笑看今朝

 F2hn0n?  
xi-fYHc  
针对当前严峻的安全生产形势，济三矿不断加大群众安全工作力度，立足宣传教育机制、监督检查和群众性技术创新，群防群治为矿井安全生产筑起一道防护屏障，有力促进了矿井安全管理水平的提升。2014年矿井被授予全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。 ^k!\8)ky  
"N^d)w  
这个矿党政工团和网、岗、哨、协和安全小卫士齐上阵，连续八年开展“安全幸福家庭”、“安全父母”、“安全矿嫂”、“安全小卫士”四个“十佳”评选活动，大张旗鼓地进行表彰奖励，激发调动了广大干部职工自觉搞好安全生产，争当“安全标兵”、“安全明星”的积极性。定期开展“讲述身边的安全故事”、“现身说法讲安全”等职工群众喜闻乐见的安全宣传教育活动，促进矿井安全发展。实施“金点子”、“银点子”工程，引导职工为矿井安全发展献计谋策，征集“合理化建议236项，表彰31项。今年以来，共组织女工家属协管会向基层送慰问信500封、平安果400箱、饮品700箱等，举办“三违”人员亲情帮教恳谈会5场，依托亲情感化每一位职工，筑牢安全生产第二道防线。 sn)2^jG*  
zLdC3 FtN  
这个矿注重发挥群监员的安全监督作用，构建月度通报、季度考核、半年表彰考评机制，确保实现责任落实、措施执行、监督检查、考核奖惩“四个到位”，最大限度地维护职工的安全健康权。灵活群众安全监督检查方式，严格执行下井前签到、工作中排查、上井后填卡汇报制度，今年以来，各单位群监员共上报隐患3623条，落实整改率达98%以上，有效地保障了矿井安全生产发展。针对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节，开展“零点”、“凌晨”行动6次，查出安全隐患、文明施工、质量标准化等方面问题143条，对于能当场整改的隐患，要求群监员盯在现场督促整改，不能当场整改的，限定整改时间填卡反馈至群监站，促进了矿井安全生产。 >5pH5vyy  
?'}&"lZs  
这个矿扎实开展“学练树”评选活动，对活动中涌现出的“创新示范岗”、“优质服务岗”、“实名操作法”及优秀岗位能手进行大张旗鼓的表彰奖励，展示职工群众在技术革新、小改小革等方面取得的新成绩。建立劳模创新工作室2个、团队创新工作室1个，积极为职工学习成才、创新创效搭建平台，培养更多的高技能人才。张磊劳模创新工作室在集团公司创建劳模创新工作室推进会暨庆“五一”劳模座谈会上作典型经验介绍。自2013年以来，先后取得创新成果27项，申请国家专利11项，发表论文10篇，为矿井节约各类费用500余万元。（李苏华） Y? okc3  
j#T23}v0*  
ZMyO=H-  
<Ev[(IcB;;  
x2]pPs51