一碗清水

        过分沉醉于爱情永恒的“天方夜谭”，一味习惯了婚姻预警的“歇斯底里”，只会让本就脆弱的爱情婚姻愈走愈险。倒不如抱着经营的态度，让经营成果去为爱情婚姻“兜底”。
        近一时期，“文马姚”事件备受公众关注，不少网友在对事件进行讨论的同时，也产生了“爱情已死”的感叹。但也有网友认为，不是没有长久的爱情，而是长久的爱情源自于点滴的经营。
        任何事物都有它一定的 ..

          把自家的“树”种到“老师”家里，用“老师”家的地、“老师”家的力，到头来却不懂得感恩“老师”，反而歧视“老师”家人，其做法不仅失恩，更加失礼。
        众所周知，历史上日本一直以中国为师，中国对此学生也是照顾有加。可随着这名“学生”的成才，竟渐渐忽略了“老师”的存在。就拿近日日本在中企业——松下集团的一项污染津贴补助政策来看，显然就没考虑到该企中国籍员工的感受。
    ..

        职场中有人“跌倒”就有人“站起”，这本是一种优胜劣汰的自然竞争模式，原不该被人“评头论足”。不过，假如跌倒者是被人恶意推倒、站起者是“踩人”而起的话，那就有违职场公平了。
        近日，中企互动平台给出163期企业事评讨论话题：我们在工作中经常会遇到一些自己感觉不公平、不合理的事儿，对此，有的人发发牢骚后默默选择接受，有的人则会较真到底弄个明白。那么，你觉得遇到不公平、不合理的事儿时， ..

        四月是大地回春、鲜花绽放的最美时节。尽管此时，“两会”的帷幕已落下许久，但“热提”的讨论却余热未减。其中，全国人大常委、全国总工会兼职副主席许振超代表对技能人才的“一提三呼”，更是在全国各大企业班组中引起了广泛的热议、产生了一致的共鸣。
        应该说，技工作为企业发展的最根本力量，从来都是处在企业发展的最前沿“阵地”，称得上是攻坚中的“利剑”、克难上的“拳头”。按理说，在当前我国已成 ..

                                                  职场潜规则盛行会伤害谁？


        人在职场，遵守规则是基本的素质和操守，认真做事、努力工作、遵章守纪。除此之外，一些潜规则也在影响着在职场的进步和发展。甚至有人说规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导，而读懂游 ..

 
        从今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。（1月27日《中国青年报》）  
        谈到离职创业，笔者就先从一段回忆说起。记得那是刚参加工作没多久的一个片段，那天，笔者刚好休假完毕乘坐火车返站上班。由于路途遥远，闲来无事就找人“吹牛”，无意中结 ..

                                          选择与努力是职场上不可分割的共同体


        有人说“职场发展不在于你能力有多强、有多努力，而在于选择到一个适合你的环境”。当你选对适合自己的行业或是选择了一个好的企业、岗位，就会让你离成功更进一步。也有人告诫说“很多时候选择付出的代价实在太大，经常是在频频的选 ..

许老的“代言”希望包含了班组的“发言”愿望
中华全国总工会兼职副主席、全国人大常委、全国劳动模范许振超在央视《启航2014——新年特别节目》寄语全国班组长。 许振超说：“我祝全国所有的班组长身体健康、精气神十足，希望能当好咱们企业班组长的代言人，踏踏实实地为他们做点实事。”
没有华丽的词藻、没有激昂的言论、没有拍胸的担保，仅仅一个祝福、一个希望、一个心愿，顿时赢得了全国企业班组职工的一片叫好声，并且此举还在中国企业互动官方网站引来了跟帖无 ..