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2013-05-24

兖矿集团三十七处综合治理“三项活动”推进平安建设

三十七处牢固树立“只有稳定才能发展”理念,坚持“预防为主、打防结合”社会管理综合治理工作方针,积极开展治安安全工地、清剿火患、化解矛盾在基层活动,有力推进“平安三十七”建设工作。 !=`j- [  
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该单位立足施工现场,开展创建“治安安全工地”活动。与生产单位签订《创建治安安全工地责任书》,把活动纳入议事日程,明确各生产单位负责人治安安全责任,对所有施工工地实行封闭式管理。加大人防、物防、技防力度,坚持负责人轮流带班值班制度,以经济护卫队为主导力量组建兼职保卫队伍,24小时不间断巡逻。加强现场门卫管理,禁止闲散人员随意进入施工现场。所有库房门窗实行铁棂化和安装“燕窝锁”,各类贵重物品保管场所安装无线报警装置和监控设备。同时以上级部门各类专项行动为契机,对治安防范薄弱区和易发案区域展开拉网式排查,全力配合公安机关打击一切违法犯罪分子,构建行之有效的治安防控网络。 4KK,TM/f  
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该单位夯实消防安全“防火墙”,积极开展“清剿火患”专项行动。严格落实消防安全责任制,一级抓一级,层层抓落实。推行消防安全“网格化”排查机制,加大火灾隐患整改力度。对消防重点单位、人员密集场所、办公场所、职工宿舍、材料仓库、施工现场等进行全面排查,针对用火用电用气是否规范、消防器材是否齐全完好、危险物品是否按规定存放使用等情况进行集中整治,发现存在火灾隐患当场下发整改通知书,要求限期整改。行动过程中,为各生产单位送去消防培训课件、警示标语、学习教材,组织消防网员进行消防安全教育培训和灭火救援应急演练,切实提高基层单位消防安全意识和自防自救能力。 M[;jYTS%|  
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该单位坚持超前预防方针,开展“化解矛盾在基层”活动。及时调整信访工作领导小组,充实各基层单位信访网员,高效运行接待、受理、处置、反馈工作机制。畅通信访渠道,坚持领导信访接待日制度,对信访人员反应问题,当场落实责任单位,明确答复、处理期限。经常深入施工一线走访,组织职工召开座谈会,了解他们的生活、工作情况,掌握他们的思想动态,发现苗头性、倾向性问题,及时做好排解疏导,坚持把矛盾化解在基层、解决在基层。严格落实督察督办措施,突出事务办理规范性、时效性,所有受理信访事项采用书面、面谈等形式答复信访人,实现答复率达100%,信访人满意度100%。(张 帆) )0]?uX c!  


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