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2013-03-10

赞美与批评

赞美： .<af_p;EnA  
.M(Go0g'  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 u,KeUwn?  
)(9c*Bx  
    2：要找出值得赞美的事 0B~c@B1u  
Z{,TSg  
    3：要真诚 -Ye\8T>OZ\  
NJ63"6,Z  
    4：要配合你的眼神和肢体语言 s;Y5o~M  
[f<!Wq(M  
    5：发现优点要及时赞美，为他打气 ZCvg_k;E  
i,Y@W0V8~  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 BFGsS~#mM,  
7Rnn]El/  
    7：要讲究语言表达技巧 jS7yP!}'Bp  
v*'<xc<W>  
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Z<s24 O}  
t(jnA A  
来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3112) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬