笑看今朝

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新年伊始，北宿矿工会对2014年工作早安排早打算，紧紧围绕党政所需、职工所盼和工会所能，以促进矿井改革改制、转型发展和维护职工合法权益为主线，坚持服务矿井发展、服务职工群众、服务基层建设，突出“四个着力”，找准了工作的出发点和落脚点。 {C.r mm  
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着力在强化职工素质上下大功夫，再谋新共识。结合依旧严峻的经济形势，配合2014年集团公司、矿改革改制进程，把十八大及十八届三中全会精神的贯彻落实和形势任务教育作为工作重点，力求在职工中达成共建共享、同舟共济的共识，为改革转型发展提供强有力的思想保障；继续选树表彰一批实名操作法、创新示范岗、巾帼标兵岗和工人先锋号等，不断增强职工岗位建功企业的整体素质和本领。 {1rZa(%j  
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着力在团结凝聚职工建功立业上下硬功夫，再做新贡献。强化职工“越是困难时期越要抓安全”的思想，发挥好群监员对岗位、对现场的监督作用和协管员外围帮教作用，筑牢安全防线。围绕矿井的重点工作和重点课题，进行科技攻关、技术改造，解决制约企业发展的重点课题，不断为企业培养更多的专业技术人才。 XUEC`#Z]pO  
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着力在为职工办实事做好事解难事上下细功夫，再有新成效。根据矿井改革转型发展和对外开发的需要，认真落实“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动的总体部署，加强对困难职工动态帮困档案管理。针对转龙湾的对外开发，建立驻外家庭档案，完善工会组织主动帮扶、及时慰问制度；坚持对困难职工、劳动模范、残疾职工、单亲困难女职工和困难女职工子女等群体的走访慰问，不断拓展帮扶范围，完善帮扶方式，确保帮扶工作无死角，使更多的职工群众享受企业发展成果。 No"xH  
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着力在提升工会工作科学化水平上下真功夫，再有新突破。加强工会内部规范化、标准化建设，进一步调整把握工会工作重点。继续将车间工会主席、女工主任脱稿述职制度作为车间工会绩效考核的重要依据，进一步增强工会干部的危机意识、竞争意识。全面发挥工会的维护职能、参与职能、建设职能、教育职能，切实发挥工会的桥梁纽带作用。（王蒙蒙） |X!0? ]  
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