爱好作为

公司因一盆花开除员工具有警示教育意义 g?g^NZmz  
员工杨某孤身进入办公室，私自拿走同事孙某放在办公室的一盆花。到处寻找不得后，孙某报了警。公司认为杨某存在盗窃行为，违反公司相关规定，将其开除。杨某提起诉讼认为，是否构成盗窃只能经过公安机关认定，公司对其开除是违法解除劳动合同。上海青浦区法院审理后认为，公司做法并无不当，最终员工杨某败诉。（6月5日上海法治报） ]nDr{npog  
不是自己的东西不能随便占为己有，这既是国家法律的约束和要求，也是我们在为人处世中最起码的道德准则。 n~$-D  
然，员工杨某看到同事放在办公室的一盆花，在未经花主人同意的情况下，擅自闯入办公室将花“拿”走。同事几经寻花无果后，选择报警，原来是杨某所为。从法律角度上讲，杨某主观上已然构成了入室盗窃事实，公司当即将其开除。 f{&CIFC^<9  
也许，在有人看来，一盆花能值几个钱，至于又是惊动警方，又是开除杨某吗？其实不然。入室盗窃并不因为财物价值多少，而是其主观行为已构成了犯罪。 K`eWX>_  
俗话说：小时偷针，大时偷金。看到别人的东西不经主人同意，就想私自占有，这种手脚不干净的人，不仅单位不敢用，就是周围人也要与其近而远之。因此，即便不上纲上线，撇开杨某触犯法律不说，单就从保障公司整体利益不受侵害，维护其他员工财物安全上讲，都能找到充足的理由将其开除。 hg#KfZY`C  
事实上，我们身边类似杨某这样的人也时有所见，有的人自认为与同事关系不错，看到同事有好东西，明里拿不到，就采取暗里“取”。让人可恨又可气的是，神不知鬼不觉把别人东西拿走后，一没招呼；二不领情。甚至还让丢失东西的同事落个郁闷病。这好端端的东西这么说没就没了呢？ W4.XkE & s  
于是，爱较劲的人，哪怕再小再不值钱的东西都要弄个水落石出。这不，为一盆花报警，盗花的杨某遭公司开除，这就足以说明，在全面建设法治社会的当下，人们法律意识已然得到日益提高，依法维权也越来越深入人心了。 9_p e0x}&  
因此，笔者认为，这次公司因一盆花开除员工，确实具有警示教育意义。同事之间虽说不是陌生的关系，但在厘清财物私自占有上，还是有一个严肃而又认真的关系，这二者就如同是两股道上跑得火车，具有本质上的区别。 $jo@2{/\  
因此说，员工入室盗花，既是违反了公司规章制度，也是触犯了相关的法律，遭到公司和相关法律的惩罚也是其咎由自取。因为在公司规章制度面前，在国家法律面前，人人都是平等的。唯有这样，才能有效地维护好公司规章制度的权威性和严肃性，也只有这样，才能彰显国家法律的公平和正义。 Wz<Rk^