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山东兖矿集团南屯矿面对地质条件复杂、生产接续紧张、煤炭资源减少等实际问题,敢于打破传统思维定势,推动矿井实现“颠覆式”变革,围绕矿井中心工作,做好“精”字文章,挖掘矿井增盈创效能力,谱写矿井转型发展的华丽篇章。 )[Da_-
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在管理上“精益求精”,激发矿井新活力。这个矿立足安全生产、经营管理实际,将“精心、精细、精确、精准、精益、精美”要素引入全员业绩考核,彻底打破以往吃“大锅饭”现象,激发矿井新活力。他们印制《管理技术岗位责任汇编》,完成4万余字的《职责划分细则》,将全矿1125个岗位科学划分为26个专业,按专业确定分管领导、专业副总和具体牵头部门,明确目标,落实责任,编制《“三自六精”管理文化实施标准系列丛书》。按考核标准和“262”比例确定优秀、良好、合格员工,达到了分级考核、差别激励的管理效果。
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在生产上“精雕细琢”,三减三提促发展。这个矿按照公司“减头减面减系统”和“提速提质提效”的要求,合理配采,减头减面,集中生产,切实提升生产效率。制定生产系统优化方案,对厚薄煤层生产布局、巷道支护以及机、运、通系统等进行优化调整。狠抓系统设备的维修保养,切实降低故障率、提高开机率,保证系统连续稳定可靠高效运行。超前落实顶板管理、防冲管理等安全技术措施,最大限度减少影响时间,确保搬家换面等困难条件下产量均衡稳定。抢抓接续准备,重点接续工程紧张有序施工。 bt
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在成本上“精打细算”,深挖内潜降成本。面对严峻的经济形势,这个矿精打细算,深挖内潜,通过“瘦身”实现矿井强身健体、内涵式发展。深化落实“十大清理十大提升”活动,尽最大努力降本降耗。严格成本费用考核,大力压缩各类资金费用,严控非生产性支出。强化资源共享和物资调剂,盘活存量资产。开展“清仓利库”工作,大力排查低效无效资产,提高资产运营质量。继续清理规范劳动用工,按照公司下达指标逐步清理非在册用工。严格资金计划管理,大力压缩各类资金费用,严控非生产性支出。深化成本精细化管理,挖掘成本潜力。(王继峰) &8ver!-t8
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