爱好作为

公司袒护员工是给谁脸上抹黑？ 6Mzuh8OVt  
日前，两名志愿者在财富中心劝阻违法吸烟行为时，被恼羞成怒的吸烟者打伤，其中一名志愿者右手小指骨折。打人者所在公司的人事部相关负责人全程出面善后，经过警方协调，该公司赔偿了一万元。据北京市控烟协会会长介绍，警方到打人者所在公司进行调查时，公司提供了打人者的身份证信息，结果发现打人者的身份证不是真实证件。北京控烟协会对此进行强烈谴责，并呼吁尽快将打人者绳之于法。（2月6日《北京晨报》） P.v7Zj  
俗话说：“没有规矩不成方圆”。既然北京市在一些地段都已经实行了禁烟制度，违者就应当按照相关的规定进行惩罚。作为志愿者看见有人违法禁烟规定，上前劝阻本属正常的、善意的提醒。可这名违禁者非但没有虚心接受志愿者的劝阻，反而还对志愿者大打出手，以至于造成一名志愿者右手小指骨折，从而将事态进一步扩大化。 4bS /p?a  
按说，好汉做事好汉当，一是违反禁令在公众场合抽烟本来就错误；二是不听志愿者劝阻，又将志愿者右手指打骨折，这更是错上加错。倘若事后能够幡然醒悟，主动承担责任，那倒还可以人理解。毕竟，人有一时冲动，容易犯糊涂的时候。 IV>-C9{%G3  
可令人感到遗憾的是，不但违禁者没有勇气站出来承担责任，就连违禁者的公司也在帮着隐瞒事实真相，弄个不真实的身份证糊弄警方，给警方调查设置障碍。 t,ueh4ZP  
笔者认为，公司维护自身良好形象的心情是可以理解的，也许有家丑不可外扬的想法。但是，也别忘了是福不是祸，是祸躲不过。纸是终究包不住火的。作为违禁者的公司一味地隐瞒和袒护自己的员工，不仅不是对违禁者的帮助和关爱，而且还是在给公司脸上抹黑。 oO@ka{qf  
物以类聚，人以群分。试想，一个缺乏文明素养的人，在公共场所，目无法纪，视禁令为稻草人，那么这样的人、这样的公司还有什么发展前途呢？ .Z&m.RjQ!)  
由此可见，公司要想维护自身形象，还必须从提升员工综合素养入手，着力培养“有理性、有道德、有文化、有纪律”四有员工，我想这才是正道。 z
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