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2013-10-10

企业文化铸就“铁路精神”

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兖矿集团铁运处机务段以“创先争优”和 “岗位成才、实现价值，适应转变、再创一流”主题教育实践活动为主线，通过采取局域网络、宣传栏、交班会等多种形式，大力宣传建设美好兖矿铁运的重大意义和丰富内涵，注重企业文化建设，始终坚持“以人为本”理念，倡导实施柔性化管理，以情感投入为切入点，关怀基层干群，凝聚人心，助推企业人文蓬勃发展。 n#!'wi={S>  
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该段在党委的大力倡导下，各部室、车间加大员工精神层面培养，不断提高员工的集体感、满意感、归属感和成就感。各部门从思想教育入手，积极发挥党、团组织的作用, 提高员工团体意识教育，不断加强员工的凝聚力，通过开展喜闻乐见的团体活动，促使员工在团体活动中，积极奋进，增强集体意识。紧密围绕当前安全生产重点，以延续“安全风险管理教育月”活动为切入点，大力宣传“安全第一”的思想，筑牢安全屏障，促进安全生产持续稳定。全段继续深化安全风险管理宣传教育活动，使干部职工始终把安全生产摆在最核心、最重要、最突出的位置，激发干部职工遵章守纪、确保安全的积极性。同时举办“岗位成才、实现价值”技能对抗赛等活动，选拔出理论和实作技能较为优秀的业务骨干，并形成有检修特色的“业务能手”机制，从而形成辐射效应，带动周围职工主动学、扎实练，逐渐形成具有检修特色的文化工作氛围。引导干部职工明确岗位责任，为建设美好兖矿铁运献计献策。（田 亮） &YE!1+W{  
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