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2012-11-16

南屯矿深入开展“全面创新管理年”活动

南屯矿紧紧围绕矿井转型提效、科学发展战略，以观念创新、制度创新、管理创新、技术创新为重点，全面开展“全面创新管理年”活动，不断创新管理方法，提高全员创新意识，增强自主创新能力，促进矿井又好又快发展。 /`_G~fk$  
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这个矿充分发挥报纸、电视、网络等媒体主阵地优势，组织“解放思想、更新观念、转型发展”大讨论活动，大力宣传主题实践活动的目的意义、目标任务，营造解放思想，创新管理的强势氛围。举办“解放思想促转型，创新管理谋发展”征文活动，组织开展“破除旧思想、树立新观念、实现新转变”大讨论，力求实现思想观念的新解放、工作思路的新拓展、管理水平的新提高、创造革新的新突破。开展“四查、四看”对标找差活动，对照“目标任务要求、岗位职责要求、管理效能要求、现场管理水平”深入查找工作作风、业务水平、履职能力、现场管理四个方面的差距，逐步形成了严管理、比创新、争先进、创一流的良好氛围。 =PO?C'bk  
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这个矿深化“学习型区队”、“学习型班组”、“学习型员工”创建活动，组织专业技术培训、岗位练兵、技术比武、合理化建议、专题讲座以及交流会、组织兴趣小组、开展学习知识竞赛、举办学习成果展览等活动，将分散的职工个人自学与有组织、有要求、有成效的互动式团队学习有机结合，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。同时以创建学习型党组织为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，开展“课堂设在八小时外”活动，加强自身业余时间的学习；开展“课堂设在工作面”活动，对党员责任区内安全操作规程等知识现场教授；开展“课堂设在我身边”活动，采取一帮一、一带一的形式，带动身边职工强化学习，培育了一大批具有学习能力、创新能力和观念能力的“学习型区队”、“学习型班组”、“学习型员工”。（陈 倩） ;T( se<  
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邢承木 2012-11-17 08:32 Says:
全面开展“全面创新管理年”活动，不断创新管理方法，提高全员创新意识，增强自主创新能力，促进矿井又好又快发展