笑看今朝

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兴隆庄矿以党委工作责任制和创新工作实践为抓手，围绕“度危机、聚合力、促改革、保发展”主题，发挥政治优势，履行服务职能，夯实党建工作根基，为助推矿井改革发展添动力。 id PGUI3  
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该矿党委始终坚持用科学的理论武装人，着力在学用结合、以学促干上做文章。确定理论教育工作思路，下发两级中心组学习意见和学习配档表，严格“四个层面”理论学习制度，采取“中心发言人”方式，创新 “六学”模式，互动交流、深度汇谈。强化安全教育，扎实开展“冬春百日安全生产活动”、“四反一确保”、“安全生产百日攻坚行动”、“三查三反”、“安全生产月”等主题教育和“经济和安全形势严峻我们怎么办”安全大讨论活动。突出事故案例警示，组织观看“摈弃三违•安全同行”违章作业典型案例和事故案例主题教育片。围绕改革改制、内部市场化和“三减三提”等重点工作，举办“转观念、提境界、保安全、促发展”形势任务报告会，开展解放思想和“观念怎么转、安全怎么抓、成本怎么降、效益怎么提、工作怎么干”大讨论活动。撰写了5万多字的13期宣教材料，通过向干部职工讲透形势、讲明任务、讲清举措，逐级传递压力，层层落实责任，形成完成各项任务目标的工作合力。  ` oLy  
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该矿党委不断深化拓展“五型”党组织创建，明确了12项深化创建推进工作，培树了10个创建示范点，及时总结经验做法，打造亮点特色。做好党员队伍状况分析和集中培训工作，夯实基层党组织建设和党员队伍建设基础。在党员中开展争当“五个表率”、“节约挖潜、降本增效”主题实践活动。推进井下单位管理人员、党员与安全质量不放心人“1+1”安全帮教结成对子活动，使党员在安全生产中的先锋模范作用得到充分发挥。广泛开展庆祝建党93周年献礼月系列活动，对48项创新实践课题进行了表彰，对老党员和困难党员进行了走访慰问。以深化制度落实年活动为主线，持续开展“弘扬优良作风、保持清正廉洁、促进改革发展”主题教育，全面做好教育实践活动收尾工作，制定矿领导班子教育实践活动专项整治方案、整改方案和制度建设计划，以“钉钉子”精神，抓好存在问题的整改落实和建章立制工作，进一步巩固扩大活动成果。矿党委获得两级公司党委工作责任考核优秀单位称号。 qj $e  
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该矿党委以社会主义核心价值体系为根本，深入推进“六位一体”和谐兴隆建设，扎实开展“中国梦•兖矿梦•兴隆梦——梦的家园”主题教育活动，大力推进“最美兴隆人、每周一星”评选和“道德讲堂”活动，组织大型道德讲堂6次，3名同志当选集团公司第三届道德模范，职工司淑莲荣获省管企业道德模范称号。精心编排大型文艺晚会《同心共筑兖矿梦》，代表集团公司在本部矿区和山西、陕西、内蒙、贵州等驻外单位进行巡回慰问演出。积极推进职工素质工程，成立集团公司首家技师协会，持续开展学练树、岗位练兵、技术比武、名师带高徒和优秀技术技能人才考评等活动，轮岗交流94名管理人员，5人在集团公司竞聘上岗，13人在对外技术支援中脱颖而出。深入开展扶贫送温暖活动，积极救济救助工亡遗属、长病长伤、低保户、大病职工、孤残重病儿童和单亲困难女职工等职工家庭，上半年累计发放救济金、慰问金2395人次、109.48万元。（谢红玲） 6 >- 8L  
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