笑看今朝

看到本期话题，我突然间的心潮澎湃，好像有许多话要说，这真的不是难题，但的确确是企业一直没办法解决、职场员工没有办法跨过的坎。 36bUo\?  
    在职场遇到自己感觉不公平的事，你会怎么对待呢？——这个问题我认为其实很简单，一是你就奋起反抗，二是你就默默忍受。没有第三条路可走，我的观点是：在职场，无论你多优秀、多无助，还是做个平凡的自己最好。 )bP2H.n !\  
    我的一位发小给我讲了一件令他现在也难以启齿的事情。我们都是煤矿工人的子弟，我和他同时参加工作，干过采煤，一同参加函授，一起调到皮带运输干电工。因为他学习好，2006年被企业竞聘为党校教师（工人岗），一干就将近8个年头，现在和我聊起来，说他现在工作，就是在屈辱的活着。为啥呢，他给我讲了自己的不公遭遇。 9 =&kBQp  
    党校教师是管理岗，到现在他是工人岗，同样和对桌的老师一个月下来，工资4000多，可怜他工资才2000冒头。更可气的是即使管理岗的老师不干一点工作，一个月下来也能拿同样的钱，而他拼死拼活一个月全部上课100个课时，就只在多出150元的奖金。 *nm8x!  
    他的工作性质特殊，不仅是党校教师、还是负责支部文书（党委、工会、宣传、信访、610、纪委、综合治理）所有的工作，在企业科室工作上，他都是响当当的骨干、标兵，可惜在管理岗的聘任上，他去成了单位上一个弃子。 i{.>HM|  
    同样他可以参加竞聘管理，可惜，企业从他去的前两年到他成为老师后4年，6年间企业没有一般管理岗的竞聘，错过了考核年龄。他没有气馁，仍然是没白没黑、兢兢业业超前干，超越自我，一心成功、成才、成长。本想着单位能按照贡献推荐，哎，党校有位老师超龄了，也要名额，公司总部有人，最终的结局是到头来一场空。 *yA6F,v  
    现如近，他的岗位不是管理岗教师，工资不如本单位的门卫工、卫生工，望着瘫在床上13年的老人，还有急需上学用钱的孩子，曾一度站在高高的办公楼顶望着天、看着地。原本温暖和睦的小家一贫如洗让他折服下屈辱的腰杆。朋友也在思想斗争过，他曾想过上访，信访的领导好心地告诉他，类似的事情太多了，本企业有100余人都在窝着呢。他曾去领导汇报，一句话“研究研究”，细细打听至少要10w，他细算下来，这钱要是挣回来需要十年，不合算也就不了了之了。 ee*QLMC<vj  
    抗争有用吗？结果就是小鞋不断、冷板凳坐牢。抱怨有用吗？无疑使自己多生烦恼，苦苦一生。做好自己就成，求是求不来的。他告诉我：现在领导有啥困难，一准想起他，把他当成亲兄弟，这好那好，自己有点难题，领导就把自己看成首长了，一定要讲原则。到如今，我的发小还是积极工作，虽说心里在流血，工作的那么屈辱、对他不公平的事情那么多，但是他想开了，不是自己的，你咋掙也不会有。反抗和辩解到头来还是伤害自己，一个人和企业和单位对抗，就是以卵击石。 4Kg6jE  
    几天来，我看到太多的观点将把职场不公看成奋斗的动力、太多的朋友在讲述把改变不公最终努力成为强者的励志故事。这样的励志真的是每个人都需要的吗，真的是绝大多数人所能达到的境界和目标吗？我在思索着。 ~enZGO&K  
    然而，就在今天，我读到一篇文章《许振超痛批高技能人才待遇歧视：薄施厚望不现实》文章，其中文中讲到： “又让马儿跑又不给吃草”是不行的，李克强总理讲了，不但要吃草，还要吃精饲料……我想这就是全总领导和中央领导当下企业解决职场不公平的批示了。 g vF46fd  
    笔者最终认为：人在职场不容易，还是学会平凡地活吧，哭一天也要过，笑一天也要过，干点自己快乐的事情。该放手就放手，学会舍弃，学会在职场上智慧生存、学会快乐生活。你改变不了世界、就改变自己。 BXQ?BNJ-{  
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