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2013-10-18

兖矿集团南屯矿居委会打造“三型”班组高扬安全领跑旗

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南屯矿居委会加强班组建设的创新力、凝聚力、向心力，逐步形成组织健全、管理自主、责任落实、运行高效的班组建设体系，打造学习型、创新型、安全型“三型”班组，高扬安全领跑旗。 ]W|FulB  
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这个单位创新理念，打造学习型班组。要求班组所有成员必须在专业理论考试和操作技能考试中过关，班组成员要取得全员培训合格证和岗位安全资格上岗证，针对重点操作岗位和主要环节，从广泛开展工种培训和岗位练兵活动入手，加强员工对业务知识的学习和实际操纵的锻炼。坚持“教、学、考、练”四位一体和每日一题、每周一课、每月一考制度，激发员工钻研新知识、掌握新技能、增加新本领的学习兴趣，实现了员工由“应知应会”向“必知必会”跃升，提高了员工的岗位操作技能和工作能力。 ,kr@%^Lq+  
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这个单位激发员工活力，打造创新型班组。针对班组现场安全管理“安全难管”的实际问题，从提高员工业务技能素质入手，开展了“每日一题”必修课学习活动，每位员工都是学生，带着问题来，记者答案回，确保学习效果，提高职工业务素质和安全意识，推行标准化作业程序，促使职工规范操作，上标准岗，干标准活，创造良好的安全生产环境，防患未然。 Qs[v2'b  
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这个单位落实责任，打造安全型班组。明确班组安全责任制，把查隐患、堵漏洞、反不安全行为作为班组安全管理的首要问题来抓，形成“人人自主保安、互相监督保安”的现场安全保障格局。做到超前防范，关口前移，从源头上消除安全隐患，抓好班组、岗位两级防控，严格执行岗位隐患排查和班组隐患治理制度，切实做到不安全不生产。保证班组安全管理的可控性。（王瑞霞） yp8<]ar[  
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