矿井定位、当量相匹配的党建工作精品名牌建设，为促进各项工作再上新水平提供保障。 iZO6#  
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创新党建品牌建设，增强党组织引领力。该矿把党建工作融入中心、进入管理作为出发点和落脚点，围绕落实公司“三减三提”及内部市场化管理等重要工作部署，在增强党建工作针对性、实效性和可操作性上狠下功夫，初步形成“一愿景、两至上、三工程、四示范、五机制、六目标”“123456”整体工作新思路，废止、修改、新立了35项制度，更加符合改革发展新形势新要求的党建工作长效机制逐步清晰。 \n8a0  
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深化形势任务教育，提升党组织感召力。该矿组织干部职工深入学习公司领导关于“四个示范”矿井的讲话，制定“四个示范”矿井建设意见，着眼于在改革发展中解决新难题、探索新模式、构建新机制、开创新局面，提出“四个率先”目标。他们通过编写宣传教育提纲，严格落实中心组、政治学习日等各层次学习制度，开展解放思想大讨论等一系列有力举措，实现了形势任务教育与中心工作同频共振。 I.(iO$b"&  
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实施正风肃纪行动，确保党组织战斗力。该矿创新开展每周三实践日活动，针对安全生产、降本增效等任务以及一线反映强烈的热点难点问题，组织机关科室、后勤服务单位党员干部分成5组，深入基层出主意、想办法、做实事、做好事。近期，他们又组织纪检监察部门采取专项检查、不定期抽查的方式开展纠风治理，针对安全生产、煤场发煤、内部市场化管理等工作督导督查60余次，确保了政令畅通。 QvYoaqY  
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坚持党群同争共创，夯实党组织凝聚力。该矿大力推进夯基固本“金点子”征集活动以及“五小”、QC等群众性小改小革、创新创效活动。积极构建“动态征集、集中评比、统一表彰”的运行机制，激励全矿党员干部职工在安全生产、改革创新、民生改善等工作中，以发挥支柱矿井作用为己任，增强责任意识、危机意识和发展意识，营造出了“人尽其才，物尽其用”的浓厚氛围。（徐猛） }).58|  
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