笑看今朝

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济二矿生活中心立足实际，认真贯彻落实矿四季度工作会议指示精神，“严”字当头抓安全，实行安全工作“零容忍”，确保四季度和全年目标顺利实现。 t;."]j  
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强化重点“严”排查。该单位强化对安全不放心人员“严”排查。建立《安全不放心人员档案》，在各班组共查摆安全不放心人员12人，重点掌握精神疾病、癫痫、聋哑、肢体残疾人员的身体、精神、工作、生活状况，及时掌握他们的心理状态并填写《安全不放心人员排查记录本》，跟班定点观察，做到有的放矢，保证安全生产。强化公共场所消防安全“严”排查。该单位实行消防安全“户籍化”管理，深入各食堂、澡堂、会议场所、办公场所等公共要害场所的灭火器材、消防设施、疏散通道安全出口、应急照明、疏散标志等相关内容进行全面摸底，真正做到本单位场所底数清楚，火灾隐患明确，整改责任落实。本周消防安全大排查、大整治活动中，该单位消防隐患6项，按照要求整改6项。强化教育“严”培训。按照年度安全培训计划，严格要求岗位人员学习岗位“必知必会”、在用施工措施、现场风险评估、手指口述、职业卫生健康等知识,该单位坚决做到培训有计划、有落实、有考核、有总结、做到闭环管理。按照岗位和分工不同，该单位在各班组大力开展“学规程、用规程”活动，切实提高职工业务素质和岗位技能，为四季度安全生产提供坚实的保障。强化制度“严”落实。制度的生命力在于严格执行，贵在有效落实。该单位将内部制度进行重新梳理作为当前工作重点，按照制度的适用性、可操作性、复合性，对食堂、澡堂、服务队、水电队、会议班等班组制度进行了重新梳理，共梳理和新增制度85项，从而使每个环节有章可循，每个岗位规范运作，每件事情按时完成 ，不让制度留漏洞。建立严格监督体制及奖罚机制，切实做到以制度管人，以制度管事，制度面前人人平等。（韩四格） k@_Ce]P|  
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