2013-12-22
兴隆庄矿实施“三大工程”提升党建科学化水平
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核心工程 堡垒工程 先锋工程 兴隆庄矿实施“三大工程”提升党建科学化水平 兴隆庄矿党委紧紧围绕全年经济奋斗目标，通过强化班子建设、党支部建设和党员队伍建设，实施“三大工程”，深化“双创三争”活动，发挥优势，务实创新，不断提升党建科学化水平。 打造“核心工程”。该矿党委大力加强领导班子建设，坚持和完善民主集中制，在班子内部充分发扬民主，对单位班子成员分工、议事原则、决策内容和程序等方面作出进一步明确要求，不断增强领导班子民主建设。加强领导干部作风建设，健全完善领导干部请销假制度，严格科级以上领导干部请销假管理。为切实加强基层领导班子和干部队伍建设，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，通过“查资料、民主测评、谈话交流”等方式对2012年度基层领导班子进行年度考核，与60个基层单位的党政正职、副职、一般管理岗和职工代表共460余人进行了面对面单独谈心，掌握各层次代表对基层班子的评价。各基层单位对矿提出意见建议72条，加强基层班子建设意见建议178条。提拔管理干部32名，调整52名，各级班子队伍得到了进一步优化。荣获两级公司2012年度先进基层党委、“四好”领导班子称号。 筑强“堡垒工程”。该矿党委在各党总支、党支部中开展以“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”为主要内容的“五型”党组织创建活动，以学习为基础，服务为根本，创新为动力，廉洁为保障，和谐为关键，积极构建了“十学、五平台、一园地”学习体系、“4331”服务体系、“四创”创新体系、“三清”廉洁体系、“三个一”和谐创建体系“五大体系”。召开创建活动启动大会和党总支、支部书记座谈会、交流推进会，各支部涌现出综采一队构建党支部“54”新模式、掘进三队“三廉并举”创建廉洁党支部、运搬队“三式”教育法提升学习力、选煤厂“六位一体”文明和谐创建等创新做法，各级党组织参与决策、监督引导、保证支持、凝心聚力作用得到充分发挥。组织全矿党支部书记到淄矿集团唐口煤业公司进行参观学习、举办网络视频讲座培训班、参加集团公司支部书记培训班，对52个党总支、党支部委员进行调整、增补，进一步提高了党支部战斗力。 激活“先锋工程”。该矿党委在全体党员中开展“比学习，综合素质优；比服务，群众评价优；比实干，工作业绩优；比安全，作用发挥优；比廉洁，自身形象优”的“五比五优”竞赛活动。组织开展庆祝建党92周年纪念活动，积极开展“我为党旗添光彩”主题实践活动，通过岗位练兵、重温入党誓词、支部书记上党课、观看历史题材影视片等形式，有效激发了党员干部和职工群众推动矿井改革发展的干劲和热情。严格执行发展党员十项制度，全年共发展党员29名，预备党员转正34名。切实做好困难党员的帮扶工作，共划拨专项资金近3万元，走访慰问困难党员155人，进一步密切了党群干群关系。（谢红玲 张学文） |
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