笑看今朝

东滩矿党委充分发挥企业党组织的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，把党的建设融入生产经营，把矿井党建的独特政治资源转化为推动矿井科学发展的现实生产力，推动矿井中心工作出成效、显亮点。 My^'+Y  
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这个矿党委以高度的政治自觉和强烈的责任意识，全力抓好党的政策理论学习贯彻。以加强两级党委理论中心组学习为重点,把学习贯彻党的路线、方针、政策作为加强思想理论武装的首要政治任务，作为思想政治工作的一条主线，牢牢抓在手上、紧紧扭住不放，促使广大领导干部自觉增强理论学习的紧迫感和自觉性，不断提高理论素养、党性修养和领导水平。以扎实推进学习型党组织建设为契机，鼓励广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，力争学多一点、学深一点、用好一点。同时他们树立党建工作服务于中心工作的意识，把发扬理论联系实际的学风，作为推动工作上水平的有效手段。紧密联系个人的思想实际，使学习的过程真正成为进一步坚定理想信念的过程；紧密联系工作实际，把学习的收获和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、提升工作的本领，更好地担负起“安全高效、奉献光热”的企业使命；紧密结合矿井发展实际，出思路、出办法，努力推动矿井各方面工作的进步和提升。 9T/.C>2u:  
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这个矿党委把组织带动、创先争优作为矿井发展的第一动力，团结带领干部职工努力于创先进、争优秀。以“六化”目标管理统揽党建工作，把创先争优作为强大动力，深化基层组织建设，开展“立足岗位做贡献、二次创业建新功”竞赛、党员攻关项目、党员先锋岗等活动。2012年，他们先后完成急难险重任务163件，开展技术革新177个，创造经济效益1408万元，评选“我身边的优秀共产党员”245名，表彰先进单位32个、先进班组30个、十类明星40人。矿井先后涌现全国煤炭系统劳模、省煤炭系统金牌班组长、济宁市劳模等先进个人。加强组织关怀，慰问困难党员100名共计4万余元，执行发展党员10项制度，发展党员28名。坚持党管干部、党管人才原则，制定实施人才培养工程，开展“双向约谈”，组织参加基层党组织书记示范培训班，任免调整干部125人，评选技术专家2人、专业技术（学科）带头人9人、优秀技术人员10人。总结提炼党建工作经验10篇，5篇入选兖矿创业先锋系列丛书，1篇入围“第二届全国基层党建创新典型案例”评选。这个矿被评为两级公司党委工作责任制和创新工作实践先进单位，省管企业齐鲁创业先锋基层党组织、省管企业思想政治工作优秀企业、省煤炭思想政治工作十佳企业。（来源：兖矿集团网   王东燕） U42FPC  
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