笑看今朝

  走进骄阳似火的六月，在热火朝天的生产一线，员工们挥洒着汗水，为实现企业时间任务双过半目标奋斗着。走进火辣辣的六月，我们迎来了全国第13个 “安全生产月”， 企业员工们围绕“强化红线意识，促进安全发展”为主题，畅谈红线意识，为企业安全生产献计献策。 YPhQ9Uu  
r+I(p^  
JfP$~B  
安全月畅谈：强化安全红线意识，深入推进安全管理标准化 +6;B,X^]  
董朋 OzJ{Q3  
Tx0; 8#](  
isWhu_W
 
“红线是安全生产的底线” />&Efy =3  
“红线是不可逾越的沟 ” Ygyf7~xY,)  
“红线就是高压线” Lp3x&X  
…… u:$Hxk  
5月28日20时，在全国第13个 “安全生产月”到来之际，50余名全国各地企业职工齐聚中企互动聊天室，围绕安全月当成事故、隐患歼灭月，“三违”围剿月的话题展开讨论，大家畅谈红线意识，热议班组在安全生产中面临的困难，提出独特的见解与分析，为企业安全生产献计献策。 {`Km.asZ  
安全生产始终是政府和企业高度重视的头等大事，在国家开展13年的“安全生产月”活动以来，出台了大量的安全生产法律法规，制定和采取了一系列的预防和治理的办法措施，来保护企业的安全发展和员工们的生命权和健康权。但是，一些企业的安全生产事故还是时有发生。究竟问题出在哪里呢？参加交流讨论的员工们认为：短期安全靠运气，中期安全靠管理，长期安全靠文化 。在企业安全健康长效的发展过程中，班组安全管理亟待需要有符合自己工作特性的班组文化 。 OBU $4_Q[  
现如今的安全月活动相当精彩，电视有影、广播有声，群众参与宣传教育活动也搞的轰轰烈烈，可仔细算先来还是征文、访谈、黑板报、摄影展、安全建议征集等多年未变的形式。工友们都说，企业的宣传教育也是创新乏力了 ，班组不要大而全的活动，期盼企业把活动做的小而精，把安全宣教活动变成看得见、摸得着、实实在在的引导和指南，集合企业一线各班组不同工作性质，不应该是千篇一律的，多做有特色的安全活动。
fptSX  
“老班长”许振超曾经讲过：在一些企业，生产“东风”逆势飞扬，压倒了安全“西风”，以致于规定被写在墙上、说在嘴上、印在文件上，但就是没被放在心上，这种状况必须高度警惕。 7.8ilj3r  
现在有的企业在搞安全运动、零事故运动，甚至于有的单位不严格执行规章制度和标准，搞所谓花架子的创新。身处生产一线的工友们的的确确感受到企业类似的活动是雷声大，雨点小。他们讲：规章制度一箩筐，关键在执行 ，企业日常的管理如果不能维持长远安全，还要靠“安全月”来突击整顿消除阶段积累隐患，那就说明日常管理制度有问题。安全管理要以人为本，内实外美，班组管理要保证，现场设备质量要提升，员工技能素质要加强，企业坚持不懈把安全生产做到天天都是安全日、月月都是“安全月”。 rt]`FUQ  
安全生产忌搞形式主义、面子工程，安全最大的风险是管理，难点是违章指挥，至于违章作业、简化作业。95%的安全事故是由于职工们的违章作业造成的，大多数的安全事故都源自于赶工期、赶进度、走捷径、找窍门。对此，有职工说：那些法律规定、规章制度、措施办法，大都是写在文件里、贴在墙上，停留在管理层面，而没有逐条逐款地落实到班组职工人头上，许多职工依然是随意性操作、习惯性违章，总觉得事故离自己很远。说到底，安全要靠制度、机制、科学、落实，以行动落实规章制度才是硬道理。 Of@e?0nx  
安全管理已进入科学化、标准化时代，必须强化班组安全管理，用班组安全管理标准化规范操作规程，扭转“干惯了、看惯了、习惯了”的错误思想意识，通流程控制、行为控制、细节控制，使操作标准化、流程标准化、上岗标准化来扼住安全事故的咽喉。 lpOJ?#L4  
d}*6lI|