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有 “奶爸假”搭配的“护理假”才算完美 k{,^+pvVk  
6月5日，江苏省政府法制办发布文件，明确提出“男性育儿假”概念。文件规定，女方享受产假期间，男方享受不少于十五天的共同育儿假。加上此前曾以法律形式固定的男性十五天的护理假，也就是说，女方在生育后，男方可享受最低三十天的“产假”。《新京报》6月7日讯。 Y@y7bFJ&.  
生孩子历来都是家中的大事，伺候月中的女方，照顾刚出生的婴儿，家里家外需要忙活的事还真不少。如果遇到家中人手少，女方在月子里恐怕就要自己动手做家务。说不定到以后，身子骨还有可能落下后遗症，那可就要抱憾终身。 `2V`1. l  
虽说，之前男方有十五天的护理假，但这对女方坐月子来说，仍还有一半的时间。女方在家坐月子，男人在单位上班能安心吗？但凡“过来人”恐怕都有同感。 ky':!tcj?  
就算一些单位按照规定，给男方放前十五天的护理假，那么这后十五天男方就能安心工作吗？绝对不会。按照传统说法，女方只有满月后才算有安全感。所以，很多男方在单位，即便没有“奶爸假”，他们也会人在曹营，心在汉。想方设法找理由为女方坐月子做点事，如此一来，家和单位两头都要牵挂，两头的事情都可能做不踏实。 ?f`9w#N  
与其让男方工作心不在焉，倒不如让其把服侍女方月子做完。让他们在工作上没有后顾之忧，才能全身心地投入在岗位上。也只有这样，他们才能集中精力搞工作，见成效。这不也有利于提高单位工作效率吗？ <6X,Vc  
对单位员工来说，护理假和奶爸假都有，这才真正是一个满满的福利了。我想，女方坐月子，不管是高薪请月嫂，还是亲朋好友围着转，都不抵有奶爸的陪伴。从家庭角度来说，生儿育女乃是夫妻二人共同的责任，让男方参与女方坐月子过程，既让男人感到承担家庭事务的艰辛，也让其感受到生儿育女的不容易。通过护理假、奶爸假的完美结合，夫妻情感也能进一步融洽，家庭也会因此而温馨和睦。 ogREX"2a}A  
虽说有“奶爸假”的“护理假”才算完美，但，笔者所担心的是，要想将“奶爸假”和“护理假”完美结合起来，还是离不开用人单位的全力支持和不打折扣的落实。 t0*VmHK}  
相信随着社会文明法治建设的日臻规范和完善，会有越来越多的企事业单位把人本理念，作为一个重要的经济发展策略。谁最先得人心，谁就能拥有雄厚的人力资源，同时也最具市场占有率，因为这就是一个浅显易懂的道理。 1l(^Y(%pP  
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