笑看今朝

&Voyf_  
iL:@ro
y  
南屯矿女工委着力建设亲情文化，推出“亲情嘱托、亲情包保、亲情疏导”情感套餐，用“情”感化职工，引导职工自觉地把安全生产与家庭幸福、矿井发展紧密联系起来，营造和谐稳定的安全氛围。 SW}Dv4q  
,$qYL56Jt  
亲情嘱托寄安全。该矿女工委把井口和区队作为开展亲情活动的“主战场”，组织“女工家属宣传队”在节假日、安全日，送安全文艺节目到井口，为职工营造浓厚的安全活动氛围。针对女工、家属丈夫大多在井下一线、生产辅助工作这一实际，把安全嘱托活动延伸到家庭，通过签订夫妻联保责任书、吹安全风，寄安全信，算安全账，送安全鞋垫等亲情活动，以浓浓亲情时刻提醒职工注意安全，形成了区队、班组、家庭处处有安全，人人要安全的浓厚氛围。 hDuM{QYY  
<k= z,(\V  
亲情包保促安全。女工家属协管员对各区队进行安全包保。女工委对女工家属协管员进行专题培训，使她们了解矿情，安全常规知识。不定期举办“三违人员亲情帮教恳谈会”，深入职工家庭、宿舍，采取走访谈心、发安全家信、提倡议书等灵活多样的形式，帮助“三违”人员提高思想认识；大力开展“安全幸福家庭”、“三叮咛、四嘱咐”等家庭包保活动，组织井下职工与家庭成员签订《家庭安全公约》、《夫妻安全公约》等亲情联保安全活动，鼓励职工家属吹“安全风”，算“安全账”。组织开展父母为儿子、妻子为丈夫、子女为父亲写安全家书，向亲人寄语心声，构筑起由“夫妻情、父母爱、子女愿”形成的安全亲情联保防线。 }#zFOJ&_'  
/d-_*1#2f  
亲情疏导筑安全。针对“三违”职工和违反劳动纪律的职工，及时排除他们的思想顾虑，着力开展人文关怀和心理疏导教育，建立健全职工心理档案，对职工心理现状进行评估与分析，及时准确掌握影响职工心理状态，梳理心理信息，把准职工心理脉搏，形成全员心理动态掌控体系；井口设立“爱心服务站”，常年坚持“夏送清凉，冬送温暖”活动、为职工缝补衣物；组织协管员深入到职工家庭，与员工家属拉家常、共叙安全话题，提高职工家属对安全工作的认识，促进职工家属更好地配合做好安全工作。（郑洪兰） 95wr'Ok  
ri: _e1  
en!j-~  
->-pIW2  
POH@o!I