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2014-04-01

鲍店矿强干部作风建设促矿井转型升级

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鲍店矿认真贯彻落实集团公司董事长、党委书记张新文关于干部作风建设的重要讲话精神，教育引导管理干部大力弘扬创新开拓之风、艰苦风斗之风、真抓实干之风，深化改革创新，推动转型发展，以过硬的干部作风作保证，以廉洁从业的实际行动聚合力，谋求矿井改革发展新突破。 k(5M;zQ^  
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为进一步强化管理干部作风建设，这个矿严明组织纪律，强化规章制度遵守和岗位职责履行，强调要求领导干部坚守责任担当，注重调查研究，创新开展工作，坚持严于律己，办事公开透明，主动接受监督，以过硬的工作业绩赢得职工群众的信任。 NHFm.Giu  
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他们强化各级管理干部组织纪律和规章制度教育，严格执行政治、组织、工作、财经、生活纪律和中央八项规定，认真执行矿井经营、财务、薪酬、安全、生产管理等制度，严格按照岗位职责和业务范围，上标准岗，干标准活，不折不扣地履行好职责，真心诚意为职工办实事、解难事，竭诚为生产和职工服务，敢于担当重任，勇于承担责任，善于克服困难，超前协调推进本岗位、本单位工作，凝聚职工群众思想共识，形成强大的工作合力。强调要求领导干部自觉遵守关于廉洁从业的规定，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法依纪依规用权、不假公济私，廉洁用权、不要不卡不沾不贪。自重自省自警自励，确保想干事、能干事、干成事、不出事。自觉增强接受监督意识，把自觉接受监督看成是履职尽责的要求，看成是提高能力素质的途径，看成是最大的爱护，深度转变机关作风，建立“末位诫勉谈话”制度，加大纪检监察和执纪办案力度，开展厉行节约、反对浪费“个十百千”活动，调动一切有利因素，凝聚一切积极力量，坚决落实公司改革举措，实现矿井改革发展升级。 Bl=)>o  
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