近日,在2012年中国能源企业文化建设年会上,兴隆庄矿被授予“全国煤炭系统企业文化建设先进单位”荣誉称号。 }e7+Wl!
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多年来,这个矿始终坚持以培育和引领先进文化为己任,以集团公司“四位一体”责任文化为引导,通过加强文化环境、文化阵地和宣传教育建设,推进企业文化在矿井落地生根、开花结果。该矿把企业文化宣传教育融入到矿井整体工作中,建立党政工团齐抓共管的宣传联动体系和企业文化建设与矿井安全教育、素质教育等各类培训相结合的部门联合体系。专门制定《企业文化建设考核标准》,通过加强宣传、阵地、培训等项目的考核,做到企业文化建设目标明确,措施有力,责任落实。同时,这个矿十分注重宣传教育和理念渗透。在安全文化建设上,重点开展“安全文化理念宣贯”、“领导干部践行安全文化四带头一促进”等十项活动,推动矿井向“本质安全”目标迈进。在管理文化建设上,以《精细兴隆》工作标准为基础,重点推进“六精”管理建设,进一步提升矿井管理水平。在廉洁文化建设上,重点开展“演讲比赛、廉文征集、骨干培训”等系列活动,筑牢拒腐防变的思想道德防线。在美德文化建设上,在全矿深入开展和谐兴隆创建和“六爱”主题教育活动,积极培育干部职工相互理解、相互尊重、相互合作、相互关爱的美好品德。目前,该矿已创出连续安全生产十一周年、安全产煤7600多万吨的全国同类型矿井安全生产最好水平。矿井发展实力持续提高,综合形象不断提升。 (来源:兖矿集团网 史淑英) u"F~5R
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